אחריות כוללת על הנעשה במרחב, בהתאם למדיניות ונהלים תוך בקרה ושיפור תהליכים:
זרוע ניהולית של מנהל המחוז - הזרוע המקשרת בין כלל השירותים במרחב למנהל המחוז:
o ריכוז תמונת מצב כוללת עבור מנהל המחוז של כל מרפאה במרחב בהיבט של: שירות, צמיחה, זמינות, איכות, יעילות.
ניהול ישיר של מנהלי המרפאות, המכונים ויחידות השירות במרחב- כולל מתן תמיכה וחניכה מקצועית,
שגרות ניהול, הטמעת נהלים, הערכת ביצועים, פיתוח וטיפוח מקצועי של המנהלים והמשאב האנושי במרחב
זיהוי וטיפול בפערי כ"א במרחב: כולל הנחייה לוויסות, גיבוי וסיוע בין מרפאות המרחב, בהתאם לצרכים
אחריות על ניהול השירות ושביעות רצון הלקוחות במרחב לרבות טיפול בפניות הציבור
אחריות לבטיחות וביטחון במרחב
אחריות למוכנות ולתפעול המרפאות והמתקנים במרחב, בהתאם לדרישות הרגולציה
אחריות כוללת לתפעול, להיערכות ולמוכנות המרפאות והמתקנים במרחב בשגרה ובשעח
אחריות על ניהול ומימוש תוכנית העבודה השנתית, ועמידה ביעדים, כפי שהוגדרה ע"י מנהל המחוז

הובלת המרפאה תוך שמירה על סטנדרטים מקצועיים ואיכות טיפול גבוהה. 
 תכנון וניהול פעילות המרפאה, כולל הגדלת היקף הפעילות וייעול השירות. 
  ניהול צוות מקצועי: גיוס, קליטה, ניהול שוטף, הערכות, שימור ופיתוח. 
 שמירה על קשר שוטף עם הנהלת התחום במחוז ועם מנהלי מרפאות נוספים. 
 קידום מטרות ויעדים בהתאם למדיניות הארגון. 
 מתן ייעוץ מקצועי לרופאים ומטפלים במרפאה ובמרחב. 
 ביצוע תפקידים מקצועיים נוספים לפי צורכי המערכת. 
 היקף משרה- 50% ומעלה.
מיקום המשרה- רמת גן, תל אביב.

אחריות ניהולית ומקצועית על הפעילויות האדמיניסטרטיביות והלוגיסטיות במרפאה
שותפות בצוות המנהל של המרפאה - גיבוש תוכניות עבודה, הנעה והטמעת תהליכים וכלים, ארגון משימות ומשאבים ועוד
שותפות בהובלת המרפאה להשגת יעדים בתחומי השירות, האיכות הרפואית, גיוס לקוחות, שיווק שירותים ועוד ניהול צוות אדמיניסטרטיבי של המרפאה - קליטת עובדים, הכשרה ופיתוח, סידורי עבודה, דיווחי שכר, הערכה ומשוב.
ניהול השירות במרפאה - ניהול תורים ושירותים אדמיניסטרטיביים, מתן מענה כולל לצרכי הלקוחות וטיפול בפניותיהם, ייזום, תכנון ויישום תכניות לשיפור איכות השירות
ניהול תפעולי של המרפאה - אחריות על תחזוקת מבנה וציוד

פעמיים בשבוע 7:30-15:30
פעם בשבוע 7:30-13:30
פעמיים בשבוע עבודה בפיצול 7:30-13:00 + 15:30-19:00
ימי ו' בין פעם לפעמיים בחודש בין השעות 7:30-12:00 (משולם כשעות נוספות 200% תעריף)

תנאים סוציאלים הסכם קיבוצי
מקומות פנויים: ת"א / חולון / בת ים

ארגון הבריאות המוביל בישראל מציע לך את קפיצת המדרגה הניהולית הבאה שלך! אנו מגייסים מנהלים/ות לתפקיד עתודה לניהול אדמיניסטרטיבי במרפאות. זהו מסלול פיתוח ייחודי למי שרוצה להוביל מערך אדמיניסטרטיבי מורכב, להניע עובדים/ות, לקחת חלק בעיצוב אסטרטגיית השירות הרפואי ולהיות הלב הפועם מאחורי הקלעים של המרפאה.

