אחריות על הנהלת החשבונות השוטפת ועל עיבוד השכר לכ-150 עובדים ברשת סניפים. התפקיד כולל עבודה שוטפת מול מנהלי סניפים, ספקים ורשויות. כפיפות למנהלת חשבונות ראשית או למנהל כספים.
תחומי אחריות - שכר:
עיבוד שכר מלא לכ-150 עובדים, כולל נוכחות, שעות נוספות, חופשה ומחלה
חישוב בונוסים, ניכויים ועיקולים
גמר חשבון, טופס 161 וטופס 106
הפרשות לפנסיה, קרן השתלמות וביטוח מנהלים
דיווחים לרשות המסים ולביטוח לאומי
תחומי אחריות - הנהלת חשבונות:
רישום ובקרה של חשבוניות ספקים ולקוחות, ותשלומי ספקים
התאמות בנק, אשראי וכרטיסים
קליטה ובקרה של נתוני קופות הסניפים
סגירת ספרים חודשית, דוחות ניהוליים וניהול קופה קטנה
אחריות נוספת:
ריכוז נושא הביטוחים בחברה (פוליסות, חידושים ותביעות)
ריכוז נושא רכבי החברה
תפקיד הממונה על מניעת הטרדה מינית בארגון
דרישות:
תעודת מנהל /ת חשבונות סוג 2 לפחות
ניסיון של 5 שנים לפחות בהנהלת חשבונות
ניסיון בהכנת שכר ל-150 עובדים ומעלה
שליטה בפריוריטי ובמכפל
שליטה ב-Excel ברמה גבוהה (Pivot, VLOOKUP)
יתרון:
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת
ניסיון ברשת סניפים
ניסיון בעבודה מול גופי פנסיה ורשות המסים
כישורים אישיים:
אמינות ודיסקרטיות, שהן תנאי הכרחי לתפקיד
דיוק, יסודיות ועצמאות
אסרטיביות ושירותיות
עמידה בלחץ ובלוחות זמנים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.