דרושים » משאבי אנוש » לחברה מובילה במשק דרוש /ה אחראי /ת גיוס עם ניסיון!

לחברה מובילה בחולון דרוש/ה אחראי/ת גיוס.
במסגרת התפקיד:
אחריות על מערך הגיוס בחטיבה,
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, העברת מרכזי הערכה וימי מיון.
ניהול והנעת צוות של רכזות גיוס.
בניית אסטרטגיה ופיתוח מקורות גיוס.
אפיון משרות וצרכי גיוס, פרסום משרות.
התפקיד מאופיין בגיוסי מאסות ויש צורך לעמוד ביעדי גיוס אגרסיביים.
מתן מענה למנהלים מגייסים בדרגים שונים
עבודה מול חברות השמה.
משרה מלאה, עם נכונות לשעות נוספות במידת הצורך.

לחברת One Taldor דרוש/ה: אחראי/ת גיוס.
במסגרת התפקיד: אחריות על מערך הגיוס בחטיבה,
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, העברת מרכזי הערכה וימי מיון.
ניהול והנעת צוות של רכזות גיוס.
בניית אסטרטגיה ופיתוח מקורות גיוס.
אפיון משרות וצרכי גיוס, פרסום משרות.
התפקיד מאופיין בגיוסי מאסות ויש צורך לעמוד ביעדי גיוס אגרסיביים.
מתן מענה למנהלים מגייסים בדרגים שונים
עבודה מול חברות השמה.

אחריות על מערך הגיוס בחטיבה,
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, העברת מרכזי הערכה וימי מיון.
ניהול והנעת צוות של רכזות גיוס.
בניית אסטרטגיה ופיתוח מקורות גיוס.
אפיון משרות וצרכי גיוס, פרסום משרות.
התפקיד מאופיין בגיוסי מאסות ויש צורך לעמוד ביעדי גיוס אגרסיביים.
מתן מענה למנהלים מגייסים בדרגים שונים

לחברת כח אדם צעירה בת 6 שנים דרוש /ה מנהל /ת גיוס והשמה המעוניינים להתקדם ולגדול איתנו יחד.
חברתנו מחפשת מנהל /ת בעל ידע קודם בניהול והובלת תחום גיוס והשמה אשר יוכל להקים ולהעמיד מערך גיוס והשמת מועמדים.

במסגרת התפקיד:
- הקמה וניהול מחלקה של גיוס והשמה.
- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- פתיחת משרות ואפיונן.
- פרסום משרות באתרי אינטרנט וברשתות החברתיות.
- ביצוע ראיונות וגיוס טלפוניים ופרונטליים.
- כתיבת חוות דעת.
- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי הלקוח לאורך כל הדרך.
- פרסום, שיווק ואיתור לקוחות באתרי אינטרנט וברשתות החברתיות.
- ניהול תיקי לקוחות.

משרה מלאה, א ה, 08:00 17:00
תנאים מעולים למתאימים /ות, ביניהם עמלות, רכב מהחברה או עם רכב שלכם /ן והחזר נסיעות לבחירתכם, טלפון מהחברה ועוד.

לחברת סטרט-אפ המפתחת תוכנות בתחום האימון המוחי, דרוש /ה איש /אשת
משאבי אנוש - גיוס ורווחת עובדים.
חלוקת התפקיד היא כ 70% מהמשרה היא עבודה על תחום גיוס העובדים/ות וכ 30% תחום משאבי אנוש ורווחת עובדים.
בתחום משאבי אנוש התפקיד כולל:
- גיוס מועמדים/ות לתפקידים בחברה, מיון קורות חיים, עבודה מול רשתות חברתיות פרסום משרות ועבודה מול חברות השמה.
- אחריות על כל תחום משאבי האנוש בחברה, אחריות על רווחת העובדים ונוספים.
- כמו כן קיימת מעט עבודה אדמיניסטרטיבית

מיקום המשרה: תל אביב
שכר: גלובלי גבוה בסביבת עבודה מדהימה
היקף משרה נדרש: משרה מלאה

אנו מחפשים מנהיג.ה גיוס דינמי.ת ומוכשר.ת להוביל את צוות רפרנטיות ורכזות הגיוס, ממש על טיילת הים בתל אביב!
**החלפה לחל"ד עם אופציה!!!

בתפקיד זה, תהיו אחראים על:
* ניהול אישי ומקצועי של צוות רפרנטיות ורכזות גיוס
* בקרה על עמידה ביעדי תפוקות, איכות ו-SLA
* בניית ותיקוף נהלים ותהליכי עבודה
* בחינת התייעלות ושיפור מתמידים
* הפקת דוחות, ניתוח נתונים וביצוע סיכומים תקופתיים
* בנייה, הטמעה ובקרה של מדדי גיוס
* גיבוי בכל תחומי הפעילות בעת היעדרויות עובדים


מה אנחנו מציעים:
הזדמנות להוביל צוות גיוס מאתגר ומקצועי
סביבת עבודה דינמית ומתפתחת במיקום הכי שווה בתל אביב!
תנאי שכר והטבות מעולים
אפשרות לצמיחה והתפתחות מקצועית

תחום הגיוס ניהול כלל תהליכי הגיוס למשרות המטה והשטח
פיתוח ותחזוקה של מקורות הגיוס השונים לרבות רשתות חברתיות
קשר שוטף עם חברות ההשמה
פרסום המשרות בערוצים השונים
מיון קורות חיים ועריכת ראיונות טלפוניים ראשוניים
עריכת שיחות ממליץ
ליווי המועמדים בתהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו
תחום משאבי אנוש
קליטת עובדים, החתמה על חוזי העסקה, מעקב אחר נוכחות עובדים,
טיפול בטפסי מחלה וחופשה,הכנות לשכר, טיפול בפרט ורווחה ועוד..
משרה מלאה בלבד 8-17. ישנה גמישות בשעות אך לא בהיקף המשרה.

חברתנו מתמחה בגיוס טאלנטים למגוון משרות טכנולוגיות לארגונים גדולים במשק.
התפקיד כולל:
* ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה.
* איתור מועמדים אקטיביים ופסיביים בLinkedIn, מקורות גיוס מגוונים ורשתות חברתיות.
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, ביצוע שיחות ממליצים.
* עבודה על עשרות פרופילי גיוס טכנולוגיים בעולמות נרחבים.
* עבודה למול מנהלים מגייסים אצל הלקוחות השונים.
עובדים במתכונת היברידית