דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » מחפש /ת תפקיד דינמי ומשפיע? הצטרף /י אלינו כרכז /ת הדרכה ורווחה לאיקאה אשתאול

לארגון מוביל דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש הכולל אחריות רחבה על תחומי הרווחה, ההדרכה והתקשורת הפנים-ארגונית. התפקיד כולל עבודה צמודה עם מנהלים ועובדים, ניהול תהליכים רוחביים וממשקי עבודה מגוונים, לצד תפעול ויישום של תוכניות HR שנתיות.
תמיכה מקצועית ועבודה שוטפת עם מנהלים ועובדים.
תפעול, תיאום וניהול אדמיניסטרטיבי של תחום ההדרכות: מעקב אחר ביצוע, עבודה מול
ספקים, תיאומי הדרכות ועוד.
בנייה, תפעול ויישום של תוכנית הדרכה שנתית ופיתוח תהליכי למידה למנהלים ולעובדים.
הובלת תוכנית רווחה ותרבות ארגונית שנתית ותמיכה בפעילויות רווחה פנים-ארגוניות.
אחריות על תקשורת פנים-ארגונית ושימור חוויית עובד.
תמיכה בתהליכי משאבי אנוש רוחביים.
עבודה שוטפת במערכות משאבי אנוש ממוחשבות ובמערכות ארגוניות נוספות.
ביצוע משימות שוטפות בתחומי משאבי אנוש ורווחה.

מחלקת משאבי האנוש של מלון וולדורף אסטוריה ירושלים מזמינה אותך להצטרף לצוות מוביל בסביבת עבודה דינאמית, שירותית ומגוונת.

תחומי אחריות:
-גיוס עובדים לכל מחלקות המלון: פרסום משרות, מיון קורות חיים, ראיונות וקליטת עובדים חדשים
-הובלת פעילויות רווחה לעובדי המלון
-מתן מענה אישי ומקצועי לצרכי העובדים
- ניהול שוטף של משימות אדמיניסטרטיביות במחלקה

הצעה ייחודית:
-הטבות לעובדי רשת Hilton בכל מלונות הרשת ברחבי העולם
-הזדמנות לצמוח ולהתפתח בארגון בינלאומי מוביל

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה דרוש/ה רכז/ת הדרכה בירושלים!
תיאור התפקיד:
ליווי ותמיכה בנציגים חדשים משלב הקליטה ועד להסמכה
ניהול קורס ההכשרה, בינהם: ניהול אישי, אדמיניסטרציה בקורס, שיחות מקצועיות / התנהלות בקורס, שימור עובדים בתקופת ההכשרה ועוד.
ליווי מנהלים במוקדים
הטמעה של תכנית פיתוח ארגונית
העברת סדנאות והכשרות ארגוניות ובהתאם לצורך במוקד

לקבוצת דוד לובינסקי יבואנית הרכב בראשון לציון דרוש/ה:רכז/ת הדרכה ופיתוח למידה

מהות התפקיד
הובלת תהליכי למידה והכשרה בארגון מקצה לקצה - מאיתור צרכים ואפיון פתרונות למידה, דרך פיתוח תכנים וחוויות למידה, ועד הטמעה, תפעול ומדידה. שילוב של חשיבה פדגוגית ויצירתית עם ניהול פרויקטים ועבודה מרובת ממשקים.

תחומי אחריות עיקריים:
איתור צרכי למידה וניתוח פערים בשיתוף מנהלים
אפיון ופיתוח פתרונות למידה (פרונטלי, דיגיטלי ו-blended)
פיתוח תכני הדרכה ומערכי למידה
ניהול פרויקטי הדרכה והכשרות מקצה לקצה
עבודה מול ספקים ומנחים חיצוניים
תפעול הדרכות ומדידת אפקטיביות

לחברת Jomba המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע דרוש/ה מנהל /ת הדרכה לאחד מלקוחותינו - מלון ברמת 5 כוכבים באזור ירושלים

פיתוח תכניות הדרכה שנתיות בהתאם לצרכי המלון והמחלקות השונות.
יצירת חומרי הדרכה : מצגות, מדריכים מקצועיים, נהלים, סרטוני הדרכה ועוד בעברית ובאנגלית.
העברת הדרכות פרונטליות וסדנאות בנושאי שירות, תקשורת, תהליכי עבודה, מיומנויות מקצועיות ותרבות מלונאית.
ליווי עובדים חדשים (Onboarding) ובניית מסלול הכשרה מותאם.
ביצוע תצפיות בשטח ומשוב למנהלים העובדים לשיפור ביצועים.
תיאום והובלת הכשרות מקצועיות בשיתוף גורמים חיצוניים.
בקרה על איכות ההדרכה ומדידת אפקטיביות (משובים, הערכות, דוחות).
תמיכה במחלקות משאבי אנוש ובניהול תהליכי פיתוח ארגוני.

