תיאור התפקיד:
- ניהול והובלת תחום הגיוס בביה"ח הדסה- כולל שני הקמפוסים(ע"כ וה"צ), תוך אחריות מלאה על תהליכי איתור, מיון, גיוס וקליטת עובדים למגוון רחב של תפקידים, פרא-רפואיים, מנהליים, טכנולוגיים ומשקיים.
-התפקיד כולל בניית אסטרטגיית גיוס מותאמת לצורכי הארגון, שיפור תהליכים, עבודה מול ממשקים רבים, ניהול צוות גיוס במקביל לעבודת גיוס בפועל.
-בנייה והטמעת אסטרטגיית גיוס בהתאם ליעדי הארגון והמחסור בכוח אדם.
- ניהול צוות רכזי/ות גיוס, כולל ליווי מקצועי, בקרה ופיתוח עובדים.
-אחריות על תהליך הגיוס,פרסום ואיתור מועמדים, ראיונות, וליווי מנהלי המחלקות השונות עד למציאת מועמד מתאים.
-גיוס למשרות מורכבות וקריטיות, בדגש על מקצועות במחסור.
-פיתוח מקורות גיוס ושיתופי פעולה עם מוסדות אקדמיים, עמותות וחברות השמה.
-אחריות על חוויית מועמד.
-ניתוח נתוני גיוס, הפקת דוחות ומדדים.
-עבודה שוטפת עם מערכות גיוס ומשאבי אנוש.
-השתתפות בירידי תעסוקה, כנסים ואירועי גיוס.
דרישות:
דרישות התפקיד:
-תואר ראשון - חובה.
-תואר שני - יתרון.
-ניסיון של לפחות 3-5 שנים בניהול גיוס בארגון גדול-חובה.
-ניסיון בניהול צוות-חובה.
-ניסיון בגיוס לעולמות רפואיים או ציבוריים - יתרון משמעותי.
-היכרות עם דיני עבודה ותהליכי משאבי אנוש.
-הכרה עם מערכות גיוס.
-יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים ולחץ.
-כישורי ניהול, הובלה, שירותיות ויחסי אנוש מעולים.
-יכולת הנעת תהליכים ועובדים.
-ראייה מערכתית וחשיבה אסטרטגית.
-יכולת עבודה עצמאית וקבלת החלטות.
-סדר וארגון ברמה גבוהה.
-דיסקרטיות ואמינות גבוהה.
תנאי עבודה:
ראשון-חמישי 08:00-16:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.