דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת משאבי אנוש לחטיבה טכנולוגית של ארגון בריאות מוביל בת"א - היברידי!

לחברת סטרטאפ בתחום הסייבר,
דרוש/ה אחראי/ת פיתוח קריירה וקשרי מעסיקים.
משרה מלאה באזור השרון.

מחפשים מנהל /ת לפיתוח קריירה וקשרי מעסיקים, בעל/ת אוריינטציה עסקית ויכולות בין-אישיות גבוהות, להובלת תהליכים מול מועמדים ומעסיקים, תוך יצירת חיבורים איכותיים והובלת תהליכי השמה מקצה לקצה.


תחומי אחריות מרכזיים -
ניהול וליווי תהליכי פיתוח קריירה למועמדים.
יצירה וניהול קשרים עם מעסיקים ושותפים עסקיים.
זיהוי הזדמנויות תעסוקה והתאמת מועמדים למשרות רלוונטיות.
הובלת תהליכי השמה מקצה לקצה - משלב האיתור ועד קליטה.
עבודה מול ממשקים פנים - ארגוניים ושיתופי פעולה עם צוותים מקצועיים.
ליווי מועמדים בתהליכי גיוס, הכנה לראיונות ומתן ייעוץ מקצועי.

מחפש/ת את דריסת הרגל שלך בעולם משאבי האנוש?
לחברת ש.ל.ה שירותי רפואה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפעול תחום הפרט למחלקת משאבי אנוש שלנו.
במסגרת התפקיד: ריכוז ובקרה על תהליכי פרט ומחזור חיי עובד בארגון, אחריות מלאה על ריכוז ובקרה של תהליכי פרישה, התנהלות שוטפת מול ספקים, הפקה ובקרה על דוחות תפעוליים, טיפול אדמיניסטרטיבי במתנות לעובדים ועוד.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

מה אנחנו מציעים לכם/ן?
- תנאים מעולים: הסכם קיבוצי, קרן השתלמות, אפשרויות קידום ועוד!
- חברה שהיא בית ומקום להתפתח בו לטווח הארוך.
- משרה מלאה בשעות גמישות.

רכז/ת משאבי אנוש מהווה גורם מרכזי בתפעול של תחום משאבי אנוש, תוך תמיכה וליווי של כלל התהליכים הנוגעים למעגל חייו של העובד.
התפקיד כולל אחריות אדמיניסטרטיבית ותפעולית רחבה, מתן שירות לעובדים ומנהלים והובלת תהליכים בשיתוף עם מחלקות נוספות.

תיאור התפקיד:
שכר ודיני עבודה
ניהול תהליכי פרט: קליטה, פרישה,חל"ד, חל"ת, פנסיה, ביטוחים
עדכון שוטף של נתוני עובדים במערכות הארגון
עבודה מול מחלקת שכר (נוכחות, חופשות, היעדרויות)
הפקת דוחות בקרה
מתן מענה שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי מש"א רווחה
ניהול ותפעול פעילויות רווחה במטה
הכנת תקשורים ומצגות עפ"י צורך
הדרכה רישום לכנסים, קורסים וימי עיון
בקרה על עמידה בדרישות הדרכות חוק וחובה
אדמיניסטרציה בתחום משאבי אנוש
סיוע בהכנת דו"חות/טיוב נתונים/ /מצגות
הקמת דרישות רכש ותשלום ח-ן בתחום במערכת ה- SAP

רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה לבית תוכנה בצפון ת"א 

תיאור תפקיד: ליווי של תהליך הגיוס, פרסום משרות בערוצי הגיוס השונים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות, הובלת פרויקטים בתחום הגיוס, פיתוח מקורות גיוס ועוד.

משרה מלאה 9 שעות ביום, ימים ראשון- חמישי 08:00-17:00
יש גמישות בשעות, אפשר פחות שעה ולהשלים מהבית.
יש היברידיות פעמיים בשבוע (אחרי החפיפה)

נא לציין צ"ש 

תנאים מעולים- ביטוח מנהלים, קרן השתלמות

קליטה לארגון!
יש הסדר חניה!

הובלת כלל תהליכי הגיוס (מטה ושטח) מקצה לקצה
בנייה וניהול של צינורות מועמדים באמצעות סורסינג יזום, רשתות חברתיות וקמפיינים ממומנים
עבודה צמודה עם מנהלים - ייעוץ, אתגור ודיוק פרופילי גיוס
ניתוח נתונים, הפקת דוחות ומדידה שוטפת של תהליכי הגיוס
הובלת תחום חוויית העובד: אירועי חברה, רווחה, גיבושים ומתנות חג

אחריות על פרויקטים של גיוס - ריכוז קורסים, מעקב אחר מועמדות, תיאום ראיונות ו-Zoom, הכנת מסמכים וניהול אקסלים.
טיפול במועמדים לאורך כל התהליך - מסינון קורות חיים ועד להצעת עבודה.
עבודה מול ממשקים רבים: מנהלי תחומים, צוותי גיוס, מועמדים וחברות השמה.
תמיכה בגיוס עובדים לתפקידים שוטפים

ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
בניית תוכניות לפיתוח מנהלים וטאלנטים
זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח והטמעתם

התפקיד הינו 60% גיוס ו40% משאבי אנוש
משדרה מלאה מ8 עד 17

מחפש/ת את דריסת הרגל שלך בעולם משאבי האנוש?
ש.ל.ה שירותי רפואה, חברת בת של הכללית, מחפשת רכז/ת משאבי אנוש לתחום ועדות שכר למחלקת משאבי האנוש שלנו.
במסגרת התפקיד: ריכוז כלל הפניות בתחום הפרט עבור צוותי הניהול במרפאות החברה, ניהול ובקרה על דוחות של מצבת העובדים בארגון, טיפול והכנה של פרוטוקולים מנהלתיים בקרה על עדכוני תנאי העובדים במערכת השכר ועוד.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

מה אנחנו מציעים לכם/ן?
- תנאים מעולים: הסכם קיבוצי, קרן השתלמות, אפשרויות קידום ועוד.
- חברה שהיא בית ומקום להתפתח בו לטווח הארוך.
- משרה מלאה בשעות גמישות.