לחברה מובילה באזור רחובות מחפשים/ות רכז/ת משאבי אנוש מקצועית, שירותית ומיומנת, לתפקיד מגוון הכולל שילוב של עבודה תהליכית, אדמיניסטרטיבית, הדרכתית וארגונית.
זוהי הזדמנות להצטרף לצוות HR מוביל, לקחת חלק בניהול תהליכים משמעותיים ולהוות גורם מפתח בתמיכה בעובדים ובמנהלים.
הזנת נתוני עובדים וניהול מידע במערכות HR ממוחשבות.
הכנה, עדכון ותחזוקה של טפסים, מסמכים ותהליכי עבודה.
הפצת מידע ארגוני לעובדים וניהול תקשורת שוטפת, בהירות ויעילות.
הפקת דוחות, ניתוח נתונים ובניית קבצי Excel ברמה גבוהה לצורכי בקרה וניהול.
יצירת חומרים חזותיים להדרכות ולתקשורת פניםארגונית באמצעות Canva.
הדרכת עובדים חדשים.
תמיכה בפעילויות HR רוחביות, תהליכי רווחה, תקשורת פנים ופיתוח ארגוני.
עבודה מול ממשקים פנימיים, שמירה על רציפות תהליכים ותחזוקת מאגרי מידע.
השתתפות בפרויקטים והובלת משימות נוספות בתחום משאבי אנוש בהתאם לצורך.

מימוש והטמעת מדיניות מש"א של מאוחדת בביה"ח
בקרה ופיקוח בתחומי המש"א
חבר/ת הנהלת בית חולים משגב לדך
תכנון, בניה והוצאה לפועל של  תכנית עבודה בתחום מש"א ובקרה אחר יישומה
ניהול והטמעת תהליכי עבודה בתוך בית החולים בתחומי מש"א
ניהול ובקרה של תקני בית החולים
בחינת בקשות הדרכה לאור התקציב וגיבוש החלטות
עבודה על פי שגרות ניהול כולל ישיבות תקופתיות עם חברי הנהלת בית החולים
תמיכה מקצועית לדרג הניהולי בבית החולים בהיבטי מש"א
אחריות לתהליכי גיוס ושימור עובדים בבית החולים
ריכוז ועדות בתחומי המש"ט - ועדת הארכת פרישה, ניגוד עניינים וכד'
אחריות לניהול תהליך הערכת עובדים בבית החולים 
השתתפות בוועדת משמעת המקומית כולל הכנת החומר וסיכום הוועדה.   
מימוש מדיניות הרווחה של הקופה
טיפול בנושאי פרט חריגים
טיפול בפרויקטים שונים כגון: תפוקות, יעילות, שעות נוספות
ביצוע בקרות בהתאם להנחיות מנהל /ת מש"א מחוזי/ת
אחריות לשמירה על 'רציפות התפקוד' בעתות חירום של התחום עליו ממונה בשגרה
השתתפות בועדות רגולטוריות של ביה"ח

רוצה לעצב את תחום הלמידה בארגון מוביל? זו ההזדמנות שלך!
חברת CBC ISRAEL - יצרנית ומשווקת המותגים קוקה-קולה, קרלסברג, נביעות, פריגת ועוד - מגייסת מנהל.ת למידה למשרה זמנית החלפה לחל"ד!

מה בתפקיד?
הובלת תהליך איתור ומיפוי צרכים ופערי ידע
התאמת פתרונות למידה ומתודולוגיות הדרכה לאוכלוסיות יעד שונות 
כתיבה, הוצאה לפועל ובחינת אפקטיביות של תכנית העבודה בתחום הלמידה 
ניהול תקציב שנתי של תחום הלמידה 
ניהול הכשירות המקצועית הכוללת של כלל העובדים והמנהלים 
ניהול שותפויות, שגרות תהליכים וממשקים מרובים
ניהול פרויקטים בתחום הלמידה

**התפקיד כולל רכב**

לחברה גלובלית הפועלת בסביבה דינמית ומרובת ממשקים דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש להשתלבות בצוות ה-HR ולתמיכה בפעילות השוטפת של הארגון, בדגש על גיוס וליווי עובדים ומנהלים.
התפקיד מתאים לאיש HR עם ניסיון קודם בגיוס/מש"א
תחומי אחריות מרכזיים:
ליווי וניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מטה וטכנולוגיה
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים: אפיון צרכים, ראיונות וקליטת עובדים
הכנת חוזי העסקה, עדכוני תנאים ומעקב אחר אישורי העסקה
סיוע בהכנת דוחות, מעקבים ופעילויות אדמיניסטרטיביות בתחום ה-HR
משרה מלאה (לא היברידית)

לחברה גדולה ומובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס לעבודה בצוות לניהול כל תהליך הגיוס בחברה למגוון תפקידים.

במסגרת התפקיד:

אחריות על גיוס עובדים למגוון תפקידים-החל מבניית תיאור תפקיד בשיתוף עם המנהלים המגייסים, סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפונים + פרונטאליים, העברת מבחנים, ייעוץ למנהלים המגייסים וסיוע בקבלת החלטות
ליווי המועמדים בכל שלבי הגיוס
איתור מקורות גיוס תוך דגש על חדשנות והתייעלות ארגונית, ביצוע סורסינג מרשתות חברתיות שונות.
הכנת חוזים וניהול מו"מ עם מועמדים
קליטת עובדים חדשים במערכת הSAP
התנהלות ועבודה תוך ריבוי משימות וממשקים (כולל הנהלה בכירה)
אחריות על תחזוקת נתוני העובדים במערכות השונות ( SAP + Redmatch), הפקת דוחות וניתוח נתוני הגיוס