דרושים » אדמיניסטרציה » לארגון רפואי מוביל דרוש.ה מנהל.ת אדמיניסטרטיבי.ת

לארגון רפואי בת"א, דרוש/ה מנהל/ת אדמינסטרציה.

התפקיד כולל:
אחריות ניהולית, אדמיניסטרטיבית ותפעולית על פעילות המרפאה, כחלק מצוות ההנהלה.
התפקיד כולל הובלת תהליכי עבודה, ניהול צוות אדמיניסטרטיבי, שיפור השירות וחוויית הלקוח, ניהול תורים ופניות, אחריות על תחזוקת המרפאה והציוד, טיפול בנושאי כספים וגבייה, ועבודה שוטפת מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים.
בנוסף, אחריות על תחומים רוחביים כגון בטיחות, הגנת מידע, איכות סביבה והיערכות לשעת חירום.

נכונות לעבודה במשרה מלאה:
פעמיים בשבוע 7:30-15:30
פעם בשבוע 7:30-13:30
פעמיים בשבוע עבודה בפיצול 7:30-13:00 + 15:30-19:00
ימי ו' בין פעם לפעמיים בחודש בין השעות 7:30-12:00 (משולם כשעות נוספות)

לחברת ניהול נדל"ן ונכסים דרוש/ה מנהל/ת משרד
זוהי הזדמנות ייחודית לעבודה מעניינת ומאתגרת המשלבת ניהול אדמיניסטרטיבי ברמה גבוהה עם מעורבות בעבודת ניהול הנכסים של החברה ושימור קשרי לקוחות.
אנחנו מחפשים אישיות חיובית, אנרגטית, בעלת מוטיבציה גבוהה, שרוצה להיות ציר משמעותי בצוות ניהול החברה שלנו.
העבודה במשרה מלאה במשרד החברה במיקום מרכזי בלב תל אביב.
שכר אטרקטיבי, תנאים טובים למתאים/מה.

התפקיד כולל:
1. ניהול משרד ואדמיניסטרציה:
- ניהול יומנים של המנהלים ותיאום פגישות.
- התנהלות מול ספקים, יועצים חיצוניים ורשויות.
- אחריות על האדמיניסטרציה השוטפת של המשרד, כולל מענה טלפוני, טיפול בדואר.
- אחריות על נראות המשרד, סדר ותפעול.
- סדר ושיטה בתיוק מסמכים
2. ניהול כספים וגבייה:
- טיפול שוטף בבדיקת הצעות מחיר, קשר עם ספקים.
- טיפול ומעקב אחר תשלום לספקים
- ניהול שוטף של התזרים וחשבון הבנק
- ניהול קופה קטנה
- ריכוז חומרים ועבודה מול משרד רואה החשבון.
3. קשרי לקוחות:
- מענה לפניות לקוחות ומתן שירות ייצוגי ואיכותי ללקוחות החברה.
- קשר שוטף עם הלקוחות
- הפעלת צוות השירות לתת מענה לפניות לקוחות
- מעקב אחר שביעות רצון הלקוחות

תיאור התפקיד:
מרכז פרס לשלום ולחדשנות פועל לקידום חברה משותפת, חדשנות וחינוך לערכים דמוקרטיים באמצעות תוכניות חינוכיות וחברתיות מגוונות.
רכז.ת חברה ערבית אחראי.ת על ריכוז, חיזוק הפעילות החינוכית של המרכז בחברה הערבית בדגש על עבודה חינוכית פורמלית ובלתי-פורמלית, ובשיתוף פעולה הדוק עם מחלקת החינוך.
התפקיד משלב עבודה אסטרטגית ויישומית, בניית שותפויות, התאמת תוכן תרבותית וליווי תוכניות חינוכיות בשטח.

תחומי אחריות עיקריים:
ריכוז הפעילות החינוכית של המרכז בחברה הערבית
סיוע בגיוס, הכשרה ועבודה שוטפת עם צוותי ההדרכה של החברה הערבית.
שיווק ותיאום התוכניות החינוכיות למסגרות חינוך פורמאליות ובלתי פורמאליות בחברה הערבית.
התאמה והטמעה של תוכניות חינוכיות לקהלים מהחברה הערבית.
בנייה ותחזוק קשרי עבודה עם שותפים, אנשי חינוך, מנהיגות מקומית וארגונים אזרחיים.
ליווי של פעילויות, סדנאות, ימי שיא ותהליכים חינוכיים.
זיהוי צרכים, אתגרים והזדמנויות בשטח והבאתם לשולחן הארגוני.

- ריכוז אדמיניסטרטיבי של לשכת הסמנכ"ל הכולל- ניהול יומן פגישות, טיפול בנושאים הלוגיסטיים בלשכה; הזמנות רכש ממערכת "עננט", קשר ישיר ושוטף מול המחלקות והמדורים של לשכת הסמנכ"ל, מענה טלפוני, טיפול בדואר נכנס ויוצא.
- ריכוז ועדות שונות בתחום משאבי אנוש.
- מעקבים על ביצוע החלטות שהתקבלו בלשכת הסמנכ"ל.
- ריכוז הטיפול בהכנה ובפרסום מכרזים פנימיים וחיצוניים
- תקשורת מול גורמים שונים באוניברסיטה לרבות פקולטות ומחלקות.
- טיפול ומעקב אחר תקציבי האגף.
- סיוע בטיפול בתחומים מקצועיים מעולם שאבי אנוש כגון: טיפול בתהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים כולל הכנת הצעות שכר וחוזי העסקה, יישום מדיניות בנוגע לתנאי עבודה וזכויות הניתנות לעובדים, העברת הוראות ביצוע באופן שוטף ליחידת השכר, הזנת נתונים והפקת דוחות מהמערכת המוכללת HR, טיפול בשינוי היקף משרה, יציאה לחל"ד וחל"ת, סיום עבודה ופרישה לגימלאות של העובדים וכיוצ"ב.
- ביצוע פרויקטים ומשימות נוספות בהתאם לצרכי העבודה ודרישות הממונים