דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש

לחברה מובילה וגדולה דרושים/ות 2 תקנים למשרת רכז/ת גיוס.
משרה ראשונה - דרוש/ה רכז/ת גיוס, לאזור פתח תקווה 15 אלף. יומיים עבודה היברידית לאחר תקופת הכשרה, תיאור התפקיד: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים
פרסום משרות בערוצי הגיוס השונים' מיון וסינון קורות חיים ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטליי כתיבת חוות דעת מקצועיות וליווי מנהלים מגייסים
עבודה שוטפת מול חברות השמה ואתרי דרושים אחריות על עמידה ביעדי גיוס ואיכות גיוס
שכר: עד 15,000 (ייקבע בהתאם לניסיון)

לחברה גלובלית הפועלת בסביבה דינמית ומרובת ממשקים דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש להשתלבות בצוות ה-HR ולתמיכה בפעילות השוטפת של הארגון, בדגש על גיוס וליווי עובדים ומנהלים.
התפקיד מתאים לאיש HR עם ניסיון קודם בגיוס/מש"א
תחומי אחריות מרכזיים:
ליווי וניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מטה וטכנולוגיה
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים: אפיון צרכים, ראיונות וקליטת עובדים
הכנת חוזי העסקה, עדכוני תנאים ומעקב אחר אישורי העסקה
סיוע בהכנת דוחות, מעקבים ופעילויות אדמיניסטרטיביות בתחום ה-HR
משרה מלאה (לא היברידית)

רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש ולחברת גדולה במרכז!
לרשת גדולה בתחום המזון, חברה גדלה ומתפתחת ויחד עם החברה אפשר להתקדם גם!
בונית צוות גיוס מאפס ולכן מגייסים מועמדים עם אג'נדה!
התפקיד כולל:
ניהול כל תהליך הגיוס משלב פרסום המשרות ועד לקליטת המועמד בחברה
ראיונות טלפונים ופרונטלים גיוס למגוון משרות בחברה כולל תפקידי מאסות ותפקידי מטה.
טיפול ברווחה
אדמיניסטרציה שוטפת וכו
התפקיד ברובו כולל גיוס עובדים 70% גיוס +30% משאבי אנוש
עבודה מול ממשקים מרובים
ליווי מנהלי סניפים בתהליכים של קליטת עובדים, שימועים, שיחות משוב, ימי גיבוש ועוד.
כדאי להצטרף אלינו!

מחפש/ת את המקום שבו תוכלי ללמוד את עולם משאבי האנוש מקצה לקצה?
אנחנו מחפשים לקבוצת ח.י. רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש

הזדמנות להתקדם מחברת השמה לתפקיד In-house בארגון גדול.
גיוס למגוון רחב של חברות ותפקידים בקבוצה
התמקצעות בעולם משאבי האנוש וצבירת ניסיון רוחבי: משלב הגיוס (פיתוח מקורות גיוס וסינון קורות חיים), ביצוע ראיונות, דרך קליטת העובד ועד פעילויות רווחה וגיבוש.
אחריות על הכנת דוחות חודשיים ועדכונים שוטפים במערכות המחשוב.
התנהלות עם ממשקים פנים וחוץ ארגוניים ומתן מענה שירותי לעובדים ומנהלים.
טיפול בהזמנות רכש והתנהלות שוטפת מול ספקים וחברות השמה.

אנחנו מאמינים בגמישות! המשרה מתאימה מאוד למשרת הורה או משרת סטודנט - קיימת אפשרות למשרה מלאה או חלקית.
המשרה היא זמנית (9 חודשים) עם אופציה ממשית להשתלבות קבועה בקבוצה.

לקבוצת לילית קוסמטיקה המובילה בתחומה מחפשים רכז/ת גיוס מש"א לחצי משרה עם הגדלת הצוות.
אם עולם הגיוז זורם לך בדם, אנשים מרתקים אותך ואת/ה יודעת לזהות כישרון גם בין השורות, זו ההזדמנות שלך להצטרף אלינו.
מה בתפקיד?
גיוס תהליכי גיוס מקצה לקצה
פרסום משרות ואיתור מועמדים בערוצים מגוונים
סינון קו"ח וראיונות טלפונים ובזום
ליווי מנהלים ומועמדים עד לקליטה
רווחה
נושאי מש"א
מה אנחנו מציעים?
חצי משרה עם גמישות ונוחות
סביבת עבודה מקצועית, נעימה ומתפתחת
תפקיד עם השפעה אמיתית על צמיחת הארגון
מקום ללמוד, לגדול ולהתפתח בתחום מש"א
אין עבודה היברידית
המשרה מופנית לנשים וגברים

דרוש /ה רכז /ת גיוס דובר /ת בשפה רוסית+ עברית.
החברה ממוקמת בפתח תקווה.
שיחות מרובות.
ניתוח קורות חיים.
אפשר ללא ניסיון קודם.
עבודה לטווח ארוך.

לחברה ציבורית מובילה במשק דרוש/ה
Talent Acquisition Partner

מטה החברה במרכז הרץ

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, תוך עבודה שוטפת וצמודה עם מנהלים מגייסים, מועמדים וממשקים פנים וחוץ -ארגוניים.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון צרכים, פתיחת משרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד קליטה בארגון
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים: ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית
ניהול חוויית מועמד מלאה ומקצועית לאורך כל שלבי התהליך
הובלת שלב הצעת השכר - בניית ההצעה, ניהול מומ, סגירת תנאים וחתימת חוזה
עבודה מול ממשקים פנימיים: משאבי אנוש, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרי מועמדים ועוד)
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, ייעול עבודה ועמידה ביעדי גיוס
אחריות על דיווחים, סטטוסים ומעקב אחר תהליכים

דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברה גדולה - גם ללא ניסיון בתחום. בואו ללמוד מקצוע על חשבונינו-
** במסגרת התפקיד:
-עבודה במשרה מלאה בימים א'-ה, בין השעות 08:00-17:00.
-עבודה באווירה משפחתית וחמה, שכר מתגמל, תנאים טובים למתאימים /ות!
- שכר מתגמל.
- בונוסים גבוהים על השמות.
- סביבת עבודה צעירה וחמה.
- פעילויות גיבוש עובדים מרובות.
- מתנות ופינוקים בחגים וימי הולדת