דרושים » משאבי אנוש » רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש

גיוס ומיון עובדים לחנויות הרשת ולמטה- אחריות מלאה על ניהול תהליך הגיוס: מעקב אחר דרישות גיוס, פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים, מעקב אחר קליטת המועמד בתפקיד.
קשר שוטף עם מנהלי סניפים ומנהלי אזורים.
טיפול בתחומי פרט, רווחה והדרכה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.

לחברה בינלאומית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש -החלפה לחל"ד לשנה
התפקיד כולל:
ניהול גיוס ומשאבי אנוש עם כ-200 עובדים בישראל (וגם מספר פרויקטים של גיוס בחו"ל)
הכנת חוזי העסקה לסוגי עובדים שונים (עובדים רגילים, פרילנסרים, עובדי משמרות וכו')
תמיכה בתהליך הגיוס והמיון הגלובלי על ידי איסוף, סינון קורות חיים, עריכת ראיונות ראשונים, תיאום הערכות והנפקת חוזי העסקה.
ניהול מחזור חיי העובד: קליטה, שחרור, קידום, פיטורים, שחרור
טיפול במשימות תפעוליות של משאבי אנוש וניהול נתוני עובדים במערכות משאבי אנוש
הכנת דוחות ותוצאות KPIS של משאבי אנוש בהתאם לדרישות החברה
משרה מלאה א-ה 8:00-17:00
תנאים מעולים!
ביטוח בריאות פרטי+הוצאות דלק+תן ביס+קרן השתלמות+טלפון חברה+שוברי טיסה לחו"ל
מתאים לנשים וגברים כאחד.

ללילית קוסמטיקה (ביונד, נארס), מקום של בית וצמיחה, חברה קמעונאית עם מאות עובדים דרוש.ה רכז.ת גיוס משאבי אנוש לתפקיד מגוון ומשמעותי.
התפקיד יכול להתאים לבעלות ניסיון בתפקיד קודם או חשבות שכר שמעונינות להכנס לתחום משאבי אנוש.
תחומי אחריות:
ליווי ותמיכה בכל שלבי מחזור חיי העובד
טיפול בתהליכי גיוס, קליטה, שימור ורווחת עובדים
עבודה מול ממשקים מרובים בארגון
סיוע ביישום נהלי עבודה ובהטמעת תהליכים ארגוניים
למה אצלנו?
כי אנחנו חברה יציבה, מקצועיות ואווירה משפחתית.אצלנו חשוב שיהיה כיף לקום בבוקר.

המשרה מיועדת לגברים ונשים יחד. 5 ימי עבודה במשרד.

אחריות על גיוס מקצה לקצה למגזר הביצוע ולתפקדי מטה.
הפקת קמפיינים של גיוס עובדים, פרסום משרות וניהול הסכמים מול חברות השמה.
איתור מקורות גיוס ויצירת שתפים אפקטיביים.
עבודה מול ממשקים פנימיים, ומנהלים מגייסים.

קבוצת קומטל פועלת בתחום הטכנולוגיה וההנדסה, מייצגת מותגים בינלאומיים ומספקת פתרונות מתקדמים לתעשיות שונות בישראל ובעולם.

התפקיד כולל:
ביצוע תהליכי גיוס מקצה לקצה
ביצוע ראיונות פרונטלים
ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך עד לקליטה.
עבודה מול פונקציות בכירות בארגון ושיתוף פעולה עם מנהלים מקצועיים.
תפקיד עצמאי כ"פונקציה יחידה" בתחום הגיוס בחברה.
התפקיד כולל 80% גיוס 20% משאבי אנוש

הגדרת התפקיד:
אחראיות כוללת על נושא הרווחה והתקשורת הפנים ארגונית.
פיתוח והובלה של תוכניות ופעילויות רווחה לשימור ומחוברות עובדים.
אחראיות על נושא הגיוס - אפיון תפקידים, פרסום משרות ברשתות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים ותיאום ראיונות פרונטליים..
* ניסיון בעבודה מול חברות השמה - ניהול תהליכי גיוס ופתיחת משרות

דרוש /ה רכז /ת גיוס דובר /ת בשפה רוסית+ עברית.
החברה ממוקמת בפתח תקווה.
שיחות מרובות.
ניתוח קורות חיים.
אפשר ללא ניסיון קודם.
עבודה לטווח ארוך.