לארגון גדול ומתקדם, המונה כ300 עובדים, דרוש/ה מנהל /ת רווחה לתפקיד מרכזי והובלת תחום חוויית העובד, המחוברות הארגונית והתרבות הארגונית.
התפקיד יושב תחת סמנכ"לית משאבי אנוש ומהווה חלק מצוות מקצועי המונה 6 אנשי מש"א.
מה כולל התפקיד?
בנייה וניהול של תכנית רווחה שנתית המבוססת על איתור צרכים, תרבות ארגונית ויעדי מש"א
ניהול ובקרה על תקציב הרווחה לאורך השנה
תכנון והפקת פעילויות: אירועי עובדים, Happy Hour, פעילויות צוותיות, מתנות עובדים, פעילויות בריאות, אירועים אישיים וחגים, משלב התכנון ועד הביצוע בשטח
ניהול ספקים חיצוניים וממשקי עבודה פניםארגוניים
ניהול כלל הטבות העובדים: מתנות, כרטיסי אוכל, מנוי כושר, ימי כיף והטבות ארגוניות
הובלת תחום הגיוון וההכללה בארגון: בניית תכנית שנתית, חגים, תהליכי קליטה וגיוס, פעילויות ייעודיות
אחריות על תקשורת משאבי אנוש: ניהול אסטרטגיית התקשורת, תהליכי עבודה, יצירת תוכן והפקת לקחים
ניהול ותחזוקת
דרישות:
דרישות התפקיד:
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול תחום הרווחה בארגון גדול - חובה
ניסיון בהפקה מלאה של אירועים ופעילויות רווחה
יכולת תכנון, יישום, מעקב ועמידה בלוחות זמנים
יצירתיות, יוזמה גבוהה וחשיבה פרואקטיבית
יכולת עבודה עם ממשקים רבים - נעים, מכבד ועם יכולת רתימה גבוהה
יכולת ניסוח גבוהה בעברית ואנגלית - חובה
דיוק, אסתטיקה, ראייה רחבה לצד יכולת להיכנס לפרטים הקטנים
יכולת עבודה על מספר משימות במקביל, סדר ותקתקנות ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.