דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש לחברה מובילה במודיעין

לחברה מובילה בתחום חוות השרתים ( data Centers) ותשתיות AI דרוש/ה רכז/ת גיוס.

התפקיד כולל אחריות על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, בדגש על גיוס Hands-on, תוך עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וביצוע ראיונות למגוון תפקידים מקצועיים וטכניים. כ-80% מהתפקיד מוקדש לפעילות גיוס, כאשר עיקר העשייה כולל ביצוע ראיונות פרונטליים וליווי מועמדים לאורך התהליך.

תחומי אחריות
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב קבלת הדרישה ועד קליטת העובד.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, בדגש על ראיונות פרונטליים.
פרסום משרות במגוון פלטפורמות גיוס.
איתור מועמדים באמצעות LinkedIn, מאגרי מידע, רשתות חברתיות ומקורות גיוס נוספים.
ליווי מנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס.
תיאום ראיונות, מתן משוב למועמדים וניהול חוויית מועמד.
עבודה מול חברות השמה וספקי גיוס במידת הצורך.
ניהול ומעקב אחר תהליכי הגיוס ועדכון מערכת הגיוס.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים.

יש לך ניסיון ראשוני בגיוס ואת/ה מחפש/ת מקום שבו אפשר לצבור ניסיון אמיתי ולהתפתח בתחום?
זו הזדמנות להצטרף לצוות גיוס שנמצא בצמיחה, להיכנס לעבודה בקצב גבוה ולהיחשף בהדרגה לשלבים נוספים בתהליך הגיוס. התפקיד מתאים במיוחד למי שמגיע/ה עם ניסיון ראשוני ורוצה לעשות את הצעד הבא בעולם הגיוס.

מה כולל התפקיד?
> גיוס בהיקפים גבוהים, בעיקר לתפקידי לוגיסטיקה כגון נהגים ומלקטים, לצד משרות מטה.
> סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים.
> פרסום משרות ועבודה עם מקורות גיוס שונים.
> ניהול ומעקב אחר מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
> עבודה במערכת הגיוס TopMatch.

בהמשך, הרחבת האחריות לשלבים נוספים בתהליך, לרבות ניהול פאנלים, משא ומתן והכנת חוזים.

מה עוד חשוב לדעת?

-איירפורט סיטי | חניה במקום
-יום עבודה אחד מהבית
-משרה מלאה של 8.5 שעות ביום, עם אפשרות לגמישות בשעת ההתחלה והסיום
-ימי חמישי עד 15:30
-חדר אוכל והטבות לעובדים

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לקבוצת שופרסל דרוש/ה רכז/ת גיוס
התפקיד כולל:
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה
אפיון משרות אל מול המנהלים המגייסים בשטח
פרסום משרות, סינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עד לקליטה בפועל

לחברת מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה לתפקיד מאתגר ומפתח!
גיוס מקצה לקצה למגוון משרות פנים ארגוניות של הקבוצה.
איתור מועמדים, סורסינג, פרסום ושיווק משרות ברשתות חברתיות.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת מקצועיות ועבודה מול מנהלים מגייסים בארגון.
קליטת עובדים חדשים והטמעתם בחברה.
אפשרויות קידום נרחבות כולל לקיחת פרויקטים מעניינים וקידומם בתחום משאבי אנוש.
מיקום המשרה- אשדוד

בעקבות התרחבות משמעותית וגידול בפעילות, אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס שיצטרף/תצטרף לצוות גיוס מקצועי ודינמי באיירפורט סיטי.
זו הזדמנות מעולה למי שכבר צבר/ה שנה-שנתיים של ניסיון בגיוס או בחברת השמה/כוח אדם, ורוצה להיכנס לארגון גדול, ללמוד, להתפתח ולהתנסות בגיוסים בהיקפים גבוהים.

מה עושים בתפקיד?
גיוס למגוון תפקידים
עבודה בקצב גבוה ועל מספר רב של משרות במקביל
סינון ומיון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים
פרסום משרות בערוצי גיוס שונים
ניהול תהליכים במערכת הגיוס TopMatch
בהמשך - התפתחות לניהול תהליכי גיוס רחבים יותר, כולל ראיונות, ניהול פאנלים, מו"מ והכנת חוזים

משרה היברידית

לחברת רכבים בראשון לציון דרוש/ה רכז/ת גיוס
התפקיד כולל הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים ויצירת חוויית מועמד מקצועית, אנושית ומהירה, התומכת ביעדי הצמיחה של הארגון.
תחומי אחריות:
ניהול תהליך גיוס מלא: אפיון משרה, פרסום, סורסינג, ראיונות, ליווי מנהלים ועד לחתימת חוזה.
גיוס לתפקידי חנויות, מרלוג ומטה.
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים.
יצירת חווית מועמד חיובית ומכבדת.
שימוש במקורות גיוס מגוונים: רשתות חברתיות, חבר מביא חבר, אתרי דרושים ועוד.
עמידה ביעדי גיוס: זמן, איכות ודיוק.
ניהול נתוני גיוס ודיווח שוטף.


*משרה מלאה: 08:00-17:00
חדר אוכל, חדר כושר

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד מגוון, משמעותי ובעל השפעה.
משרה מלאה מהמשרדים בשוהם בימים א'-ה', 8:00-17:00.

מה כולל התפקיד?
הובלת תהליכי גיוס וקליטה במטה ובסניפים
פרסום משרות בפלטפורמות השונות
שירות ומענה מקצועי בכל תחומי משאבי אנוש, רווחה ופרט
ניהול מערך הכשרות מקצועיות
ביצוע בקרות שוטפות וממשק עבודה עם מחלקות כספים ושכר
איתור מועמדים (Sourcing) יצירתי באמצעות הרשתות החברתיות ושימוש בכלי AI

לחברה גדולה דרוש/ה רכז/ת גיוס עם ניסיון.
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מלאים מא'-ת'.
עבודה מול מנהלים מגייסים- אפיון משרות, מתן ייעוץ מקצועי ועדכון שוטף על סטטוס גיוס.
ניסוח ופרסום מודעות דרושים בפלטפורמות שונות.
סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ליווי המועמדים בתהליך, כולל מתן מענה שוטף ושימור חווית מועמד מיטבית.
שימוש ברשתות חברתיות, פייסבוק, לינקדאין וכלי סורסינג נוספים.
קשר עם חברות השמה, מוסדות לימוד וגורמים נוספים בשוק העבודה.

א-ה 8:00-17:00

מתאים לנשים וגברים כאחד.