דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס משאבי אנוש ורווחה לחברה מובילה בתחום הרכב ביפו!

אם חשוב לך להשפיע על חוויית העובד מהיום הראשון - אנחנו מחפשים אותך!
מה בתפקיד...
גיוס
בניית אסטרטגיית גיוס, פיתוח מקורות גיוס, ויצירת שיתופי פעולה.
הובלה מלאה של תחום הגיוס ברשת מקצה לקצה.
ניהול והובלת צוות רכזי/ות גיוס.
ניהול תהליכי סורסינג, ראיונות וליווי מנהלים בתהליכי קליטה.
אחריות על חוויית מועמד ותהליכי onboarding איכותיים.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים והנהלה בכירה.
ניתוח נתונים, הפקת דוחות ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס.
רווחה
בניית תוכנית רווחה שנתית מותאמת לצרכי הארגון והעובדים.
הובלת תחום רווחת העובדים ברמה הרשתית.
ייזום והפקת פעילויות רווחה, אירועי חברה ויוזמות חוצות ארגון.
חיזוק תחושת השייכות, החיבור והתרבות הארגונית.

התפקיד כולל:
ניהול והובלת תהליכי גיוס עובדים מקצה לקצה, לצד טיפול כולל בנושאי פרט ורווחת העובד, תוך מתן מקצועי וליווי שוטף לעובדים ולמנהלים בארגון.

חברה מובילה ויציבה בתחום הרכב, המאופיינת באווירה משפחתית, דינמית ובגובה העיניים, מחפשת את הלב הפועם של המשרד - איש משאבי אנוש שיובילו את חוויית העובד מקצה לקצה.
תיאור התפקיד:
התפקיד משלב בין עולמות הגיוס לבין קשר אישי שוטף עם העובדים, וכולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
שימור עובדים ודלת פתוחה: מעקב אחר שביעות רצון העובדים, קיום שיחות תקופתיות, מתן אוזן קשבת וטיפול בצרכי הפרט.
רווחה וחוויית עובד: תכנון והוצאה לפועל של אירועי חברה, הרמות כוסית, ימי הולדת, חגים, ויוזמות רווחה קטנות שעושות טוב על הלב בשוטף.
אדמיניסטרציית משאבי אנוש: ליווי תהליכי קליטה וסיום העסקה, והתנהלות שוטפת מול מנהלי המחלקות.

לחברה מובילה וצומחת בתחום היזמות והבנייה דרוש/ה HR Business Partner לתפקיד משמעותי ומגוון הכולל אחריות רחבה על תחומי משאבי האנוש בארגון.

זוהי הזדמנות להשתלב בתפקיד בעל השפעה, המשלב עבודה אסטרטגית לצד עשייה יומיומית, שותפות עסקית עם הנהלה ומנהלים, והובלת תהליכים המשפיעים על ההון האנושי והתרבות הארגונית.

תחומי אחריות:

ליווי והובלת תחום משאבי האנוש עבור יחידות עסקיות בארגון
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, כולל איתור, ראיונות, קליטה ושילוב עובדים
ליווי מחזור חיי העובד ומתן מענה בנושאי פרט, רווחה וחוויית עובד
ייעוץ מקצועי למנהלים בנושאי ניהול עובדים, פיתוח צוותים ותהליכים ארגוניים
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, הכשרות והטמעת תהליכי HR
ייזום והובלת פרויקטים חוצי ארגון בתחום ההון האנושי
עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים מגוונים בארגון

אחריות על עמידת הארגון בחוקי העבודה, תקנות ומדיניות. בקיאות והבנה מעמיקה בחוקי העבודה.
*פיתוח מדיניות ונוהלי משאבי אנוש: אחריות על פיתוח ועדכון מדיניות משאבי אנוש ובכללם כתיבת נהלים חדשים והנחיות לעובדים בכפוף להתאמתם לחוקי העבודה הנוכחיים.
*ליווי ובקרה- ליווי יחידות השטח בתחום משאבי האנוש ובקרה.
*אחריות על רווחת העובד: בנית תכנית רווחה שנתית וריכוז התחום לרבות חגים, אירועים וכנסים, גיבוש, טקסי מצטיינים ועוד. כולל אחריות על נהלים בתחום הפרט וכן אחריות על מתנות החגים בארגון: כולל טיפול מקצה לקצה בנושא המתנות לרבות קבלת הצעות מספקים שונים, מיפוי זכאויות העובדים, גזירת דוחות, תקשור ועוד.
*אחריות על תחומי הפרט בארגון: לרבות סיומי עבודה ובירור זכויות, מתן שירות ופתרון בעיות של עובדים ועד טיפול וביצוע שימועים. עבודה צמודה מול חשבי השכר.
*אחריות וטיפול בפרישת העובדים מהארגון: סדנאות, כנס, הכוונה ויעוץ פנסיוני
*אחריות על נושא מניעת הטרדות מיניות.

