טיפול בעובד משלב הקליטה ועד הפרישה כולל חוזים מיוחדים.
טיפול בעדכונים שוטפים בתחום כ"א ושכר של העובד (טיפול בתאונות עבודה, מחלה, אבטלה, מילואים, קרנות השתלמות, אגודות מקצועיות, ביגוד, פנסיה, שעות נוספות, כלכלה, רכב, החזר הוצאות).
ניהול מעקבים שונים (קביעות, ותק, מינויים)
ביצוע תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות לעובד, כולל מעקב אחר החזרים, תאומי מס.
טיפול בתלושי שכר ( בודק /ת ומפיץ /ה, מטפל /ת בבירורים).
הפקת דוחות לממונים ואישורים שונים לעובדים
ייזום וביצוע בקרה רלוונטית לאוכלוסיה בה הוא/היא מטפל /ת.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.
דרישות:
תואר ראשון מינהל מערכות בריאות, תעשייה וניהול או תחום לימודי עבודה /משאבי אנוש.
ניסיון (של שנתיים) במשאבי אנוש בארגון או בחברה
שליטה בכל יישומי האופיס
היכרות עם תוכנת סאפ, (SAP) מודול משאבי אנוש (HR) - יתרון
ידע בהפקת דוחות ממוחשבים
אחריות, גמישות, וורבליות, שירותיות (יכולת ורצון לתת שירות), שיטתיות וארגון.
יכולת עבודה בצוות, עצמאות, יצירתיות, יכולת ניתוח נתונים, יכולת הדרכה ועמידה מול קהל.
משרה מלאה, 5 ימים בשבוע בת"א. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.