במסגרת התפקיד:
אחריות ניהולית ומקצועית על הפעילויות האדמיניסטרטיביות והלוגיסטיות במרפאה
שותפות בצוות המנהל של המרפאה - גיבוש תוכניות עבודה, הנעה והטמעת תהליכים וכלים, ארגון משימות ומשאבים ועוד
שותפות בהובלת המרפאה להשגת יעדים בתחומי השירות, האיכות הרפואית, גיוס לקוחות, שיווק שירותים ועוד
ניהול צוות אדמיניסטרטיבי של המרפאה - קליטת עובדים, הכשרה ופיתוח, סידורי עבודה, דיווחי שכר, הערכה ומשוב
ניהול השירות במרפאה - ניהול תורים ושירותים אדמיניסטרטיביים, מתן מענה כולל לצרכי הלקוחות וטיפול בפניותיהם, ייזום, תכנון ויישום תכניות לשיפור איכות השירות

מכון רפואי, בעל פריסה ארצי של 27 סניפים בכל הארץ, מתחדש בסניף חדש בקריית אונו,
ומגייס את מנהל /ת הסניף הבא/ה שלו!
זו הזדמנות לקחת אחריות על סניף רפואי מוביל, להשפיע באמת על חוויית המטופלים והצוות, ולבנות סביבת עבודה מקצועית, אנושית ומצליחה, בתפקיד בכיר ומשמעותי.
מיקום - קרית אונו
איך יראה היום שלך?
- אחראיות כוללת לניהול הסניף על פי נהלי מור, הוראות החוק ותוכנית העבודה.
- ניהול צוות העובדים - בניית סידורי עבודה, גיוס וקליטת עובדים חדשים.
- השגת יעדים כפי שיוגדרו על ידי הנהלת מור.
- אחראיות על איכות השירות בסניף
- ניהול פרויקטים והטמעת שירותים חדשים
ולמה אצלנו?
קרן השתלמות, תשלום עבור ביגוד, מתנות לחגים ואירועיים אישיים, פנסיה מוגדלת, דמי הבראה לפי הסקטור הציבורי, כרטיס הטבות ועוד!

אם את/ה מחפש/ת עבודה משמעותית עם השפעה אמיתית, הצטרף/י לצוות המוביל שלנו!
דרוש/ה אח/ות אחראי/ת לניהול צוותי האחיות והמטפלים, פיקוח על הטיפול הרפואי, והבטחת ביצוע נהלים מקצועיים.
התפקיד כולל אחריות על בקרות שוטפות, הדרכת הצוותים ושימור קשר עם בני משפחות הדיירים.
עובד/ת חברה מהיום הראשון, שכר ותנאים טובים.

מרכז רפואי שיקומי בבני ברק מגייס סגן/ית מנהל /ת לתחום הריפוי בעיסוק!
תפקיד המשלב הובלה מקצועית וניהולית של צוות המרפאים בעיסוק לצד עבודה טיפולית, בסביבה שיקומית מקצועית ומובילה!

תיאור התפקיד:
- הובלה מקצועית וניהולית של צוות המרפאים בעיסוק.
- מילוי מקום מנהל התחום בהיעדרו.
- הדרכת צוות המרפאים בעיסוק.
- אחריות על כתיבת והחלת נהלי ותהליכי עבודה.
- ביצוע כלל המשימות כמרפא/ה בעיסוק.
- בנייה והובלת פרויקטים מחלקתיים.

שכר ותנאים:
- תפקיד ניהולי-מקצועי במרכז רפואי שיקומי מוביל.
- הזדמנות להוביל צוות ולבנות תהליכים ופרויקטים מחלקתיים!
- מיקום: בני ברק

גיבוש ויישום המדיניות המקצועית של התפתחות הילד ונוירולוגית ילדים בקופה
הנחיה מקצועית של המנהלים הרפואיים של התפתחות הילד במחוזות
הנחיה מקצועית בנוירולוגית ילדים
תמיכה בתהליכי גיוס ובחירת צוות רפואי התפתחותי מיומן ואיכותי לעבודה בקופה
אחריות רפואית מקצועית כוללת על המחוזות, כולל בקרה מקצועית
תמיכה מקצועית ושיתוף פעולה עם מנהל /ת התפתחות הילד בתפעול השירות, ובתכנון ופריסת השירותים
אחריות על ביצוע על תכנית ההכשרה המקצועית בתחום, לרבות לרופאי ילדים ראשוניים
עיבוי הקשר עם רופאי הקהילה ומתן ייעוץ ומענה לרופאים
טיפול בבקשות רפואיות חריגות
בקרה על איכות שירותי הרפואה בתחום, לרבות זמינות תורים של המערך הרפואי
תמיכה  מקצועית בטיפול בתלונות הציבור בתחום התפתחות הילד
עידוד המחקר בתחום
סמכות להכרה בנכויות סומאטיות ושאר אוכלוסיות מיוחדות התפתחותיות ברמה הארצית  
אחריות להכרה ולשימור ההכרה של משה"ב והמועצה המדעית של הסתדרות הרפואה בישראל