דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש לחברה בינלאומית- תפקיד זמני - כ9 חודשים + אופרציה

לחברה מסודרת באזור אשדוד דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
התפקיד כולל:
-אחריות על תהליכי גיוס:
פרסום משרות ברשתות חברתיות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, עבודה מול חברות השמה ומקורות גיוס נוספים
-אדמיניסטרציה שוטפת של מחלקת משאבי אנוש
-קליטת עובדים חדשים בארגון -כולל הכנת חוזי עבודה
-תפעול ותחזוקת מערכת משאבי אנוש

שעות עבודה:
ימים א'-ה' בין השעות 08:00-17:00

לחברה מובילה באשדוד דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
תיאור התפקיד:
אחריות על תהליכי גיוס: פרסום משרות ברשתות חברתיות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, עבודה מול חברות השמה ומקורות גיוס נוספים
אדמיניסטרציה שוטפת של מחלקת משאבי אנוש
קליטת עובדים חדשים בארגון -כולל הכנת חוזי עבודה
תפעול ותחזוקת מערכת משאבי אנוש
משרה מלאה, ימים א-ה 08:00 - 17:00

אחריות על גיוס עובדים מקצה לקצה!
גיוס של מגוון משרות שטח ומטה כולל תפקידים בכירים חוצי קבוצה
הגדרת התפקיד וזיהוי צרכי המנהלים המגייסים

* פרסום המשרות במקורות הגיוס השונים, איתור מקורות גיוס חדשים וסורסינג ברשתות החברתיות.
* עריכת ראיונות טלפוניים ופרונטליים וכתיבת חוות דעת מפורטת
* התנהלות מול דרגים בכירים וליווי ראיונות מול המנהל המגייס.
* הכנה ועריכת חוזי העסקה עבור עובדים חדשים
* אחריות על תהליך קליטת העובד משלב חתימת החוזה וטפסי קליטה נלווים עד לתחילת עבודתו לרבות תיאום מול מחלקות מטה שונות בתהליך קליטת העובד וכל הנדרש להעסקתו (לוגיסטיקה, IT, רכב, שכר, סיווג בטחוני)
* מעקב ביצוע קליטה תקין ע"י המנהל הישיר/ המחלקה הרלוונטית
* אחריות על ריכוז ורישום עובדים לקורסים והדרכות חיצוניות
* טיפול בנושאי הרווחה בקבוצה (הרמות כוסית, ימי גיבוש, כנסים ואירועים, מתנות וכו')

*משרה מלאה
*מיקום: יבנה
*המודעה פונה לשני המינים

לחברה גדולה ומובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס לעבודה בצוות לניהול כל תהליך הגיוס בחברה למגוון תפקידים.

במסגרת התפקיד:

אחריות על גיוס עובדים למגוון תפקידים-החל מבניית תיאור תפקיד בשיתוף עם המנהלים המגייסים, סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפונים + פרונטאליים, העברת מבחנים, ייעוץ למנהלים המגייסים וסיוע בקבלת החלטות
ליווי המועמדים בכל שלבי הגיוס
איתור מקורות גיוס תוך דגש על חדשנות והתייעלות ארגונית, ביצוע סורסינג מרשתות חברתיות שונות.
הכנת חוזים וניהול מו"מ עם מועמדים
קליטת עובדים חדשים במערכת הSAP
התנהלות ועבודה תוך ריבוי משימות וממשקים (כולל הנהלה בכירה)
אחריות על תחזוקת נתוני העובדים במערכות השונות ( SAP + Redmatch), הפקת דוחות וניתוח נתוני הגיוס

רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש ולחברת גדולה במרכז!
לרשת גדולה בתחום המזון, חברה גדלה ומתפתחת ויחד עם החברה אפשר להתקדם גם!
בונית צוות גיוס מאפס ולכן מגייסים מועמדים עם אג'נדה!
התפקיד כולל:
ניהול כל תהליך הגיוס משלב פרסום המשרות ועד לקליטת המועמד בחברה
ראיונות טלפונים ופרונטלים גיוס למגוון משרות בחברה כולל תפקידי מאסות ותפקידי מטה.
טיפול ברווחה
אדמיניסטרציה שוטפת וכו
התפקיד ברובו כולל גיוס עובדים 70% גיוס +30% משאבי אנוש
עבודה מול ממשקים מרובים
ליווי מנהלי סניפים בתהליכים של קליטת עובדים, שימועים, שיחות משוב, ימי גיבוש ועוד.
כדאי להצטרף אלינו!

הזדמנות להשתלב בחברה דינמית ובינלאומית, בתפקיד רוחבי הכולל אחריות מקצה לקצה על מחזור חיי העובד בארגון.

במסגרת התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות בערוצים השונים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטליים.
- On-boarding Off-boarding: ניהול מלא של תהליכי קליטת עובדים וסיומי העסקה (כולל הכנת מסמכים, שיחות עזיבה וביצוע שימועים).
- ליווי מנהלים: עבודה שוטפת וממשק ישיר מול מנהלי המחלקות בחברה לאפיון צרכי גיוס וקבלת החלטות.
- ליווי חיי העובד: מתן מענה וליווי לעובדים ולמנהלים לאורך כל תקופת ההעסקה.

לחברה תעשייתית גדולה באזור המרכז, דרוש/ה: רכז/ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל:
טיפול שוטף בתחום הפרט, תהליכי קליטת עובדים, שינויי העסקה וסיום העסקה.
טיפול בתחום הגיוס: פרסום משרות בכל ערוצי הגיוס הרלוונטיים
מיון קורות חיים בהתאם לפרופיל נדרש
ביצוע ראיונות טלפוניים, תיאום ראיונות למנהלים וביצוע מעקב אחר תהליכי גיוס.
טיפול בתחום רווחה וחוויית עובד, סיוע בתכנון והפקת פעילויות רווחה ואירועי חברה
מתן מענה לפניות עובדים.
מעורבות בפרויקטים רוחביים בתחומי HR מגוונים.
עבודה שוטפת עם מערכת Priority
משרה מלאה

מחפשים/ות הזדמנות להשתלב בארגון יציב וצומח בתחום הבנייה, התשתיות והנדל"ן? זו ההזדמנות שלך!

- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה:
פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת וליווי מועמדים עד קליטה
- עבודה צמודה מול מנהלים מגייסים בדרגים שונים
- בניית מקורות גיוס ושימור מאגר מועמדים איכותי
- נגיעה בתהליכי משאבי אנוש