מחלקת שכר:
* סיוע בהכנת שכר חודשי, עדכון תנאי ההעסקה והפרשות השכר על סמך ההסכמים השונים במשק ובכפוף לתנאי
* החקיקה השונים.
* סיוע בהכנת תקציב שכר שנתי.
* ביצוע בקרות על תשלומי השכר.
* טיפול במטלות מחלקת השכר, כגון: הלוואות, גופי פנסיה, יצרנים שונים ועוד.
* הכנת דו"חות חודשיים ושנתיים שוטפים, פקודת שכר ודוחות בקרה.
* גיבוי מנהלת השכר בהעדרה.
בגזברות:
* ניהול ממשקים עם הבנקים.
* ביצוע תשלומים וגבייה.
* טיפול באובליגו משווקים.
* סיוע בניהול תזרים המזומנים של החברה.
* גיבוי הגזברית הראשית בהעדרה.
באגף הכספים:
* סיוע במטלות השונות לפי הצורך.
8ביצוע מטלות נוספות ע"פ הנחיית ממונה, מנהל אגף כספים.
דרישות:
* תעודת חשב שכר - חובה.
* תעודת מנה"ח סוג 3/2 יתרון משמעותי.
* 3 שנות ניסיון בתפקיד חשב שכר - חובה.
* ניסיון בהנה"ח יתרון.
* שליטה בתוכנת שכר, כגון: חילן, מיכפל, מירב וכדומה חובה.
* שליטה מלאה וניסיון בעבודה עם תוכנת EXCEL חובה (תידרש עבודה על פונקציות מתקדמות) Vlookup,טבלאות ציר וכדומה).
* ידע עדכני בהיבטי המיסוי השונים (מס הכנסה, ביטוח לאומי, תקנות קופות הגמל והעדכונים השונים של אגף שוק ההון) חובה.
* היכרות עם הסכמים קיבוציים במשק - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