לחברה טכנולוגית מובילה בחולון דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש ורווחה לתפקיד מגוון ומשמעותי בארגון.
מדובר במשרה זמנית להחלפה לחלד, החל מאוגוסט למשך כחצי שנה, עם אופציה להארכה.
התפקיד בכפיפות לסמנכלית משאבי אנוש.

במסגרת התפקיד:
אחריות על חוויית העובד משלב הקליטה ועד לסיום העסקה, כולל ליווי עובדים ומנהלים, טיפול בנושאי פרט, שכר, הטבות ורווחה.
בנוסף, אחריות על תחום הרווחה בארגון: עבודה שוטפת מול ספקים, הפקת אירועי חברה, גיבושים, מתנות לעובדים, הרמות כוסית, Happy Hour ועוד.
התפקיד כולל גם סיוע בתהליכי גיוס לתפקידי שירות ומטה: סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, זימוני מועמדים וליווי התהליך.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
אחריות על קליטת עובדים, תהליכים חוצי ארגון
פעילויות מחלקת משאבי אנוש גיוס, פרט ורווחה.
ניהול קשר מול מנהלים, מועמדים וגורמים חיצוניים
המשרה כוללת בתוכה גם ביצוע תהליכי גיוס וגם תהליכי משאבי אנוש
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
אחריות על קליטת עובדים, תהליכים חוצי ארגון
פעילויות מחלקת משאבי אנוש גיוס, פרט ורווחה.
ניהול קשר מול מנהלים, מועמדים וגורמים חיצוניים
המשרה כוללת בתוכה גם ביצוע תהליכי גיוס וגם תהליכי משאבי אנוש

לחברת סטרטאפ בתחום הסייבר,
דרוש/ה אחראי/ת פיתוח קריירה וקשרי מעסיקים.
משרה מלאה באזור השרון.

מחפשים מנהל /ת לפיתוח קריירה וקשרי מעסיקים, בעל/ת אוריינטציה עסקית ויכולות בין-אישיות גבוהות, להובלת תהליכים מול מועמדים ומעסיקים, תוך יצירת חיבורים איכותיים והובלת תהליכי השמה מקצה לקצה.


תחומי אחריות מרכזיים -
ניהול וליווי תהליכי פיתוח קריירה למועמדים.
יצירה וניהול קשרים עם מעסיקים ושותפים עסקיים.
זיהוי הזדמנויות תעסוקה והתאמת מועמדים למשרות רלוונטיות.
הובלת תהליכי השמה מקצה לקצה - משלב האיתור ועד קליטה.
עבודה מול ממשקים פנים - ארגוניים ושיתופי פעולה עם צוותים מקצועיים.
ליווי מועמדים בתהליכי גיוס, הכנה לראיונות ומתן ייעוץ מקצועי.

משרה עם משמעות אמיתית, עשייה חברתית ואנשים טובים לעבוד איתם!

קפסולה מגייסת רכז/ת גיוס לארגון חברתי ותיק, יציב ומוכר, הפועל מתוך מחויבות אמיתית לאנשים ולקהילה.
זו הזדמנות להשתלב בסביבה מקצועית, חמה ומגובשת, ולהיות חלק מארגון המשלב עשייה חברתית משמעותית לצד מקצועיות ומצוינות.

העבודה ממשרדי הארגון בתל אביב, באזור המסגר/לה גווארדיה, במיקום נגיש במיוחד ובמרחק הליכה קצר מתחנת הרכבת, וכוללת משרה מלאה עם יום עבודה אחד מהבית.

תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים בארגון.
פרסום משרות, איתור מועמדים וסינון קורות חיים.
ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ושותפות בקידום תהליכי הגיוס בארגון.
הובלת תהליכים באופן עצמאי וניהול מספר משרות במקביל.
יצירת חוויית מועמד חיובית, בניית מיתוג מעסיק וביסוס קשרים עם מועמדים לאורך הדרך.

חברתנו מתרחבת ואנו מחפשים איש גיוס אנרגטי/ת, חרוץ/ה ובעל/ת יחסי אנוש מעולים להובלת תהליכי גיוס עובדי שטח וניקיון מקצה לקצה.
1. פרסום משרות: ניהול ופרסום מודעות דרושים באפיקים השונים (רשתות חברתיות, קבוצות וואטסאפ, אתרי דרושים).
2. סינון מועמדים: מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
3. ליווי בתהליך: קליטת העובדים, החתמה על חוזים וליווי מול מנהלי השטח.
4. יצירת שיתופי פעולה: עבודה מול לשכות תעסוקה, עמותות וחברות השמה להגדלת מאגרי המועמדים