דרושים » תיירות ומלונאות » מנכ"ל.ית לחברה המנהלת מתחמי אירוח בקפריסין ** רה-לוקיישן**

דרישות:
- ניסיון של לפחות 5 שנים כמנכ"ל/ית מלון - חובה.
- רצוי ניסיון מחברות בינלאומיות.
- הבנה מעמיקה בתפעול, אירועים ועוד.
- שליטה והבנה בדוחות כספיים, שיווק ומכירות.
- עברית ואנגלית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות חובה:
השכלה אקדמית רלוונטית: הנדסת כימיה / הנדסת מכונות / הנדסת תעשייה וניהול - חובה.
ניסיון מוכח בניהול תפעול בחברה תעשייתית - חובה.
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול מערך תפעול מורכב ורבתחומי.
ניסיון משמעותי בניהול מנהלים ועובדים - חובה.
יכולת הובלה, ניהול תהליכים מורכבים וראייה מערכתית רחבה.
הבנה טכנית עמוקה ויכולת ניתוח תהליכים.
ניסיון בעבודה מול רגולציה ועמידה בדרישות חוק מחמירות.
יכולת ניהול תקציבים וניתוח דוחות כספיים.
יכולת עבודה תחת לחץ, ריבוי משימות ונכונות להשקעה גבוהה.
כישורי מנהיגות, הנעת עובדים ומנהלים ותקשורת בינאישית מצוינת.

יתרונות משמעותיים:
ניסיון כחבר/ת הנהלה בכירה.
תואר שני בניהול / MBA.
ניסיון בהובלת תהליכי התייעלות רחבי היקף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם של 3-5 שנים לפחות בשיווק ומכירות בענף המלונאות / התיירות
ניסיון בניהול ערוצי מכירה דיגיטליים וקמפיינים שיווקיים
ניסיון בעבודה מול סוכנים, חברות וקבוצות
יכולת ניהול משא ומתן והובלת תהליכים מסחריים
חשיבה אסטרטגית לצד יכולת ביצוע גבוהה
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים
שליטה טובה בעברית ואנגלית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1. בעל/ת תואר ראשון רלוונטי (תעו"נ/לוגיסטיקה וכד)- חובה.
2. ניסיון מוצלח של 4  שנים לפחות בתפקיד דומה כסמנכ"ל/ית לוגיסטיקה ו/או כמנהל/ת מרלו"ג בחברת TPL גדולה (כולל ניהול קשרים עסקיים עם לקוחות בהיקפי פעילות שונים)- חובה
3. ניסיון מוכח בניהול של שכבת מנהלי ביניים רחבה ושל 300 עובדים לפחות- חובה.
4.שליטה מלאה באקסל ובמערכות BI, WMS, ERP - חובה.
5. כישורי מנהיגות וניהול גבוהים, כריזמה אישית, יכולות תכנון וביצוע גבוהים, כישורים אנליטיים חזקים, ניסיון מוכח בניהול הובלת שינויים בתהליכים חוצי ארגון, יכולת עבודה בתנאי לחץ תוך נכונות לעבודה מאומצת מרבות שעות- חובה
6. משרה מלאה באזור אריאל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
על המועמד/ת לעמוד בתנאי הסף המפורטים להלן:
1. בעל/ת *תואר ראשון או שני בהנדסה, לוגיסטיקה או תחום אחר הרלוונטי לתפקיד.
* תואר ממוסד מוכר או בעל/ת אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך.
2. ניסיון מצטבר של לפחות 5 שנים במהלך 10 השנים האחרונות:
2.1 בתפקיד בכיר ברמת מנהל/ת אגף ומעלה, בתחום התפעול/אחזקה/תשתיות, בארגון בהיקף פעילות שנתי של 80 מלש"ח בממוצע.
2.2 ניהול ישיר של יחידה המונה לפחות 20 עובדים, ובכללם מנהלי ביניים.
3. ניסיון מצטבר של שנתיים בניהול תקציב בהיקף שנתי של 20 מלש"ח בממוצע.
4. שליטה מלאה בשפה העברית, אנגלית ברמה טובה מאד כולל יכולת לתקשר בכתב ובע"פ.

