דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר בכירה -משרד רו"ח, כפר סבא

לחברת בניה מובילה בהרצליה דרוש/ה חשבת שכר
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי שכר מקצה לקצה עבור עובדים בשכר גלובלי.
טיפול מלא במחזור חיי העובד: קליטה, דיווחים שוטפים, סיומי העסקה, הפקת טפסי 161 ועוד.
טיפול בהפרשות סוציאליות - מול מתפעל פנסיוני ומול העובדים.
הגשת תביעות מילואים וחישוב תגמולים.
אחריות מלאה על נוכחות כלל עובדי הקבוצה - ריכוז, בקרה ועיבוד נתוני נוכחות (שעות עבודה, חופשות, מחלות וכו').
מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדי החברה.
משרה מלאה בימים א'-ה'.

מחפש/ת את השלב הבא בקריירה שבו את/ה האוטוריטה המקצועית הבלעדית בתחום השכר? חברה יציבה ומובילה מגייסת חשב/ת שכר עצמאי/ת ומנוסה לניהול עצמאי ומלא של מערך השכר בארגון (כ-300 עובדים), בכפיפות ישירה לסמנכ"לית הכספים.

במסגרת התפקיד:
אחריות מלאה על הכנת שכר לכ300 עובדים - משלב הנוכחות ועד שידור מס"ב
קליטת ועזיבת עובדים, כולל טופס 161, זכויות וחובות, ועדכוני שכר שוטפים ובקרות
העברת ממשקים מתוכנת הנוכחות לתוכנת השכר, בדיקת תלושים, הפקת דוחות השוואתיים ושידור למס"ב
טיפול מעמיק בפנסיות, קופות גמל, קרנות והפרשות סוציאליות, כולל עבודה מול גורמי חוץ
מתן מענה מקצועי לעובדי החברה בנושאי שכר ורשויות
שידור טופס 100 לביטוח לאומי וטופסי 102 לרשויות
הכנת חומר לסוף שנה - עתודות פיצויים, חופשה, הבראה, וטופס 126

משרה חלקית (70-80%) | א'-ה', 7-7.5 שעות | פתח תקווה

חברת בנייה יציבה וותיקה מחפשת חשב/ת שכר לתפקיד מעניין ומאתגר
כחלק מצוות קטן עם אחריות ועצמאות.
טיפול שוטף בהכנת שכר לעובדי החברה.
קליטת עובדים וסיומי העסקה במערכת השכר.
טיפול בנוכחות, חופשות, מחלות ודוחות שכר.
עבודה מול גורמים פנימיים בארגון ומתן מענה לעובדים בנושאי שכר.
הפקת דוחות ובקרות שכר שוטפות.
אחריות על תהליכי השכר תוך הקפדה על דיוק ועמידה בלוחות זמנים.
ימים א-ה משרה מלאה עם גמישות לכיוון 8 שעות

חברה מובילה בתל אביב מגייסת ראש צוות חשב.ות שכר לניהול והובלה מקצועית של צוות, בשילוב אחריות ישירה ועבודה מעשית בתחום.

במסגרת התפקיד:
- ניהול והובלה מקצועית ואישית של צוות חשבי שכר, כולל חניכה, קליטה והכשרת עובדים חדשים ושימור ידע.
- ניהול תיקי לקוחות, טיפול באסקלציות מורכבות ושמירה על רמת שירות ושביעות רצון גבוהה.
-אחריות ישירה על תיק לקוח, כ-60% עבודה Hands-On, הפקת תלושים, עבודה שוטפת מול לקוחות וטיפול בסוגיות מקצועיות
-הובלת תהליכי שיפור, בקרה, ייעול ואוטומציה
-עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, כולל הטמעת שינויים רגולטוריים ועדכוני חקיקה

תיאור התפקיד:
הכנה וביצוע תהליכי שכר מקצה לקצה עבור עובדי החברה.
ניהול מערכת הנוכחות: הקמת עובדים, עדכונים שוטפים וטיפול בחריגים.
קליטת עובדים חדשים והטמעתם במערכות השכר.
ניהול קשר מול גורמים חיצוניים: מנהלי הסדר, עו"ד , קרנות פנסיה, רו"ח וכדומה.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר והטבות.

לחברת בניה איכותית בשרון דרוש/ה חשבת שכר
הכנת והפקת תלושי שכר לעובדי החברה מקצה לקצה.
ניהול ובקרת מערכת נוכחות עובדים.
טיפול בדיווחי שעות, חופשות, מחלות והיעדרויות.
מתן מענה שוטף לעובדי החברה ומנהלים בנושאי שכר ודיני עבודה.
טיפול בתנאים סוציאליים של עובדי החברה, לרבות פנסיה, קרנות השתלמות וביטוחים.
עבודה מול מחלקות פנים ארגוניות תוך מתן שירות מקצועי ואדיב.
משרה מלאה/חלקית(80%)

דרוש /ה חשב /ת שכר לחברה מובילה בתחום הפיננסי!
לחברה הנותנת שירותים פיננסים לחברות סטארטאפ בתל אביב, דרוש/ה חשב/ת שכר לתפקיד מגוון עם חשיפה רחבה לעולמות ההייטק, עבודה מול לקוחות, והתפתחות מקצועית בתחום השכר והFinance.
מה בתפקיד?
*אחריות מקצה לקצה על הכנת שכר לכ300 עובדים- משלב קליטה ועד סיום העסקה
*עבודה שוטפת מול לקוחות וחברות סטארט-אפ
משרה מלאה, ימים ושעות יינתנו במעמד הראיון.
דרישות:
*ניסיון של 2-3 שנים כחשב/ת שכר חובה
*ניסיון מוכח בעבודה על היקף של 200-400 עובדים
*שליטה בשיקלולית/מכפל-יתרון משמעותי
*אנגלית ברמה טובה מאוד וידע מצוין באקסל
*יכולת עבודה תחת לחץ, דייקנות, חשיבה גמישה ורצון ללמוד ולהתקדם
*יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות ובסביבה רב-משימתית
*יכולת טכנית גבוהה ללמידה מהירה של מערכות ויישומים
*ידע במערכת שע"מ ובמערכת נציגות ביטוח לאומי יתרון