דרושים » משאבי אנוש » לקבוצת רב-בריח באשקלון דרוש /ה רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש לצוות מוביל

דרישות:
ניסיון קודם בתחום ההשמה, חברות כוח אדם או בעולמות המכירות - יתרון משמעותי.
ניסיון מעשי מוכח בביצוע ראיונות עומק, סינון והערכת עובדים.
שליטה מלאה ברשתות חברתיות מקצועיות (LinkedIn, facebook ) ושימוש בהן ככלי לגיוס ואיתור מועמדים - חובה.
שליטה טובה מאוד ביישומי מחשב ותוכנות Office (וורד, אקסל, מערכות CRM לניהול גיוס).
יכולת הגעה עצמאית למשרדי החברה באשדוד.
כישורים אישיים ומיומנויות:
כושר ביטוי, אסרטיביות וכושר שכנוע ברמה גבוהה מאוד.
יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות גבוהה ויכולת הקשבה ואבחון.
יכולת עבודה בסביבה דינמית, מהירה ומרובת משימות (Multi-tasking) תחת לחץ המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון קודם בגיוס של שנה- חובה
- תואר ראשון -חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- תואר ראשון - חובה.
- ניסיון קודם בתפקידי שירות /מכירה / עבודה מול לקוחות - יתרון.
- ניסיון בגיוס- יתרון.
- יכולת עבודה בצוות, יכולת הנעה עצמית, עמידה ביעדים, יכולת וורבלית טובה ועבודת צוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של לפחות שנה בגיוס וראיונות טלפוניים - חובה
תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / משאבי אנוש) - חובה
ניסיון מעולם המכירות - יתרון משמעותי
יכולת ניסוח גבוהה בכתב ובעל פה
אנרגיה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בסביבה מרובת משימות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תיאור:
לחברת טכנולוגיה מובילה דרוש/ה מגייס/ת טכנולוגי/ת מנוסה להובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור מגוון תפקידים טכנולוגיים.

התפקיד כולל:

ניהול תהליכי גיוס מלאים משלב פתיחת המשרה ועד קליטת העובד.
איתור מועמדים באמצעות LinkedIn, Head Hunting, קהילות מקצועיות ומקורות גיוס נוספים.
ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך התהליך.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והבנת צרכים עסקיים וטכנולוגיים.
בניית מאגר מועמדים איכותי ופיתוח מקורות גיוס חדשים.

המשרות המרכזיות:
DBA Oracle, DBA SQL server, system, IT, DevOps, NOC / SOC, Technical Support, ראשי צוותים טכנולוגיים ומנהלי פרויקטים.
דרישות:
ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס טכנולוגי - חובה.
ניסיון בגיוס תפקידי תשתיות, DBA, system, IT או DevOps - יתרון משמעותי.
ניסיון ב-Head Hunting ו-Sourcing.
היכרות עם LinkedIn Recruiter.
הבנה טכנולוגית ויכולת ניהול שיחה מקצועית עם מועמדים.
יכולת עבודה עצמאית וניהול מספר תהליכים במקביל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון רלוונטי בתחום- חובה.
ניסיון בגיוס מאסות לתפקידים מגוונים- חצי שנה לפחות- חובה.
ניידות- חובה.
ניסיון בעבודה בצוות ומול ממשקים פנימיים וחיצוניים.
ניסיון בקידום ושיווק משרות ברשתות חברתיות.
אוריינטציה טכנולוגית.
יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות, נדרשת יצירתיות, יוזמה, הגדלת ראש ויכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומאתגרת.
עבודה במשרה מלאה 08:00-17:00 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.