דרושים » משאבי אנוש » לחברה מובילה בפיתוח וייצור ציוד מולטידיסיפלינרי מתקדם באיזור רחובות דרוש /ה רכזת משאבי אנוש

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בתחומי התעשייה, התפעול, המטה והניהול.
איתור מועמדים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות וליווי מועמדים עד לקליטה.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, אפיון צורכי גיוס ומתן מענה מקצועי.
ניהול משא ומתן עם מועמדים, הכנת הצעות שכר וסגירת הסכמי העסקה.
אחריות על קליטת עובדים חדשים, תהליכי כניסה לתפקיד וסיום העסקה.
טיפול שוטף בנושאי פרט ומתן מענה לעובדים ולמנהלים.
תכנון, ארגון והוצאה לפועל של פעילויות רווחה, אירועי חברה.
ליווי ויישום תהליכי משאבי אנוש בהתאם למדיניות הארגון.
כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד מגוון ודינמי, הכולל אחריות על ליווי ומתן שירות שוטף לכ-250 עובדים לאורך כל תקופת העסקתם.

התפקיד כולל:
ליווי עובדים לאורך מחזור חיי ההעסקה, החל מקליטה ועד סיום העסקה.
מתן מענה שוטף בנושאי פרט, תנאי העסקה, נוכחות ורווחה.
קיום שיחות אישיות וביקורי עובדים באתרי לקוחות.
זיהוי צרכים, טיפול בשביעות רצון והובלת פעילויות לשימור עובדים.
עבודה מול מנהלי לקוחות וממשקים פנים-ארגוניים ומתן מענה לסוגיות משאבי אנוש.
חיזוק תחושת השייכות והחיבור של העובדים לחברה.

3 תקנים- חולון/נתניה /פתח תקווה
דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס

לחברות מובילות בתחומי התשתיות, הבנייה, החשמל והמערכות דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד עצמאי, רחב ו-Hands On.

התפקיד משלב אחריות על תחום משאבי האנוש לצד ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.

תחומי אחריות:

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות, פרסום, סורסינג, ראיונות, ליווי מועמדים וסגירת תהליכים.
גיוס למגוון תפקידים - מטה, הנדסה, תפעול, שירות, שטח וניהול.
אחריות על קליטת עובדים וליווי מחזור חיי העובד.
עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדים ומתן מענה בסוגיות משאבי אנוש.
טיפול בשינויי תפקיד ושכר, שימור עובדים, שימועים וסיומי העסקה.
בנייה ושיפור של תהליכי גיוס ומשאבי אנוש.
עבודה מול חברות השמה, מקורות גיוס וספקים.

לבית זיקוק אשדוד דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד מגוון הכולל אחריות על תהליכי גיוס, טיפול בפרט, רווחה ומתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים.
תחומי אחריות:
* גיוס - אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה: ניהול המשרות מול מקורות הגיוס השונים: חברות השמה, אתרי דרושים, פייסבוק לינקדאין ועוד. סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עבודה, אחריות ומעקב שוטף על תהליך הגיוס והקליטה של העובד.
* מתן מענה לפניות עובדים בכל הנושאים הקשורים למחזור חיי העובד בארגון וביצוע סיורים יומיים בשטח.
* תמיכה בארגון פעילויות רווחה לאורך השנה.
* מתן מענה וסיוע לצרכי האגף לפי דרישה
קליטה לחברה מהיום הראשון, ביטחון תעסוקתי לטווח ארוך.
תנאים מהטובים במשק, לרבות קרן השתלמות מהיום הראשון, ביטוח בריאות וביטוח שיניים, מענקים, סבסוד הוצאות, ארוחות, ביגוד, אירועי רווחה, מתנות בעלות ערך כלכלי גבוה, השתתפות הוצאות מעונות יום, קייטנות ועוד.
** מערך הסעות: אשדוד, אשקלון, יבנה, גן יבנה, גדרה, רחובות, ראשון לציון ונס ציונה.

