דרושים » כספים וכלכלה » לקבוצה מובילה דרוש /ה מנהל /ת תחום השכר באגף הכספים- תנאים מצוינים למתאים /ה

לחברה טכנולוגית מובילה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר - פונקציה ניהולית בכירה!
ניהול תחום השכר, הובלת האסטרטגיה
הובלת התחום, התווית מדיניות תוך הקפדה על יישומה
ניהול צוות עובדים
ניהול ובקרה על ההכנה, והפקת תלושי שכר לעובדים (חברה של מעל 1000 עובדים)
בקרה על דיווחים למוסדות -  ביטוח לאומי, מס הכנסה, קרנות פנסיה, קופות גמל וקרנות השתלמות
מתן מענה שוטף לבעיות שכר ופתרון אי התאמות מול עובדים ומנהלים בארגון
עבודה שוטפת מול מחלקות שונות בארגון, כולל משאבי אנוש, הנהלת חשבונות ומחלקה משפטית
הובלת תהליכי התייעלות ובניית תהליכי עבודה חכמים וטכנולוגיים
**תנאים מצוינים למתאים/ה
**המשרה כוללת רכב

לקבוצת חברות מובילה בתחומה דרוש/ה חשב/ת שכר מקצועי/ת ומנוסה לניהול כולל של תחום השכר.

התפקיד כולל:

טיפול מקצה לקצה בכל מחזורי השכר עבור מאות עובדים מקבוצת החברות

אחריות מלאה לחישוב והפקת שכר חודשי לעובדים שעתיים וחודשיים, כולל שעות נוספות, ניכויים, הפרשות, הטבות ונסיעות

דיווחים שוטפים למוסדות ורשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי, קופות גמל וקרנות פנסיה

תמיכה שוטפת בכל תהליכי השכר לרבות: קליטת עובדים, שינויים בהעסקה, סיום העסקה, עדכוני שכר, בונוסים, מענקים ועוד

ליווי ובקרה על תהליכי בקרת תקציב שכר, מעקב אחרי עלויות שכר וניתוחים אנליטיים

עבודה ישירה מול מחלקת משאבי אנוש ומנהלי חברות הבת

אחריות לעמידה בדרישות החוק בתחום דיני עבודה ושכר

ממשק שוטף עם חשבות, הנהלת חשבונות, רואה החשבון החיצוני והנהלת החברה



התפקיד הינו פונקציה יחידה תחת סמנכ"ל כספים.

משרה מלאה, ימי א-ה, 8:00-17:00

יתרון לחשבת שכר בכירה.
ניהול כולל של תחום השכר בארגון, תוך הקפדה על עמידה בדרישות החוק, נהלי החברה ותקנות הרגולציה. תפקיד זה כולל אחריות על חישובי שכר, דיווחים לרשויות, טיפול בזכויות עובדים, הובלת צוות מקצועי ושיפור תהליכים בתחום השכר.
ניהול כולל של תחום השכר בארגון, כולל חישובי שכר חודשיים לכלל העובדים.
בקרה על קליטת עובדים חדשים, עדכוני תנאים אישיים, טיפול בסיומי עבודה וחישובי פיצויים.
עמידה ברגולציות ובדרישות חוקי העבודה, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדומה.
אחריות על תפעול מערכת השכר ומערכות נלוות, כולל עדכון נתונים שוטף.
טיפול בדיווחים חודשיים ושנתיים לרשויות המס, הביטוח הלאומי וקרנות הפנסיה.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, הטבות ותנאים סוציאליים.
הכנת דוחות ניהוליים ומעקב אחר תקציבים בתחום השכר.
הובלת תהליכי ייעול ושיפור מערכות ותהליכים בתחום השכר והמשאבים.
ניהול צוות מחלקת השכר, כולל גיוס
משרה מלאה א-ה, 9 שעות עבודה ביום.
יתרון- למי שמגיע מארגון גלובאלי, עובדי ניקיון/תחזוקה.

לחברה גלובלית, גדולה ומובילה דרוש/ה חשב/ת שכר לתפקיד זמני של כחצי שנה לטובת פרוייקט מרתק.

תחומי אחריות עיקריים:
?? ניהול תהליכי השכר:
- ביצוע תהליכי שכר מדויקים ותואמים לתקנות המקומיות.
- אחריות למתן פתרונות ייחודיים בתחום השכר ברמה אזורית.
- סקירת מסמכי דרישות השכר מספקים ויישום שיטות עבודה מיטביות.

?? פיתוח ובדיקת מערכות שכר:
- תמיכה בפיתוח תסריטי בדיקה למערכות השכר והשתתפות בהוצאתם לפועל.
- הכנת הפעלה מקבילה (Parallel Run), כולל בדיקות תקינות טעינת נתונים.
- סקירת מסמכים וביצוע הכנות לקראת מעבר לשימוש חי במערכת שכר חדשה.

