דרושים » משאבי אנוש » לארגון רפואי דרוש /ה מנהל /ת גיוס

מנהל /ת מחלקת גיוס לארגון גדול בתחום מערכת הבריאות, התפקיד כולל
תפקיד משמעותי
אחריות כוללת להובלה, ניהול והתוויית אסטרטגיית הגיוס של הארגון, תוך בקרה ופיקוח אחר אפקטיביות הגיוס במטה, בחטיבות ובמחוזות. התפקיד כולל ניהול מענה גיוסי שוטף לשטח וליחידות הארגון, תוך הבטחת רציפות תפקודית ויכולת מענה לעומסים ומקרים דחופים תוך שמירה על אחידות תהליכית, שיפור חוויית המועמד, הטמעת וייעול טכנולוגיות גיוס, ניהול ובקרת תקציב הגיוס הארצי.
ניהול צוות

הובלת תחום הסורסינג בקבוצה, באמצעות איתור יזום של מועמדים איכותיים, בניית קהילות ומערכות יחסים ארוכות טווח עם טאלנטים, יצירת מאגרים מועמדים אסטרטגיים לכלל התפקידים בארגון, ותמיכה מתמשכת בצרכי הגיוס העסקיים למגוון יחידות המטה והשטח בכלל קווי העסקים.
ניהול צוות רכזות גיוס וסורסינג
הבנת הצרכים העסקיים של היחידות השונות ותרגומם לאסטרטגיית sourcing אפקטיבית
ביצוע איתור יזום של מועמדים פוטנציאלים במגוון ערוצים, מאגרי מידע מקצועיים, קהילות מקצועיות.
בניית רשימות ממוקדות של טאלנטים לפי משפחות תפקידים, התמחות מקצועית, רמת נסיון ואזורי פעילות
מיפוי שוק שוטף לזיהוי מועמדים רלוונטים ומתחרים מובילים.
יצירת קשרים מקצועיים ארוכי טווח עם מועמדים פוטנציאליים גם כאשר אין משרה פתוחה מיידית
טיפוח מערכת יחסים רציפה עם טאלנטים מובילים לצורך בניית אמון ומיתוג מעסיק חיובי
Talent Pipeline - הקמה ותחזוקה של מאגר מועמדים איכותי ועדכני לכלל התפקידים הקריטיים בארגון
יצירתTalent Pool ייעודיים בהתאם לצרכים עתידיים של

חברת CBC ISRAEL המייצרת ומשווקת את המותגים קוקה-קולה, נביעות, פריגת, טרה ועוד מחפשת את מי שיוביל/תוביל את תחום הגיוס קדימה.
אם את/ה חי/ה אנשים, אוהב/ת להניע תהליכים ולהשפיע - יש כאן הזדמנות להיכנס לתפקיד משמעותי בלב העשייה.

מה מחכה לך בתפקיד?
הובלת צוות רכזות גיוס בפריסה ארצית
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לעולמות מגוונים
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים והשפעה אמיתית על קבלת החלטות
ייעוץ והכוונה בתהליכי מיון ואבחון
קידום תהליכים, ייעול ושיפור חוויית הגיוס
עבודה בקצב גבוה, תעדוף משימות וניהול עומסים
חיבור לשטח ולהבנת הצרכים בזמן אמת
הובלת גיוסים מורכבים ובכירים
הזדמנות להשתלב בתפקיד מוביל במסגרת החלפה לחלד, בכפיפות למנהלת מחלקת גיוס.

אנחנו לא מחפשים עוד "מגייס/ת". אנחנו מחפשים את מי שמבין שגיוס הוא שילוב של שיווק מנצח, דאטה וכלי AI.

אם אתם כל היום בלינקדאין אבל חושבים על אוטומציות, כותבים תוכן שעוצר את ה-Scroll ומחפשים לפצח את ה-Funnel - המקום שלך איתנו!

על התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות ליבה (דיגיטל, מוצר וטכנולוגיה).
- Creative Sourcing: צייד טאלנטים אקטיבי תוך שימוש במתודולוגיות סורסינג מתקדמות (Boolean, X-Ray ועוד).
- כתיבת תוכן שיווקי ויצירתי למשרות ובניית נוכחות דיגיטלית מושכת לחברה.
- ניתוח נתוני הגיוס, זיהוי חסמים ב-Funnel והצעת פתרונות לשיפור ה-Conversion Rate וה-Time to Hire.
- הטמעת כלי AI ואוטומציות לשיפור חווית המועמד וייעול העבודה היומיומית.

חברה מובילה ויציבה בתחום הרכב, המאופיינת באווירה משפחתית, דינמית ובגובה העיניים, מחפשת את הלב הפועם של המשרד - איש משאבי אנוש שיובילו את חוויית העובד מקצה לקצה.
תיאור התפקיד:
התפקיד משלב בין עולמות הגיוס לבין קשר אישי שוטף עם העובדים, וכולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
שימור עובדים ודלת פתוחה: מעקב אחר שביעות רצון העובדים, קיום שיחות תקופתיות, מתן אוזן קשבת וטיפול בצרכי הפרט.
רווחה וחוויית עובד: תכנון והוצאה לפועל של אירועי חברה, הרמות כוסית, ימי הולדת, חגים, ויוזמות רווחה קטנות שעושות טוב על הלב בשוטף.
אדמיניסטרציית משאבי אנוש: ליווי תהליכי קליטה וסיום העסקה, והתנהלות שוטפת מול מנהלי המחלקות.

לרשת מזון קמעונאית גדולה דרוש/ה מנהל /ת צוות
התפקיד כולל:
ניהול מערך הסדרנות.
ניהול עובדים וחניכת צוות עובדים ומנהלי מחלקות.
אחריות על מכירות ועמידה ביעדים.
התנהלות שוטפת מול גורמים חוץ ופנים ארגוניים (מנהלי סניפים, ספקים וכיו"ב)
ניהול של כ150 עובדים
עבודה במשרה מלאה א-ה
שכר בסיס 11 + עמלות ורכב צמוד.
תקנים באיזור מרכז/ שפלה/ירושלים/ דרום

אם יש לך רעב בעיניים ורצון להצליח בגדול - מקומך איתנו!
קבוצת מעוף משאבי אנוש מגייסת
מנהל /ת למרכז גיוס בנס ציונה

תפקיד ניהולי משמעותי הכולל:
-הקמה והובלה של צוות גיוס
-הכשרה, ליווי ופיתוח רכזי גיוס
- ניהול תהליכי גיוס בהיקפים גדולים (גיוסי מאסות)
-עבודה מול לקוחות מובילים במשק ופיתוח קשרים עסקיים
-עמידה ביעדים והובלת ביצועים

התפקיד הינו החלפה לחל"ד לחצי שנה - החל מאוגוסט למשך חצי שנה עם אופציה להארכה 

תיאור המשרה:
אחריות על טיפול בעובד משלב הקליטה ועד לעזיבה (שימור עובדים, תהליכי סיום העסקה, ידע בסיסי בדיני עבודה, טיפול בפרט).
מתן מענה לעובדים ומנהלים בתחומי פרט, שכר והטבות ורווחה
אחריות על נושא הרווחה: ניהול וקשר שוטף מול ספקים, הפקת אירועי חברה, גיבושים, מתנות לעובדים, ארגון הרמות כוסית, Happy Hour וכד.
סיוע בתהליכי גיוס נציגי שירות לקוחות ותפקידי מטה משלב סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, זימוני ראיונות.

משרה מלאה א-ה 8:00-17:00

חברת כח אדם מובילה באיזור השפלה מחפשת את המנהל.ת הבאה!
במסגרת התפקיד:
ניהול כולל של סניף חברת כוח אדם באזור השפלה, הכולל ניהול צוות, אחריות על עמידה ביעדים, הובלת הפעילות השוטפת של הסניף, מתן מענה לעובדים וניהול יחידת רווח והפסד.

תנאים מעולים!!!
- משרה מלאה א-ה
- שעות עבודה 8:00-17:00
- אופציות קידום
- שכר יקבע בראיון