דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה רכז /ת פיתוח ארגוני והדרכה- משרה מלאה החלפה לחל"ד בתל אביב

אנחנו מחפשים מנהל /ת פיתוח ארגוני והדרכה שיצטרף/תצטרף לצוות ההובלה של משאבי האנוש ויוביל/תוביל את תחום ההדרכה, הלמידה והפיתוח הארגוני שלנו. תפקיד מרכזי ומשפיע הכולל בניית תהליכים חוצי ארגון, פיתוח מנהלים, חיזוק התרבות הארגונית והנעת עובדים.

מה בתפקיד?
פיתוח והובלת תוכניות הדרכה לעובדים - שימור, שירות ומכירה.
ניהול הכשרות מקצועיות לעולמות השירות והמכירה במוקדים.
פיתוח והובלת תהליכי פיתוח מנהלים סדנאות, מנטורינג, ליווי אישי.
בניית תוכנית שנתית לפיתוח ארגוני והדרכה עם הנהלת החברה.
ניתוח צרכים ולמידה ארגונית מותאמת.
הובלת סקרי אקלים, שביעות רצון וחוויית עובד.
פיתוח והטמעת תהליכי חונכות ולמידה דיגיטלית.
ניהול ספקים והדרכות חיצוניות.

לנס טכנולוגיות (NESS) דרוש/ה רכז/ת פיתוח ארגוני.
התפקיד כולל: סיוע בעיצוב והובלת תהליכים חוצי ארגון הערכות ומשוב, פיתוח מנהלים, תהליכי תגמול, הכנה לעולם העבודה העתידי. הובלת תהליכים וניהול פרויקטים, ליווי יחידות ומתן ייעוץ ארגוני וניהולי והרבה עבודה עם ממשקים פנים ארגוניים.
משרה מלאה בראשון לציון.

תכנון וריכוז ימי עיון והכשרות
תיאום גורמי הדרכה פנימיים וחיצוניים
תפעול נוהל קליטת עובדים וחפיפה
תחזוקת תיקים עובדים

מנהל /ת מחלקת הדרכה לחברה בצמיחה, התפקיד כולל:
בניית תוכנית הדרכה וניהול Gantt שנתי
ניהול ותפעול מערך ההדרכה- הדרכות פרונטליות, ימי עיון
פיתוח הידע המקצועי של לקוחות החברה וצוות ההדרכה
פיתוח חומרי הדרכה (עבור הדרכות פרונטליות ועבור הדרכות דיגיטליות)
יצירת תכני הדרכות לפלטפורמות מסורתיות ודיגיטליות - מערכי שיעור, סרטונים, סימולציות ועזרי המחשה, למידה מקוונת, אפליקציות הדרכה, ניוזלטר חודשי ועוד
מדידה והערכת ביצועים, תצפיות, משובים, פיתוח מודלים וכלי הערכה, הערכת אפקטיביות של ההדרכה, הפקת דוחות חודשיים
ניהול ממשקים מול השיווק, מכירות, מערכות מידע ועוד

מפתח/ת הדרכה
תל אביב | מודל היברידי

אם את/ה חי/ה ונושמ/ת עולמות של פיתוח הדרכה, טכנולוגיה, קריאייטיב וניהול ממשקים זו ההזדמנות שלך להצטרף לצוות מוביל ולעבוד על פרויקטים מעניינים עם אנשים נהדרים.

מה תעשו בתפקיד?
פיתוח פתרונות הדרכתיים מתקדמים מאפיון (פיצוח מאקרו/מיקרו) ועד יישום
ניהול פרויקטי פיתוח הדרכה מקצה לקצה
עבודה שוטפת מול ממשקים מגוונים
יצירה ועיצוב של תכנים אינטראקטיביים במערכות וכלים מתקדמים

ליחידה מקצועית בארגון ביטחוני דרוש/ה פסיכולוג/ית תעסוקתי/ת או ארגוני/ת לביצוע תהליכי מיון, אבחון וייעוץ במגוון רחב של אוכלוסיות.
העבודה כוללת שימוש בכלים פסיכולוגיים מגוונים, השתתפות בישיבות מקצועיות, והובלת תהליכים עם השפעה ישירה על קבלת החלטות.

אנחנו מחפשים רפרנט/ית חזקה, איכותי/ת וחדור/ת מטרה, לנהל את הצד התפעולי והאנושי של אחת מההכשרות הכי משמעותיות שלנו.

אם את/ה מהאנשים שמחזיקים כיתה, אוהבים אנשים אבל גם יודעים לשים גבולות כשצריך כנראה שהתפקיד הזה בשבילך.

מה כולל התפקיד?
ניהול תפעולי מקצה לקצה של תהליך ההכשרה
עבודה שוטפת מול מרצים, סטודנטים, מנהלים ואנשי תוכן
ליווי אישי וקבוצתי של משתתפים לאורך ההכשרה תקופה אינטנסיבית ועמוסת רגש
הסבר פרונטלי למשתתפים כללי התנהגות, מבנה ההכשרה, ציפיות ועוד
קיום שיחות משוב, כולל שיחות אישיות ושיחות הדחה כשצריך
זמינות גבוהה לסטודנטים כולל פניות בשעות לא שגרתיות
שמירה על סדר, תיעוד, מעקב והקפדה על פרטים קטנים

התפקיד כולל תמיכה פדגוגית וארגונית לבתי ספר יסודיים וחטיבות ביניים בכל רחבי הארץ.
תחומי אחריות:

- סיוע בגיבוש חשיבה אסטרטגית, עדכון ושיפור מודל הליווי בהתאם לניסיון מהשטח ולהתקדמות התכנית.

- השתתפות פעילה בתהליך בחירת היועצים הארגוניים.

- ליווי האגף בבניית מערך ההכשרה ליועצים מחוזיים, יועצים בית-ספריים וללמידה משותפת עם מדריכים פדגוגיים.

- תמיכה ביועצים המחוזיים בבניית תכניות הכשרה וליווי יישומן במהלך השנה.

- קיום מפגשי למידה וסופרויז'ן קבוצתיים עם יועצים ארגוניים.

- מתן מענה מקצועי שוטף ליועצים הארגוניים במחוזות.