?? בקרה והבטחת דיוק נתונים:
- בדיקת נתוני שכר, הטבות ונוכחות, ווידוא דיוק הנתונים
- סקירת נתוני קלט בתוכנת חילן והעברתם לעיבוד.
- בדיקה ואימות פלט השכר, הכנת דוחות סופיים למחלקת השכר.
- עדכון בקרות SOX

ניהול ישיר של שתי חשבות שכר
ניהול פרויקטים חוצי ארגון בתחומי השכר והנוכחות  
הובלת פרויקט יישום והטמעה של מערכות שכר ונוכחות של חילן בעמותה
אחריות מלאה לכל תהליך הכנת השכר
מתן מענה בתחומי השכר לעובדים ומנהלים
ניהול הזכויות הפנסיוניות ועבודה מול הקופות, חברות הביטוח והמתפעלים
התנהלות מול הרשויות ביטוח לאומי, מס הכנסה וכד'
הפקת דוחות וניהול תהליכי מעקב ובקרה
ריכוז פרויקטים בתחומי השכר

לאתר החברה בנתניה דרוש.ה מנהל.ת תחום שכר

במסגרת התפקיד:
אחריות לביצוע תשלומי השכר בחברה מול הכספים
אחריות לביצוע ובקרת שכר לקבוצת עובדים גדולה ומבוזרת, בכפוף למדיניות השכר בחברה
הטמעת פרויקטים ייחודיים מהותיים בתחום השכר
ניהול צוות שכר
ניהול מגוון של הסכמים קיבוציים ואישיים
הטמעת הסכמים קיבוציים במערכת השכר
מתן שירות ומענה בנושאי שכר שוטפים
בניית דו"חות במערכת השכר ובאקסל
סגירת הפרשות רבעוניות כולל הסבר מגמות
עבודה מטריציונית מול ממשקים שונים בחברה (אוריינטציה חזקה למערך הכספים ומשאבי אנוש חטיבה/ מטה החברה)
הבנה מעמיקה בפקודת השכר כולל קליטתה בספרים ומתן מענה לקשיים
יכולת ניתוח שינויים ומגמות בהוצאות השכר

חשב.ת שכר מובילה בצוות - ניהול ישיר של שתי חשבות שכר
הובלת פרויקט יישום והטמעה של מערכות שכר ונוכחות של חילן בעמותה
אחריות מלאה לכל תהליך הכנת השכר לרבות הנחיה מקצועית של הצוות
מתן מענה בתחומי השכר לעובדים ומנהלים
ניהול הזכויות הפנסיוניות ועבודה מול הקופות, חברות הביטוח והמתפעלים
התנהלות מול הרשויות ביטוח לאומי, מס הכנסה וכד'
הפקת דוחות וניהול תהליכי מעקב ובקרה
ריכוז והובלה של פרויקטים בתחומי השכר
מישרה מלאה במטה אקים בצפון תל אביב - אין אפשרות למישרה היברידית

לארגון מוכר ומוביל בתחומו דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר. במסגרת התפקיד: אחריות מלאה על תפעול מערך השכר והנוכחות בארגון, אחריות על הכנת משכורות חודשיות לעובדי הארגון וטיפול בעובדי החברה מתחילת העסקתם ועד לסיום העסקה, ניהול צוות של חשבי שכר, ליווי פרויקטים ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות, ניתוח הסכמי שכר וביצוע סימולציות שכר, הכנת דוחות להנהלה, מתן מענה והכוונה מקצועית בנושא שכר, תנאים סוציאליים, זכויות תעסוקתיות והסדרים פנסיונים, התנהלות מול רשויות מס ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

ניהול תהליך השכר מקצה לקצה כולל הכנת משכורות, דיווחים לרשויות ומעקב אחר זכויות העובדים.
אחריות על מעקב וניהול שעות נוכחות, חופשות ודיווחי מחלה.
עבודה שוטפת מול גורמים פנים-ארגוניים וחוץ-ארגוניים כגון: מחלקת משאבי אנוש, יועצי מס, חברות ביטוח וגופים ממשלתיים.
קליטת חשבוניות, תשלומים, התאמות בנקים וסגירת פקודות שכר במסגרת הנהלת החשבונות.
הפקת דו"חות שכר שוטפים ודוחות ניהוליים במערכת ה ERP
עדכון ויישום שינויים בחקיקה ובתקנות דיני העבודה והביטוח הפנסיוני.

לאתר החברה ברמת השרון דרוש.ה חשב.ת שכר

תיאור התפקיד:
אחריות להכנת שכר ולביצוע בקרות בשכר לאוכלוסיית עובדים גדולה ומבוזרת, בכפוף למדיניות השכר בחברה
טיפול בשכר העובד בכל מחזור חייו בחברה מתחילת עבודה ועד סיום העסקה
הטמעת פרויקטים ייחודיים מהותיים בתחום השכר
הטמעת הסכמים קיבוציים במערכת השכר
מתן שירות ומענה בנושאי שכר שוטפים
בניית דוחות במערכת השכר ובאקסל
סגירת הפרשות רבעוניות כולל הסבר מגמות
עבודה מטריציונית מול ממשקים שונים בחברה (אוריינטציה חזקה למערך הכספים, משאבי אנוש וגורמים נוספים)
אחריות לביצוע תשלומי השכר בחברה מול הכספים
הבנה מעמיקה בפקודת השכר כולל קליטתה בספרים ומתן מענה לקשיים
יכולת ניתוח שינויים ומגמות בהוצאות השכר