מפעל טבעול בקרית גת מגייס מנהל /ת משמרת, במסגרת התפקיד:
ניהול עובדים באופן אישי ומקצועי במהלך משמרת
חניכה, הכשרה והסמכת צוות עובדים
הובלת שיפור מתמיד
אחריות על עמידה בתוכנית הייצור
טיפול בחריגים וסיוע בפתרון תקלות לעובדים
ניהול ישיר של כ-20 עובדים
הטמעת תהליכים ברצפת הייצור ומול מחלקות תומכות

ניהול עובדים באופן אישי ומקצועי במהלך משמרת
חניכה, הכשרה והסמכת צוות עובדים
הובלת שיפור מתמיד
אחריות על עמידה בתוכנית הייצור
טיפול בחריגים וסיוע בפתרון תקלות לעובדים
ניהול ישיר של כ-20 עובדים
הטמעת תהליכים ברצפת הייצור ומול מחלקות תומכות

מפעל תעשייתי מצליח מחפש מנהל /ת משמרת בעל/ת ניסיון בניהול עובדים ותהליכים, לתפקיד מאתגר הכולל אחריות תפעולית מלאה על המשמרת.
ניהול צוותי עובדים במהלך המשמרת והובלתם לעמידה ביעדי ייצור
אחריות על זרימת העבודה, תיעדוף משימות, וטיפול בתקלות שוטפות
עמידה בנהלי בטיחות, איכות ויעילות תפעולית
תיאום בין מחלקות הייצור, האחזקה והלוגיסטיקה
דיווח למנהל התפעול על ביצועי המשמרת והפקת דוחות ניהוליים
קליטה, הכשרה והנעה של עובדים חדשים

לחברה גלובלית בקרית גת, מובילה בתחומה דרוש/ה מהנדס/ת יצור,
התפקיד כולל: תמיכה ברצפת היצור, איתור ופתרון בעיות
תכנון מתקני בדיקה וגיגים להרכבה.
הכנת שרטוטים, תמיכה בפיתוח, בדיקה וניסויים של מוצרים חדשים.

במסגרת התפקיד תפעול שוטף של תהליכים ברצפת הייצור,
אצלנו תדרש/י לאחריות וניהול שוטף על העובדים בקווים
ולמתן עזרה למנהל האולם בסביבת עבודה בטיחותית, על פי
תוכנית הייצור ובהתאם לדרישות האיכות בהתאם ליעדים המפעליים.
ניהול תקלות ומשברים תוך עמידה בתוכנית הייצור ועוד ועוד..

המשרה ממוקמת בא.ת באר טוביה
ארוחות מסובסדות, רווחה שופעת, תנאים מעולים למתאימים!

ניהול צוות עובדים ניהול כ"א יומי, יצירת קשר עם העובד בהיעדרות, הערכות עובדים, ביצוע שיחות משמעת. (כ-20 עובדים)
ניהול תהליך תוספות שכר + בונוס שנתי לעובדים מידי שנה.
קליטת עובדים חדשים, הכשרתם, טיפול בהסמכות ופיתוח עובדים.
עבודה על פי נהלי המפעל והטמעתם בקרב העובדים. אחריות מקצה לקצה עם נושא הבטיחות, איכות ומצוינות בגזרה.
עמידה בתוכנית הייצור באופן יומי.
וידוא זמינות כל המשאבים הדרושים לביצוע תוכנית הייצור: עובדים, חומרי גלם, חומרי אריזה, מכונות.
יצירת סביבת עבודה בטיחותית הדרכות, תצפיות בטיחות, טיפול במפגעים, ניתוח אירועי בטיחות.
עזרה בטיפול בחריגים, זיהוי מקור החריגה, ביצוע פעולות מתקנות ומעקב אחר יישומם.
עזרה בהובלת "שיפורים מתמידים" בפעילות המחלקה.
דאגה לשביעות רצון עובדי המחלקה.
ניהול מלאי של חומרי אריזה
מעורבות בנושאי איכות הסביבה המחלקתיים והכרת דרישות החוק הרלוונטיות למחלקה בתחום איכות הסביבה ופעילות להשגתם.
בקרת איכות (טפסים)

והטמעה תרבות ארגונית תפעולית המבוססת על שיפור ביצועים, יעילות צוותים, ייעול תהליכים והגברת אפקטיביות הייצור.
בנייה והובלת אסטרטגיות מצוינות תפעולית בייצור מתקדם ותהליכים
הובלת פרויקטים חוצי-ארגון בשיפור ביצועים, יעילות תפעולית ואופטימיזציה של משאבים מיפוי, ניתוח ושיפור תהליכי ייצור קידום והטמעת שגרות ניהול יומי ו-KPIs במערכי ייצור תעשייתיים.
הדרכה והכשרת צוותים ומנהלים בשיטות שיפור מתמיד והובלת שינוי תפעולי.
בניית מדדי ביצוע (KPIs) מתקדמים לניהול תהליכים ומדידה שוטפת של אפקטיביות. עבודה בשיתוף ממשקי עבודה: ייצור, תפ quot;י, לוגיסטיקה, איכות, שירות
ממשקי עבודה (פנימיים וחיצוניים) עיקריים: ממשקים פנימיים: תפ quot;י, איכות, אחזקה, לוגיסטיקה, מכירות, ייצור, משאבי
אנוש
ממשקים חיצוניים: ספקים, קבלני משנה
שיפור ביעדי תפוקה
הפחתת תקלות, פסילות וזמני סט-אפ
שכר 18K

במסגרת התפקיד, אחריות כוללת על כלל פעילות הייצור במחלקה, תוך עמידה ביעדי תפוקה, איכות, עלויות ובטיחות. ניהול רצפת הייצור, צוותי העבודה ותהליכי הייצור לשם השגת אפקטיביות תפעולית ומימוש אסטרטגיית החברה.
תחומי אחריות מרכזיים:
תכנון ובקרה על הייצור: בניית תכניות ייצור, זיהוי צווארי בקבוק וניהול ביצועים.
ניהול תהליכי ייצור: פיקוח, טיפול בתקלות וקידום תרבות איכות ובטיחות.
ניהול צוותים: הנעת עובדים, שיבוץ, חניכה והובלה ליעדים.
שיתופי פעולה: עבודה עם ממשקים פנימיים כגון תפ"י, לוגיסטיקה ואיכות.

- ניהול צוות של כ-30 עובדים וטיפוח ההון האנושי, תוך חניכה והנחייה מקצועית של הצוות.
-ייזום, הובלה והטמעה של תהליכי שיפור ביצועים במחלקה.
-בנייה, הכנה וביצוע בקרת יישום תוכנית העבודה של המחלקה.
-אחריות וטיפול באירועי בטיחות ויישום פעולות מתקנות ומונעות.