לחברה תעשייתית ותיקה, יציבה ומתפתחת, דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש לתפקיד בכיר ומשמעותי, הכולל אחריות מלאה על תחום ההון האנושי בארגון ועבודה ישירה מול מנכ"ל החברה.
מדובר בהזדמנות להוביל את תחום משאבי האנוש בחברה, להשפיע על תהליכים ארגוניים, לפתח עובדים ומנהלים ולהוות שותף/ה עסקי/ת להנהלת החברה.
תחומי אחריות
?? בניית והובלת אסטרטגיית משאבי האנוש של החברה
?? ניהול כלל תהליכי הגיוס והקליטה בארגון
?? ליווי וייעוץ למנהלים בכל הנושאים הקשורים לניהול עובדים
?? פיתוח ארגוני, שימור עובדים ותוכניות רווחה
?? ניהול תהליכי הערכת עובדים ופיתוח מנהלים
?? אחריות על דיני עבודה, נהלים ומדיניות משאבי אנוש
?? ניהול תהליכי שכר, נוכחות והטבות מול הגורמים הרלוונטיים
?? טיפול בעובדים ממגוון אוכלוסיות, לרבות עובדים דוברי רוסית
?? הובלת פרויקטים חוצי ארגון ושיפור תהליכים
?? עבודה שוטפת וישירה מול מנכ"ל החברה והנהלתה
משרה מלאה, לא היברידי
דרישות:
דרישות:
? ניסיון קודם בניהול משאבי אנוש - חובה
? ניסיון בגיוס עובדים וניהול תהליכי קליטה - חובה
? הבנה בדיני עבודה ויחסי עבודה
? יכולת הובלה, יוזמה והנעת תהליכים ארגוניים
? ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה - יתרון משמעותי
? שליטה בשפה הרוסית - יתרון
? יחסי אנוש מעולים, דיסקרטיות ויכולת עבודה עצמאית
? שליטה מלאה ביישומי מחשב
מה מחכה לך?
? תפקיד בכיר עם השפעה אמיתית על הארגון
? עבודה צמודה למנכ"ל והנהלת החברה
? עצמאות ניהולית והובלת תהליכים ארגוניים משמעותיים
? סביבת עבודה איכותית ויציבה
? שכר גבוה מאוד ותנאים מצוינים למתאימים/ות
אם את/ה מחפש/ת את הצעד הבא בקריירת משאבי האנוש שלך ורוצה להיות חלק מהנהלת החברה ולהשפיע באמת - נשמח להכיר אותך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.