דרישות נוספות המהוות יתרון:
1. ניסיון בהכנת תקציב ותוכנית עבודה שנתית ורב שנתיות.
2. ניסיון בניהול מו"מ ויכולת ייצוג בפני מוסדות וגורמים חיצוניים.
3. ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות.
4. יכולת ארגון, תכנון וקבלת החלטות,חדשנות,יוזמה ומעוף.
5. יכולת לטפל במספר נושאים במקביל ועמידה בתנאי לחץ.
6. ידע וניסיון בעבודה עם מערכות ניהול ובקרת מבנה, מערכות קריאות שירות ואחזקה, מערכות ביטחון ובטיחות ממוחשבות, מערכות כספיות/רכש בארגון ציבורי.
7. היכרות עם דיני מכרזים.
8. יחסי אנוש מעולים, בעל/ת גישה שירותית גבוהה התואמת את דרישות התפקיד.
9. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.

פרטים נוספים:
השכר ייקבע בהתאם לדירוג החברה, על פי נהלי העירייה.
ועדת האיתור שמונתה לאיתור הסמנכ"ל/ית, רשאית לפי שיקול דעתה, להפנות מועמדים/ות למבחני התאמה.
במקרה של מועמדים בעלי כישורים דומים, מתוך שאיפה לקידום השוויון בתעסוקה ולייצוג הולם של אוכלוסיות מיעוט, תינתן העדפה לנשים ולזכאים נוספים על פי דין.
הגשת המועמדות תהא באמצעות מילוי שאלון כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, רשימת ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
מועד אחרון להגשת מועמדות 29/3/2026 בשעה 10:00
את השאלון ניתן להוריד ע"י הקלקה באתר זה על "הגשת מועמדות"**

אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דואר אלקטרוני, לא תידון. הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה.

לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור.
מובהר כי אין לראות במודעה בבחינת "הצעה" או "הזמנה להציע הצעות", וכי ועדת האיתור של החברה אינה מחויבת לראיין ו/או לבחור באיזה מהמועמדים שיפנו אליה לתפקיד. בכפוף לשיקול דעת חברי הועדה.
מובהר כי בחירת סמנכ"ל/ית תפעול ואחזקה וההתקשרות עמו/ה בחוזה העסקה תעשינה בכפוף להוראות כל דין ובהתאם לנהלים המחייבים את החברה והתחייבויותיה.
עצם פניית המועמדים ותוכן הפניה יישמרו ככל הניתן בסודיות מלאה וישמשו רק לתהליך בחירה זה תוך שמירה על חיסיון המועמדים ככל הניתן.
יצוין כי בחירתו של סמנכ"ל/ית תפעול ואחזקה כפופה, בין היתר, לאישור הדירקטוריון.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון מוכח בניהול מזון ומשקאות במלון יוקרה - חובה
אנגלית ברמה גבוהה- חובה
יכולת ניהול והובלת צוותים גדולים
הבנה קולינרית רחבה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בניהול בחברה תעשייתית-חובה
ניסיון בניהול מערך תפעול מורכב ממחלקות שונות - לפחות 5 שנים
ניסיון בניהול עובדים ומנהלים - חובה. ניסיון כחבר הנהלה - יתרון משמעותי
השכלה: תואר הנדסת כימייה/ הנדסת מכונות/ הנדסה תעו"נ, תואר שני בניהול - יתרון משמעותי
ניסיון מהתעשייה איכות הסביבה ולוגיסטיקה - יתרון משמעותי
ניסיון בהובלה וניהול של תהליכים
הבנה טכנית
ראייה מערכתית
מנהיג!! יכולת להוביל ולהניע מנהלים ועובדים
יכולת ארגון, ניהול וקידום פרויקטים
יכולת עבודה תחת לחץ ונכונות לעבודה מאומצת
תקשורתי/ת ובעל/ת יחסי אנוש מצוינים
יכולת הכנת דו"חות וניתוחם (אנליטי)
יכולת למידה, סדר וארגון
הבנה ויכולת ניתוח של דוחות כספיים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר אקדמי רלוונטי.
ניסיון משמעותי בתפקיד ניהול בכיר בתחום התפעול- חובה.
ניסיון בעבודה בעמותה/ארגון חברתי- חובה.
ניסיון בניהול תקציבים ובקרת כספים.
יכולת בניית תהליכים והובלת שינוי ארגוני.
ניסיון מוכח בניהול עובדים.
משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון מוכח בניהול מספר אתרים במקביל
ניסיון בהובלה וניהול צוות מנהלים (5-10 מנהלים)
כישורי תקשורת וניהול מומ ברמה גבוהה
ניסיון מסחרי, הבנה עסקית ויכולת לפיתוח עסקי
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי ויוזמות ארגוניות
יכולת גבוהה בניהול קשרי לקוחות
ניסיון בעבודה תחת נהלים וסטנדרטים ברורים
שליטה מלאה ב-Microsoft Office - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.