דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת משאבי אנוש בבאר יעקב -מילוי מקום

מיון, גיוס וקליטת עובדים
טיפול בנושאי פרט
ריכוז ההדרכות במרחב
הדרכה -עדכון חילן וקובץ מעקב
הוצאה לפועל של פעילות הרווחה במרחב
תמיכה מקצועית ברכזי/ות מש"א
אחריות ליישום מדיניות שעת חירום-ריתוק משקי והיערכות שע"ח במרחב
אחריות לנושא חיסוני עובדים במרחב, בהיבט המינהלתי, בהתאם לנהלים והנחיות
טיפול ובדיקת דו"חות בקרה על פי הנחיות המטה
ביצוע טיוב נתונים מרחבי
סיוע לממונה בהטמעת הערכות ביצועים ועמידה ביעדים
דיווח למנהל/ת משאבי אנוש מחוזי/ת על אירועים חריגים
סיוע במשימות נוספות בתחומו/ה, בהתאם להנחיית מנהל /ת מש"א מחוזי/ת

מועצה אזורית (הנמצאת בין ראשון לציון ללוד) מחפשת אותך עם הגישה הנכונה לניהול המשאב האנושי החשוב ביותר עובדי/ות מערכת החינוך.

תיאור התפקיד:
- קליטת נתוני עובדים, יועצים וספקים במתווה נתונים מורחב (לפרויקט הרשאות) במערכת חילן.
- ריכוז וטיפול בבקשות לקליטת יועצים וספקים, לרבות מבדקי מהימנות.
- עדכון שוטף של שיוך ארגוני, תפקיד וספקים במתווה נתונים מורחב (לפרויקט הרשאות) במערכת חילן.
- הקפאה ונעילת עובדים במערכת חילן.
- טיוב נתונים בטבלאות חילן מול מערכת הרשאות וזהויות.
- מעקב ובקרה על פתיחת הרשאות בהתאם להתקדמות וכשירות הלמידה.
- טיפול בבעיות ותקלות הקשורות לזהויות והרשאות בחילן ובמערכת למידה מול צוות הרשאות.

גיוס- פתיחת דרישות לגיוס, עבודה בממשק מול מחלקת גיוס.
פרט- מעקב ובקרה על דיווחי שעות ושעות נוספות מול השכר, עדכון חופשות ומחלות, מעקב היעדרויות, עדכון פרטים אישיים(טפסי 101),טיפול בתלונות עובדים, תפעול נוהל תאונות עבודה, סיומי העסקה, יציאה לפנסיה.
רווחה- הובלת פעילויות רווחה במרכז הלוגיסטי כגון: ימי גיבוש, עובדים מצטיינים, ימי הולדת.
קליטה והכשרה-קליטה מנהלית לעובדים חדשים, הטמעת תהליכים סטנדרטיים בחניכה והכשרה לעובדים חדשים(כולל תיאום ומעקב אחר סטטוס ביצוע הדרכות בטיחות, הדרכות מקצועיות והדרכות רגולציה ארגוניות).
שימור- מעקב ובקרה אחר תחלופת עובדים ואיתותי נטישה, טיפול בניוד עובדים בין תפקידים, הפצה ומעקב אחר סקרי שביעות רצון עובדים חדשים, ניהול שולחנות עגולים ותיבת פניות ומשוב של עובדים.
ליווי מנהלים-ליווי ותמיכה במנהלים בהטמעה וטיוב תהליכים במחזור חיי עובד(גיוס, קליטה, הכשרה, משוב והערכת ביצועים, קידום וניוד, סיום העסקה),ליווי סביב דילמות ניהוליות.

תיאור התפקיד:
גיבוש והובלת מדיניות משאבי אנוש תוך תמיכה בהנהלה ביישום האסטרטגיה של החברה
אחריות כוללת על גיוס, קליטה, פיתוח, שימור והערכת עובדים.
ייעוץ וליווי מנהלים בנושאי משאבי אנוש, יחסי עבודה ועוד
מתן מענה לכלל העובדים בסוגיות מש"א מקצה לקצה
יזום והובלת פרויקטים רוחביים בתחום המש"א
הובלת תחום הרווחה והתקשורת הפנים ארגונית
ניהול נתוני עובדים ודוחות משאבי אנוש
פונקציה יחידנית - כפיפות למנכ"לית החברה!

הזדמנות להיכנס למחלקת משאבי האנוש הלב הפועם של הארגון ולהשפיע באמת!
אנחנו מחפשים מישהו/י עם תשוקה לאנשים, יכולת הובלה, וראש גדול, שיצטרף/תצטרף לצוות מנצח באווירה משפחתית ומקצועית.
איך ייראה היום שלך אצלנו?
-הובלת תהליכי גיוס מא ועד ת: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
-אחריות מלאה על קליטת עובדים חדשים ליווי צמוד, חיבור לארגון ותחושת שייכות מהיום הראשון
-שותפות מקצועית עם מנהלים ליווי, ייעוץ ותמיכה שוטפת בנושאי עובדים
- השתתפות פעילה ויוזמת בפרויקטים מגוונים ומשמעותיים בתחום משאבי האנוש
- ניהול תהליכי סיום העסקה

לחברת תקשוב, חברת השירות הגדולה והמובילה בישראל,
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש החלפה לחל"ד למשרדי החברה ברחובות
תיאור התפקיד:
טיפול שוטף בעובדים- תהליכי קליטה, סיומי העסקה, הסכמי העסקה, שכר, ליווי מנהלים ואחריות על שימור עובדים
אחריות על פעילויות ואירועי רווחה במוקד
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
אחריות על הכשרות,; קליטה והדרכות שוטפות לעובדים ולמנהלים
עבודה אדמיניסטרטיבית הכוללת ניהול תקציב, הזמנות רכש, ניהול מלאי ונוכחות עובדים

מרכז רפואי מוביל מחפש רכז/ת פרט ושכר עם ניסיון למשימה משמעותית ומגוונת:
**מה כולל התפקיד?**
טיפול כוללני בעובדים החל מהקליטה ועד לפרישה.
עדכון וניהול תחומי כ"א ושכר: קרנות השתלמות, פנסיה, שעות נוספות ועוד.
מתן שירות פרונטלי וטלפוני לעובדים.
הפקת דוחות, תלושי שכר ואישורים.
בקרה ומעקב שוטף בתחום זכויות ושכר.