דרושים » משאבי אנוש » רכז/ת גיוס - זמני עם אופציה

לקבוצת אביבי מטבחים, המובילה ביצור ואספקת מטבחים בטכנולוגיות מתקדמות, עם מפעלים חדשניים, אולמות תצוגה מפוארים וקהל לקוחות רחב דרוש/ה רכז/ת גיוס.
במסגרת התפקיד:
הובלת תהליכי גיוס משלב איתור המועמד ועד לקליטה.
פרסום משרות בערוצים השונים וברשתות חברתיות.
סינון ומיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים למועמדים.
מעקב אחר מועמדים ועדכון נתונים במערכת גיוס.
סיוע בתהליך קליטת עובדים חדשים, טפסים ותיאומים.
אחריות על תחזוקת נתוני העובדים במערכות השונות.
ביצוע משימות שוטף בכלל תחומי פעילות מחלקת משאבי אנוש.

מחלקת הגיוס המרכזי של תנובה, מעניקה שירותי גיוס, אבחון וניוד פנימי לכלל יחידות קבוצת תנובה.
המחלקה עוסקת בפרויקטים מרתקים בעולמות מיתוג מעסיק, גיוון והכללה, פיתוח מקורות גיוס, קשרי אקדמיה ועוד.
לרכז/ת הגיוס יש מקום משמעותי בליווי וייעוץ למנהלים, ובהשפעה על בחירת המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד.
המחלקה כוללת צוות מתאמי גיוס טלפוניים (CV Center) התומכים בתהליכי הגיוס מבחינה תפעולית, כגון ביצוע סינון קו"ח, ראיונות טלפונים וכיו"ב.


אחריות גיוסית מלאה על אתרי החברה באזור העמקים.
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה - משלב קבלת הדרישה לגיוס, בניית פרופיל תפקיד, ביצוע תהליך מיון ועד לאיוש המשרות, כולל לווי המנהלים המגייסים ומנהלי משאבי אנוש בקבלת ההחלטות.
ביצוע תהליכי אבחון הכוללים ראיונות אישיותיים, ביצוע ראיונות ממליצים וכתיבת חוות דעת.
ניהול תהליך ניודים וקידומים פנימיים.
איתור ופיתוח מקורות גיוס באזור הגאוגרפי המוגדר.
אחריות על מיתוג מעסיק וחווית מועמד.

לחברה מצוינת דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרות מקצועיות ומטה (דרך חברת ייעוץ)
התפקיד כולל אחריות על גיוס מועמדים איכותיים לתפקידים בארגון.
תחומי אחריות:
פרסום משרות בפלטפורמות ייעודיות, רשתות חברתיות בדגש על LInkedin ואתרי גיוס.
סורסינג של מועמדים באמצעות רשתות מקצועיות וקשרים
אישיים.
סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות וליוו תהליך הגיוס למול המנהלים המגייסים בארגון.
תיאום תהליכי המיון והערכת התאמת המועמדים לדרישות הטכנולוגיות והתרבות הארגונית.
עבודה מול חברות השמה.
משרה מלאה, א-ה, לא היברידי, אבל אפשרי ימים ארוכים וקצרים

תיאור:
דרוש/ה רכז/ת גיוס מלא/ת אנרגיה, אסרטיביות ויכולות ביצוע גבוהות שיצטרף/תצטרף אלינו לניהול תהליכי גיוס בארגון דינמי.
במסגרת התפקיד:
- אחריות מלאה על כל מחזור הגיוס משלב פרסום המשרות ועד קליטת העובדים בפועל.
- הובלת תהליכי גיוסי מסות ראיונות טלפוניים ופרונטליים, סינון קורות חיים, עבודה עם מנהלים ועוד.
- שותפות לניהול תחומים נוספים בעולם משאבי האנוש.
- עבודה בסביבה מהירה, עם שותפות מלאה לעשייה הארגונית.
- עבודה בצוות קטן

משרה מלאה -שעות עבודה 8.00-17.00 ימי עבודה א עד ה
לתפקיד עשיר אשר כולל הובלה של תהליכי הגיוס מקצה לקצה,
גיוס - פרסום משרות, סורסינג, איתור מקורות גיוס, סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
קליטת עובדים - טיפול בהסכמים וקליטות עובדים אירגון
נוכחות עובדים אחריות על סגירת חודש הנוכחות (למידת מערכת נוכחות, הוצאת דוחות, ביצוע מעקבים)

תיאור תפקיד:
אחריות על תהליך מלא של גיוס וקליטה למשרות מטה החברה.
סינון ומיון קו"ח.
ביצוע ראיונות טלפוניים וזימון לראיונות פרונטאליים.
ביצוע ראיונות פרונטליים בשיתוף מנהלים מגייסים.
יוזמה ויצירתיות באיתור לידים חדשים.