דרושים » משאבי אנוש » קצב מהיר, דיוק אופרטיבי ואופק לקריירה: דרוש /ה רכז /ת גיוס תותח /ית

חברת PERY (מבית צמפיון מוטורס) מתרחבת ומגייסת רכז/ת גיוס להחלפה לחל"ד לתקופה של כ-8חודשים, עם אופציה להמשך!
אם את/ה אוהב/ת אנשים, יודע/ת לזהות את המועמד המתאים ונהנה/ית מסביבה דינמית ומגייסת - אנחנו מחפשים אותך??
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב פרסום המשרה ועד לקליטת העובד/ת
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
איתור מועמדים באמצעות מגוון מקורות גיוס
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
ניהול ומעקב אחר נתוני הגיוס במערכות
מה מחכה לך אצלנו?
תפקיד משמעותי ומגוון בצוות גיוס מקצועי
סביבת עבודה דינמית ומשפחתית
תנאים מעולים והטבות חברה (חדר אוכל מפנק, חדר כושר)

לקבוצת חברות מובילה בתחום התשתיות דרוש/ה רכז/ת גיוס (משרה 250)

אנחנו מחפשים איש גיוס שמכיר/ה את עולם הבנייה והתשתיות, יודע/ת להגיע למועמדים הנכונים ולא נרתע/ת ממשרות מאתגרות.

מה כולל התפקיד?

- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת העובד/ת
- סורסינג ואיתור יזום של מועמדים במגוון ערוצים
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מועמדים לאורך התהליך
- גיוס למגוון תפקידים בעולמות ההנדסה, הביצוע, התשתיות והמטה
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והובלת תהליכי הגיוס מולם
- עבודה עצמאית, אחריות ומקום ליוזמה ולהבאת רעיונות חדשים

לחברת השמה בוטיק משפחתית דרוש/ה רכז/ת גיוס וניהול לקוחות לתפקיד מגוון, דינמי ובעל אופק התפתחות משמעותי.
משרה חלקית - מותאם לאימהות.

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
סינון ומיון קורות חיים
פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות החברתיות
ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
עבודה שוטפת מול לקוחות החברה וניהול תיקי לקוחות
התאמת מועמדים למשרות במגוון תחומים

*אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית*

משרה חלקית, 7 שעות ביום, מותאם לאימהות |מודל עבודה היברידי

שכר ותנאים מעולים למתאימים/ות!

לקבוצת חברות מובילה בתחום התשתיות דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרה בחולון.

אנחנו מחפשים איש גיוס שמכיר/ה את עולם הבנייה והתשתיות, יודע/ת להגיע למועמדים הנכונים ולא נרתע/ת ממשרות מאתגרות.

מה כולל התפקיד?

- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת העובד/ת
- סורסינג ואיתור יזום של מועמדים במגוון ערוצים
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מועמדים לאורך התהליך
- גיוס למגוון תפקידים בעולמות ההנדסה, הביצוע, התשתיות והמטה
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והובלת תהליכי הגיוס מולם
- עבודה עצמאית, אחריות ומקום ליוזמה ולהבאת רעיונות חדשים

מה חשוב לנו?

- לפחות שנתיים ניסיון בגיוס מעולמות הבנייה ו/או התשתיות - חובה
- ניסיון מוכח בסורסינג ואיתור מועמדים - חובה
- שליטה ברשתות חברתיות ובכלי סורסינג, בדגש על LinkedIn
- היכרות עם תפקידים הנדסיים ומקצועיים בענף
- יכולת לנהל מספר תהליכים במקביל, סדר ויכולת הנעת משימות
- שירותיות, יחסי אנוש מצוינים, יוזמה ומחויבות גבוהה

- אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה בעולמות ההייטק והייצור
- סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס
- עבודה מול לקוחות החברה והבנת הצרכים התעסוקתיים שלהם
-הובלת תהליך הגיוס עד לשיבוץ מוצלח ותחילת עבודה אצל הלקוח

לקבוצת חברות גדולה ומובילה, דרוש/ה: רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל:
טיפול שוטף בתחום הפרט, תהליכי קליטת עובדים, שינויי העסקה וסיום העסקה.
טיפול בתחום הגיוס: פרסום משרות בכל ערוצי הגיוס הרלוונטיים
מיון קורות חיים בהתאם לפרופיל נדרש
ביצוע ראיונות טלפוניים, תיאום ראיונות למנהלים וביצוע מעקב אחר תהליכי גיוס.
טיפול בתחום רווחה וחוויית עובד, סיוע בתכנון והפקת פעילויות רווחה ואירועי חברה
מתן מענה לפניות עובדים.
מעורבות בפרויקטים רוחביים בתחומי HR מגוונים.
עבודה שוטפת עם מערכת Priority
משרה מלאה באזור המרכז.

קבוצת נישה, מחברות ההשמה המובילות בישראל, מתרחבת ומגייסת מגייס/ת טכנולוגי/ת להצטרפות לצוות מקצועי ומוביל בתחום גיוס מועמדים טכנולוגיים להייטק.

התפקיד מתאים למי שמגיע/ה עם ניסיון בגיוס, אוהב/ת לעבוד עם אנשים, יודע/ת לאתר מועמדים איכותיים, לנהל תהליכים בצורה עצמאית ומדויקת, ורוצה להתפתח בעולם הגיוס הטכנולוגי.

תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות
- איתור, סורסינג וגיוס מועמדים באמצעות LinkedIn Recruiter, מאגרי מועמדים וכלי גיוס מתקדמים
- ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק
- ליווי מועמדים לאורך כל שלבי תהליך הגיוס ועד לקליטתם
- עבודה שוטפת מול לקוחות ומנהלים מגייסים להבנת צורכי הגיוס

קבוצת ברן, מהמובילות בארץ בתחום ניהול ופיקוח פרויקטים בהנדסה אזרחית, ממשיכה להתרחב ואנחנו מחפשים מגייס/ת אנרגטי/ת, עצמאי/ת ובעל/ת תשוקה לאנשים להובלת תהליכי גיוס למגוון תחומים הנדסיים מרתקים.

תחומי אחריות:
אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים עד לקליטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי לקוח, הבנת צרכים והתאמת מועמדים בהתאם.
ניהול מאגר מועמדים, יצירת קשרים שוטפים עם מועמדים פוטנציאליים.
עבודה מול מערכות גיוס - Adam-Total ומקורות גיוס נוספים.
ייצוג קבוצת ברן באירועי קריירה וימי גיוס.

לחברת רכבים בראשון לציון דרוש/ה רכז/ת גיוס
התפקיד כולל הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים ויצירת חוויית מועמד מקצועית, אנושית ומהירה, התומכת ביעדי הצמיחה של הארגון.
תחומי אחריות:
ניהול תהליך גיוס מלא: אפיון משרה, פרסום, סורסינג, ראיונות, ליווי מנהלים ועד לחתימת חוזה.
גיוס לתפקידי חנויות, מרלוג ומטה.
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים.
יצירת חווית מועמד חיובית ומכבדת.
שימוש במקורות גיוס מגוונים: רשתות חברתיות, חבר מביא חבר, אתרי דרושים ועוד.
עמידה ביעדי גיוס: זמן, איכות ודיוק.
ניהול נתוני גיוס ודיווח שוטף.


*משרה מלאה: 08:00-17:00
חדר אוכל, חדר כושר