לחברה מובילה באזור רחובות מחפשים/ות רכז/ת משאבי אנוש מקצועית, שירותית ומיומנת, לתפקיד מגוון הכולל שילוב של עבודה תהליכית, אדמיניסטרטיבית, הדרכתית וארגונית.
זוהי הזדמנות להצטרף לצוות HR מוביל, לקחת חלק בניהול תהליכים משמעותיים ולהוות גורם מפתח בתמיכה בעובדים ובמנהלים.
הזנת נתוני עובדים וניהול מידע במערכות HR ממוחשבות.
הכנה, עדכון ותחזוקה של טפסים, מסמכים ותהליכי עבודה.
הפצת מידע ארגוני לעובדים וניהול תקשורת שוטפת, בהירות ויעילות.
הפקת דוחות, ניתוח נתונים ובניית קבצי Excel ברמה גבוהה לצורכי בקרה וניהול.
יצירת חומרים חזותיים להדרכות ולתקשורת פנים ארגונית באמצעות Canva.
הדרכת עובדים חדשים.
תמיכה בפעילויות HR רוחביות, תהליכי רווחה, תקשורת פנים ופיתוח ארגוני.
עבודה מול ממשקים פנימיים, שמירה על רציפות תהליכים ותחזוקת מאגרי מידע.
השתתפות בפרויקטים והובלת משימות נוספות בתחום משאבי אנוש בהתאם לצורך.

ויצו, תנועה ציונית בינלאומית המובילה לשינוי חברתי, מגייסת רכז/ת משאבי אנוש למטה הארגון בתל אביב. התפקיד כולל ליווי של העובדים החל משלב הקליטה, מתן מענה שוטף לצרכי השטח ועבודה ממשקית צמודה עם מחלקת השכר. זוהי הזדמנות מצוינת להשתלב בארגון יציב בעל שליחות חברתית עמוקה, המציע סביבת עבודה נעימה ותפקיד משמעותי בעולמות משאבי אנוש.
תיאור תפקיד
ניהול תהליכי קליטת עובדים: ליווי העובד מהחתימה על החוזה, איסוף מסמכים, פתיחת תיק עובד והטמעה ראשונית בארגון.
מענה וליווי עובדים: משמש/ת ככתובת המרכזית לפניות עובדים ומנהלים בנושאים שוטפים, זכויות, נהלים ורווחה.
תמיכה וסיוע לחשבות שכר: איסוף, בקרה והזנת נתונים חודשיים (דיווחי נוכחות, היעדרויות, אישורים רפואיים וכדומה) והעברתם לחשבות השכר באופן מרוכז ומדויק.
אדמיניסטרציה של משאבי אנוש: עדכון שוטף של מערכות המידע הארגוניות, הנפקת אישורים וניהול תיקי עובדים.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד מגוון הכולל ליווי העובדים והמנהלים לאורך מחזור חיי העובד, מתן מענה שוטף בנושאי פרט ורווחה ותמיכה בתהליכי משאבי אנוש בארגון!

מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בנושאי משאבי אנוש.
טיפול בתהליכי קליטת עובדים חדשים, סיומי העסקה ושינויים בתנאי העסקה.
הכנת מסמכים, עדכון נתוני עובדים ותחזוקת תיקי עובדים.
מעקב אחר נוכחות, חופשות, היעדרויות ונתוני העסקה.
טיפול בנושאי פרט, רווחה וחוויית עובד.

דרוש/ה רכז/ת נוכחות ומשאבי אנוש לתפקיד מגוון ודינמי!
הזדמנות מצוינת להשתלב בתפקיד המשלב ידע מקצועי, אחריות רבה וראייה רחבה של תהליכי העסקה.
מיקום: רחובות (משרה מלאה, ימים א'-ה')

תיאור התפקיד:
אחריות וריכוז תחום הנוכחות והקדם-שכר, תפעול מערכת הנוכחות, קליטת עובדים ועדכון נתונים, טיפול בדיווחי נוכחות והיעדרויות, חישוב ובקרת רכיבי נוכחות ושכר, הכנת נתונים והעברתם לשכר, ביצוע בקרות והפקת דוחות, עבודה שוטפת מול מנהלים, עובדים, חברות כוח אדם וקבלנים, שותפות במשימות ותהליכים רוחביים באגף משאבי אנוש.

אחריות על סגירת חודש והכנה לשכר
שכר ודיני עבודה
ניהול תהליכי פרט: קליטה, פרישה,חל"ד, חל"ת, פנסיה, ביטוחים, מעבר לקביעות ועוד.
עדכון ותחזוקה שוטפת של נתוני עובדים במערכות הארגון
עבודה מול מחלקת שכר (נוכחות, חופשות, היעדרויות)
הפקת והכנת דוחות בקרה ומעקב שבועי, לרבות: חופשות, מחלות, שעות עבודה ומנוחה, טיוב נתונים.
טיפול בפרט, מתן שירות ומענה למנהלים ועובדים בנושאי מש"א מגוונים.
ניהול ותפעול פעילויות רווחה במפעל כגון הרמות כוסית, גיבושים, הוקרות, חגיגת הצלחות ועוד.
הכנת תקשורים ומצגות עפ"י צורך
אדמיניסטרציה בתחום משאבי אנוש
הקמת דרישות רכש ותשלום ח-ן בתחום במערכת ה- SAP