דנאל עובדים זרים, מקבוצת דנאל, חברה ציבורית, ותיקה ומובילה בישראל, המתמחה בגיוס, העסקה וניהול עובדים זרים, מגייסת חשב/ת שכר לתפקיד מקצועי, עצמאי ובעל אחריות רחבה.
התפקיד כולל אחריות מלאה על הכנת השכר החודשי מקצה לקצה, החל מקליטת נתוני נוכחות ועד להפקת תלושי שכר, ביצוע בקרות, טיפול בזכויות העובדים ומתן מענה מקצועי לעובדים, למנהלים ולממשקים השונים בארגון.
במסגרת התפקיד:
הכנת משכורות חודשיות, קליטת נתוני נוכחות והפקת תלושי שכר.
ביצוע בקרות שכר, איתור חריגים וטיפול בפערים.
טיפול בקליטת עובדים ובסיומי העסקה, לרבות גמר חשבון.
טיפול בהפרשות סוציאליות, פנסיה, קופות גמל, קרנות השתלמות ופיצויים.
אחריות על זכויות עובדים ויישום דיני עבודה וחוקי שכר.
ביצוע דיווחים שוטפים לרשויות ולגורמים הרלוונטיים.
הפקת דוחות שכר ונתונים עבור הנהלת החברה ומחלקת הכספים.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר ותנאי העסקה.
עבודה שוטפת מול מחלקת הכספים של קבוצת דנאל ומול ממשקים פנים-ארגוניים וחיצוניים.
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה או מדופלם/ת - חובה.
ניסיון של שנה לפחות כחשב/ת שכר - חובה.
ניסיון בהכנת שכר באופן עצמאי - חובה.
היכרות טובה עם דיני עבודה, חוקי שכר והפרשות סוציאליות.
ניסיון בעבודה עם מערכת שכר - חובה.
שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel.
יכולת עבודה עצמאית, סדר, ארגון ודיוק ברמה גבוהה.
אחריות אישית גבוהה ויכולת עבודה מול מספר ממשקים במקביל.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים.
יכולת פתרון בעיות, גמישות מחשבתית ועמידה בלוחות זמנים.
אנגלית ברמה טובה - יתרון.
ניסיון בטיפול בשכר של עובדים זרים - יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה מול רשויות, משרדי ממשלה או גופים רגולטוריים - יתרון.
היכרות עם תחום העובדים הזרים או תאגידי כוח אדם - יתרון.
היכרות עם מערכות CRM או מערכות לניהול מסמכים - יתרון.
כפיפות ישירה למנכ"ל החברה.
תנאים טובים למתאימים/ות ואפשרויות להתפתחות מקצועית וניהולית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.