דרושים » משאבי אנוש » אנחנו מחפשים אותך!!!! מנהל /ת משא"ב ושכר דוברת עברית ורוסית למשרה חלקית (50% - 70% משרה)

הזדמנות מצוינת להוביל את עולם ה-HR בארגון רפואי מוביל במרכז תל אביב! אנו מחפשים איש מקצוע בלב ובנשמה, שאוהב/ת אנשים ומתחבר/ת לעשייה משמעותית לכ-50% משרה.

תיאור תפקיד:
- ניהול משאבי אנוש: אחריות מקצה לקצה על שיחות עובדים, תהליכי רווחה, הדרכה ופיתוח ארגוני.
- ניהול שכר ודיני עבודה: הכנה והגשת נתונים למשרד רו"ח חיצוני, תוך הפגנת ידע מקצועי בדיני עבודה וחשבות שכר.
- תמיכה ארגונית: מתן מענה מהיר ומקצועי להנהלה ולעובדים בסוגיות אדמיניסטרטיביות ומקצועיות.
- הארגון מעסיק כ-80 עובדים ומציע מקום שבו המקצועיות פוגשת עבודה עם אנשים.

שכר ותנאים:
- היקף משרה: כ-50% משרה.
- מיקום: תל אביב

מדבלנס הוא מרכז רפואי אינטגרטיבי פרטי, הממוקם במתחם ויצמן תל אביב. אנחנו מתמחים בטיפול במחלות מטבוליות ובעיות מורכבות במערכת העיכול. הגישה היחודית שלנו משלבת טכנולוגיות מתקדמות מהרפואה הקובנציונאלית, וטיפול וליווי מעמיק מעולם הרפואה האלטרנטיבית.

תיאור התפקיד:
אחריות מקצה לקצה על ניהול תחום משאבי אנוש בארגון.
הכנה והגשת נתונים למשרד רו"ח חיצוני, תוך הפגנת ידע מקצועי בדיני עבודה וחשבות שכר.
מתן מענה מהיר ומקצועי להנהלה ולעובדים בסוגיות אדמיניסטרטיביות ומקצועיות כאחד.
מקום עבודה חם ומשפחתי, שבו המקצועיות פוגשת עבודה עם אנשים

מודל העסקה- שכיר/ה או כנגד חשבונית.

לחברה גלובלית המספקת מגוון שירותים פיננסיים עבור חברות בינלאומיות (שירותי חשבות, שכר, הנה"ח ועוד) דרוש/ה חשב/ת שכר לתפקיד מאתגר ומלמד, עם אופק מקצועי ואפשרויות קידום משמעותיות.
התפקיד כולל ניהול וטיפול בכל היבטי השכר בסביבה גלובלית:
קליטת עובדים חדשים והכנת משכורות
הכנת דוחות שכר חודשיים
ניהול טפסי קליטה ושחרור (כולל טפסי מילואים, טופס 161 וכו')
התנהלות מול גורמים חיצוניים כגון ביטוח לאומי וחברות הביטוח
שחרור קופות וסיום עבודה
המשרה מלאה וקבועה, בתל אביב, בסביבה דינאמית ומגוונת.

לחברת תיירות מובילה דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה לתפקיד זמני לתקופה של כ-9 חודשים, החלפה לחל"ד.
אם את/ה מקצוען/ית בתחום השכר, בעל/ת ניסיון משמעותי ויכולת עבודה עצמאית, נשמח להכיר אותך.

תחומי אחריות:
הכנת שכר חודשי לעובדי/ות החברה מקצה לקצה
טיפול בקליטות, סיומי העסקה ועדכוני שכר
ביצוע בקרות שכר והבטחת עמידה בדרישות החוק
עבודה מול גורמים פנימיים וחיצוניים, לרבות הנהלת חשבונות, משאבי אנוש, ביטוח פנסיוני ורשויות
הפקת דוחות, ניתוח נתונים ומתן מענה לעובדים בנושאי שכר
טיפול בהפרשות סוציאליות, טפסי 161, גמר חשבון ודיווחים שוטפים

עם 30+ שנות ניסיון של הובלת חברות בישראל עם מתודות עבודה איכותיות, המבטיחות עבודה סינרגטית יעילה, ודאות, והתנהלות פיננסית חכמה, קבוצת גוברמן הינה אחת מהחברות המובילות במתן שירותי ניהול פיננסיים לחברות הייטק, סטארטאפים וארגונים בינלאומיים.

