דרושים » משאבי אנוש » רכז/ת גיוס - זמני עם אופציה

לקבוצת אביבי מטבחים, המובילה ביצור ואספקת מטבחים בטכנולוגיות מתקדמות, עם מפעלים חדשניים, אולמות תצוגה מפוארים וקהל לקוחות רחב דרוש/ה רכז/ת גיוס.
במסגרת התפקיד:
הובלת תהליכי גיוס משלב איתור המועמד ועד לקליטה.
פרסום משרות בערוצים השונים וברשתות חברתיות.
סינון ומיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים למועמדים.
מעקב אחר מועמדים ועדכון נתונים במערכת גיוס.
סיוע בתהליך קליטת עובדים חדשים, טפסים ותיאומים.
אחריות על תחזוקת נתוני העובדים במערכות השונות.
ביצוע משימות שוטף בכלל תחומי פעילות מחלקת משאבי אנוש.

מחלקת הגיוס המרכזי של תנובה, מעניקה שירותי גיוס, אבחון וניוד פנימי לכלל יחידות קבוצת תנובה.
המחלקה עוסקת בפרויקטים מרתקים בעולמות מיתוג מעסיק, גיוון והכללה, פיתוח מקורות גיוס, קשרי אקדמיה ועוד.
לרכז/ת הגיוס יש מקום משמעותי בליווי וייעוץ למנהלים, ובהשפעה על בחירת המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד.
המחלקה כוללת צוות מתאמי גיוס טלפוניים (CV Center) התומכים בתהליכי הגיוס מבחינה תפעולית, כגון ביצוע סינון קו"ח, ראיונות טלפונים וכיו"ב.


אחריות גיוסית מלאה על אתרי החברה באזור העמקים.
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה - משלב קבלת הדרישה לגיוס, בניית פרופיל תפקיד, ביצוע תהליך מיון ועד לאיוש המשרות, כולל לווי המנהלים המגייסים ומנהלי משאבי אנוש בקבלת ההחלטות.
ביצוע תהליכי אבחון הכוללים ראיונות אישיותיים, ביצוע ראיונות ממליצים וכתיבת חוות דעת.
ניהול תהליך ניודים וקידומים פנימיים.
איתור ופיתוח מקורות גיוס באזור הגאוגרפי המוגדר.
אחריות על מיתוג מעסיק וחווית מועמד.

לחברה מצוינת דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרות מקצועיות ומטה (דרך חברת ייעוץ)
התפקיד כולל אחריות על גיוס מועמדים איכותיים לתפקידים בארגון.
תחומי אחריות:
פרסום משרות בפלטפורמות ייעודיות, רשתות חברתיות בדגש על LInkedin ואתרי גיוס.
סורסינג של מועמדים באמצעות רשתות מקצועיות וקשרים
אישיים.
סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות וליוו תהליך הגיוס למול המנהלים המגייסים בארגון.
תיאום תהליכי המיון והערכת התאמת המועמדים לדרישות הטכנולוגיות והתרבות הארגונית.
עבודה מול חברות השמה.
משרה מלאה, א-ה, לא היברידי, אבל אפשרי ימים ארוכים וקצרים

לחברה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס מוכשר/ת ואסרטיבי/ת, לתפקיד מאתגר ומרתק הכולל אחריות מלאה על תהליכי גיוס לתפקידים בכירים.

תיאור התפקיד:

- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה משלב האפיון ועד לקליטת המועמדים

- עבודה צמודה עם הנהלה בכירה ומנהלים מגייסים

- ניהול מקורות גיוס מגוונים: רשתות חברתיות, headhunting, פלטפורמות דיגיטליות ועוד

- ליווי מועמדים בכירים לאורך כל תהליך הגיוס ושימור חוויית מועמד מצוינת

- הובלת תהליכי מיון, ראיונות והערכות אישיות

אחריות על ניהול תהליכי הגיוס.
אפיון פרופיל משרה מול מנהלים מגייסים.
פתיחת משרה במערכת ופרסום בפלטפורמות השונות (אתרי דרושים, רשתות החברתיות וחברות השמה).
איתור מועמדים וסינון קו"ח.
ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים.
ליווי המועמדים בכל תהליך הקליטה (Onboarding) - תנאי העסקה, הכנת חוזה וכיו"ב.

אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת עם תשוקה לאנשים ולעולם הגיוס, שיודע/ת לשלב בין עבודה מהירה ודינמית לבין גיוס איכותי, מדויק ובעל ערך אמיתי לארגון.

*  ניהול, הובלה ותפעול של תהליכי גיוס טכנולוגיים 
* סורסינג, מיון, סינון וראיונות טלפוניים עם מועמדים 
* תיעוד, תפעול ועדכון רציף של שלבי הגיוס במערכות
* שותפות עם מנהלים מגייסים והבנה מעמיקה של הצרכים המקצועיים 
* עבודה שוטפת מול ממשקים רבים בארגון
* ניהול מספר רב של תהליכים במקביל בסביבה מאתגרת ודינמית