שותפות עסקית עם הנהלות היחידות העסקיות ומתן ייעוץ ניהולי ואסטרטגי בתחומי ההון האנושי.
הובלת תהליכי HR מקצה לקצה: גיוס, קליטה, פיתוח ארגוני, הערכת ביצועים, שימור עובדים ורווחה.
ליווי מנהלים בדרגי ביניים ובכירים בנושאי ניהול עובדים, יחסי עבודה, הובלת שינוי ופיתוח מנהיגות.
הובלת תהליכי שינוי ארגוני, צמיחה והטמעת תרבות ארגונית מותאמת לעולמות הקמעונאות והאנרגיה.
עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה, מנהלי סניפים/אתרים ומטה.
יישום והטמעת מדיניות HR, דיני עבודה.
ניתוח מדדי HR, הפקת תובנות והובלת תהליכי שיפור.
שיתוף פעולה עם ממשקי HR רוחביים: גיוס, שכר והטבות, הדרכה ופיתוח ארגוני.
התפקיד בכפיפות לסמנכלית משא של הקבוצה, יד ימינה.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / מנהל עסקים / תחום דומה) - חובה.
ניסיון של 5+ שנים כ- HRBP או מנהל /ת משאבי אנוש בארגון בינוני-גדול.
ניסיון בעבודה בארגונים מרובי עובדים ופריסה ארצית (יתרון לעולמות הקמעונאות / תפעול / אנרגיה / תעשייה).
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה וליווי מנהלים/ות.
ידע וניסיון בדיני עבודה ויחסי עבודה.
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי, צמיחה ארגונית והטמעת תהליכי HR מתקדמים.
יכולות בינאישיות גבוהות, השפעה והובלה ללא סמכות.
ראייה מערכתית לצד יכולת ביצוע גבוהה ו-Hands-o.
שליטה גבוהה ב-Excel ובמערכות HR.
חשיבה עסקית ואסטרטגית לצד גישה פרקטית.
עצמאות, יוזמה ויכולת הנעת תהליכים.
חיבור לשטח והבנה עמוקה של ארגונים תפעוליים.
יכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה.
מיקום המשרה בתל אביב על קו הרכבת, משרה מלאה On Site! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.