רוצה להשתלב בעולם השכר גם ללא ניסיון קודם? זו ההזדמנות שלך ללמוד מקצוע מבוקש ולהתפתח בארגון פיננסי מוביל.
אנו מגייסים חשב/ת שכר מקצועי/ת ובעל/ת מוטיבציה גבוהה לתפקיד מגוון, הכולל טיפול והכנת שכר למספר חברות במקביל, בסביבה מקצועית, דינאמית ומלמדת.
אנו מחפשים מועמד/ת בעל/ת יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון ברמה גבוהה, אחריות אישית ויכולת להתמודד עם ריבוי משימות.
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

לחברת הייטק בתל אביב, דרוש/ה מנהל /ת חשבונות וחשב/ת שכר לכ- 100 עובדים.
בתחום הנהלת חשבונות התפקיד כולל:
ניהול ורישום חשבונות ספקים ולקוחות מהארץ ומחו"ל
התאמות בנקים, כרטיסי אשראי וגבייה, דיווחים לרשויות
עבודה במערכת ריווחית - כולל קליטת חשבוניות והתאמות
חיובי לקוחות בחודש, מעקב שוטף אחר התשלומים וגבייה מהלקוחות
עבודה צמודה מול מחלקות שונות בארגון: שיווק וקידום עסקי, גבייה וכו'

יתרון לניסיון כחשב/ת שכר בחברה עם 100 עובדים ומעלה, כולל ניסיון בטיפול מלא החל מקליטה ועד סיומי העסקה.
***הכרחי ניסיון בתוכנת מיכפל וריווחית!!!
העבודה כוללת מענה לעובדים בכל תחום השכר, עריכת הסכמים אישיים, עריכת נספחי שינוי שכר. ידע בדיני עבודה.

עבודה היברידית
שעות עבודה גמישות
שכר 18 אלף ברוטו

דרוש/ה רכז/ת השמה לתאגיד עובדים זרים.
היקף משרה: מלאה 08:00-16:30

מה בתפקיד?
- גיוס והשמת עובדים זרים
- ביצוע שיחות יוצאות עבור לקוחות פוטנציאלים, בירור צרכי לקוח
- מתן שירות ומענה למשפחות ולמטפלים.
- עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, טיפול בניירת וטפסים, עדכונים במערכת ממוחשבת.

רווחה
בניית תכנית רווחה שנתית לרבות מעקב תקציב
ריכוז הטיפול במקרים פרטניים הדורשים מעטפת מקצועית.
הפניית עובדים לגורמי סיוע פנימיים וחיצוניים בעת הצורך.
קידום פתרונות התומכים ברווחת העובד ובהמשך השתלבותו בארגון
בניית מעטפת רווחה המותאמת לצרכי העובדים במטה ובשטח (סל הטבות)
אחריות על גיבושי מטה
טיפול במתנות חג לעובדים וגימלאי ויצו
אחריות על אירועים וטקסים במטה ויצו
אחריות על טיפול בפורשי הארגון
אחריות על ביטוח חיים לעובדי ויצו
טיפול בסוגיות פרט מורכבות ומתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים (מניעת הטרדה מינית, התעמרות וכיו"ב)
מדיניות, נהלים ורגולציה
גיבוש, כתיבה, עדכון והטמעת נהלי משאבי אנוש לרבות בקרה על יישום הנהלים והתהליכים בכלל יחידות הארגון.
הטמעת נושא מדיניות הגנת הפרטיות
ניהול נושא אחריות תאגידית באגף משאבי אנוש

יומיים היברדי, סיבוס, עובד חברה מיום 1. תקן חל"ד עם אופצייה.
תיאור תפקיד: 
הכנת שכר חודשי מקצה לקצה עבור אזור EMEA (עובדים שעתיים וגלובליים)
ניהול תהליך הנוכחות - מעקב אחר שעות, היעדרויות, חופשות וכדומה.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים, סיומי העסקה וכל העדכונים הקשורים לשכר.
עבודה מול משאבי אנוש בכל הנוגע לענייני שכר ונוכחות.
ניהול הטבות עובדים, ועבודה מול סוכנות הביטוח.
לשמש גורם מקצועי לפניות עובדים בנושאי שכר.
סיוע בהכנת תהליך השכר החודשי בישראל.
תמיכה בפרויקטים אד-הוק.