דרושים » מכירות » מנהל /ת מחלקת הדרכה לחברה בצמיחה

בניית גאנט הדרכות תהליך ומערכת עבור כל אתר /יחידה שעולה לאוויר בשיתוף מנהלת המוכנות הארגונית, מנהלת משאבי אנוש אתרית/ מנהל אתר, מוביל עסקי חטיבתי ומומחי תוכן ביחידה.
אחריות מקצה לקצה על הוצאה לפועל של הדרכות תהליכיות והדרכות מערכת למשתמשי הקצה בשותפות עם משאבי אנוש/רפרנט ההדרכה באתר ובאמצעות צוות המדריכים המקצועיים
איתור צרכי הדרכה באופן קבוע מול היחידות העסקיות טרם עליה לאוויר/במהלך ובשלב ההטמעה, הצפת הפערים מול צוות המדריכים ווידוא הדרכות השלמה על פי צורך
אחריות לבקרה והפקת לקחים על תהליכי ההדרכה בהיבטים של אפקטיביות ההדרכה בכל שלב של הפרויקט
אחריות על תיעוד חומרי ההדרכה והעברת מקל ליחידה העסקית לקבלת אחריות על המשך שימוש ועדכון חומרי ההדרכה להדרכות עובדים, קליטת עובדים וכיו"ב
ריכוז וניהול הידע בפורטל הלמידה וההדרכה של כלל חומרי ההדרכה בפרויקט
על פי צורך ואל מול עליות לאוויר השתלבות בפיתוח והעברת תכנים תהליכיים/ מערכתיים
המשרה ממוקמת בפתח תקווה/נדרשות נסיעות לשטח (צפון/דרום)

מנהל /ת צוות מכירות לחברה מצויינת בכפר סבא
התפקיד כולל:

ניהול אישי ומקצועי של צוות נציגי מכירות טלפוניים
הובלה והנעת הצוות למקסום היכולות והעמידה ביעדים
מעקב, מדידה ובקרה שוטפת אחר ביצועי הנציגים ברמה האיכותית והכמותית
אימון, פיתוח, הדרכה וחניכת הנציגים
אחריות על בנייה, הטמעה ובקרה על תהליכי ונהלי העבודה
עבודה אל מול ממשקים פנים ארגוניים
התפקיד בכפיפות למנהל מחלקת מוקדי המכירות
מקום העבודה - כפר סבא
התפקיד במשרה מלאה - נדרשת נכונות לשעות נוספות
נקלטים כעובדי חברה ונהנים מתנאים שווים כגון: בונוסים גבוהים, תן ביס, מתנות בימי הולדת וערבי חג, אופציות להתקדם ולהתפתח ועוד המון תנאים מפנקים ושווים!

משרה מלאה, פעם בשבוע עד 20:00

אנחנו מחפשים מנהל /ת פיתוח ארגוני והדרכה שיצטרף/תצטרף לצוות ההובלה של משאבי האנוש ויוביל/תוביל את תחום ההדרכה, הלמידה והפיתוח הארגוני שלנו. תפקיד מרכזי ומשפיע הכולל בניית תהליכים חוצי ארגון, פיתוח מנהלים, חיזוק התרבות הארגונית והנעת עובדים.

מה בתפקיד?
פיתוח והובלת תוכניות הדרכה לעובדים - שימור, שירות ומכירה.
ניהול הכשרות מקצועיות לעולמות השירות והמכירה במוקדים.
פיתוח והובלת תהליכי פיתוח מנהלים סדנאות, מנטורינג, ליווי אישי.
בניית תוכנית שנתית לפיתוח ארגוני והדרכה עם הנהלת החברה.
ניתוח צרכים ולמידה ארגונית מותאמת.
הובלת סקרי אקלים, שביעות רצון וחוויית עובד.
פיתוח והטמעת תהליכי חונכות ולמידה דיגיטלית.
ניהול ספקים והדרכות חיצוניות.

למרכז רפואי מוביל דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
במסגרת התפקיד: סיוע בניהול המשאב האנושי בתחום מנהל ומשק, מתן מענה בנושא זכויות וחובות, טיפול בסוגיות פרט, פיתוח ההון האנושי, חניכת מנהלי/ת הביניים בסקטור וליווי בסוגיות ניהוליות, סיוע למנהלת מש"א במעקב אחר משימות, הכנת דוחות וניתוח נתונים,מעקב אחר דוחות בקרה, ריכוז בתחום העלאה, עדכון ופיתוח תכני הסקטור בפלטפורמות השונות, טיוב נתונים ושיפור תהליכי העבודה הקיימים, ריכוז תחום המשמעת, ריכוז תחום עובדים/ות עם מוגבלויות בבית החולים וליווי המנהלים/ת בסוגיות בתחום, ביצוע שיחות חתך עם עובדים/ות, סיוע בהסכמי שכר, מתחי דרגות, לוחות תפקוד ועוד.

*המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד*

מפתח/ת הדרכה
תל אביב | מודל היברידי

אם את/ה חי/ה ונושמ/ת עולמות של פיתוח הדרכה, טכנולוגיה, קריאייטיב וניהול ממשקים זו ההזדמנות שלך להצטרף לצוות מוביל ולעבוד על פרויקטים מעניינים עם אנשים נהדרים.

מה תעשו בתפקיד?
פיתוח פתרונות הדרכתיים מתקדמים מאפיון (פיצוח מאקרו/מיקרו) ועד יישום
ניהול פרויקטי פיתוח הדרכה מקצה לקצה
עבודה שוטפת מול ממשקים מגוונים
יצירה ועיצוב של תכנים אינטראקטיביים במערכות וכלים מתקדמים

דרוש /ה מנהל /ת סניף לרשת טיפוח וקוסמטיקה מובילה וגלובלית!
בוא/י להיות חלק מארגון בינלאומי המוביל בעולם! להתפתח בתוך הארגון! ולהגיע ליעדים!
במסגרת התפקיד:
גיוס הכשרה והדרכה של צוות הסניף.
ניהול תוצאות, יעדים, ונתוני מכירות אישיים של העובדים.
עבודה עם דוחות מכר ומלאי של הסניף.
ניהול מלאי מרובה, סידור, נראות ומיצוב.
משרה מלאה, ימים א' - ו', 6 משמרות בשבוע כולל ימי שישי.
לפחות 2 משמרות ערב בשבוע.
משרה מלאה לטווח ארוך.

לחטיבת משאבי אנוש של קבוצת דוד לובינסקי, יבואנית הרכב בראשון לציון דרוש/ה: רכז/ת פיתוח ארגוני - החלפה לחל"ד

מהות התפקיד:
שותפות בהובלת תהליכים חוצי ארגון בתחומי הפיתוח הארגוני והלמידה. במסגרת התפקיד נדרש לאתר צרכים, לפתח וליישם פתרונות המקדמים את התרבות הארגונית, את פיתוח ההון האנושי ואת יישום האסטרטגיה העסקית. התפקיד דורש עבודה עם מגוון ממשקים, יצירתיות ויכולת הובלה ללא סמכות, תוך התאמה מתמדת לשינויים ולקצב העבודה הדינמי של הקבוצה

מה אנחנו מציעים?
סביבת עבודה מקצועית ודינאמית
ארוחות מסובסדות
אופק קידומי ובניית מסלול קריירה

מוקד קטן ומשפחתי בחברה מובילה מחפש את מי שיוביל אותו ראש אנליטי ואהבה למכירות ושירות-שוהם

אנחנו מחפשים ראש/ת צוות למוקד שירות ומכירה, לניהול שוטף של מוקד איכותי המונה 4 נציגות שירות ומכירה.

התפקיד משלב הובלה מקצועית, אחריות על תהליכים ויעדים, ועבודת ממשקים מרובים.

מה כולל התפקיד?
ניהול אישי ומקצועי של צוות הנציגות
הנעת הצוות לעמידה ביעדי מכירות טלפוניות (טלסל)
אחריות על מתן שירות ללקוחות פנימיים וחיצוניים
טיפול בבק אופיס של חטיבת המכירות
ניהול כרטיסי לקוח, שירות אונליין וגבייה.
חניכה, אימון ופיתוח מקצועי של נציגות המוקד
ניהול ישיבות צוות
הפקה וניתוח דוחות
עבודה עם ממשקים מרובים

משרה מלאה ראשון עד חמישי 8:00-16:00
פעם בשבוע עד השעה 17:00

אם את/ה מחפש/ת את השלב הבא עם משמעות, השפעה ואנשים טובים באמת שלח/י קו"ח!

אנחנו מחפשים רפרנט/ית חזקה, איכותי/ת וחדור/ת מטרה, לנהל את הצד התפעולי והאנושי של אחת מההכשרות הכי משמעותיות שלנו.

אם את/ה מהאנשים שמחזיקים כיתה, אוהבים אנשים אבל גם יודעים לשים גבולות כשצריך כנראה שהתפקיד הזה בשבילך.

מה כולל התפקיד?
ניהול תפעולי מקצה לקצה של תהליך ההכשרה
עבודה שוטפת מול מרצים, סטודנטים, מנהלים ואנשי תוכן
ליווי אישי וקבוצתי של משתתפים לאורך ההכשרה תקופה אינטנסיבית ועמוסת רגש
הסבר פרונטלי למשתתפים כללי התנהגות, מבנה ההכשרה, ציפיות ועוד
קיום שיחות משוב, כולל שיחות אישיות ושיחות הדחה כשצריך
זמינות גבוהה לסטודנטים כולל פניות בשעות לא שגרתיות
שמירה על סדר, תיעוד, מעקב והקפדה על פרטים קטנים