לוח משרות דרושים בשרון, לחיפוש זה נמצאו 7,143 משרות

לחברה ותיקה בתחום התשתיות והפיתוח דרוש מנהל עבודה לפרוייקט ברמת השרון/הרצליה קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושה מזכירה לקליניקת פיזיותרפיה בכפר סבא
משרה חלקית, ימי שלישי (8:00-17:00) ושישי (8:00-13:00)
שכר ראוי למתאימות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה איש מכירות פרונטליות לחברת ייעוץ השקעות בקריפטו ו-AI בהרצליה פיתוח!
עבודה מול לידים חמים בלבד (ללא קולס) בסביבה צעירה עם פוטנציאל שכר גבוה מאוד (בסיס + עמלות גבוהות + בונוסים).
לפרטים ושליחת קורות חיים במייל.

דרוש/ה עוזר/ת חשבת לחברת הפצה גדולה בנתניה!
עריכת והכנת דוחות כספיים (רבעוניים ושנתיים).
בנייה, ניתוח ובקרת תקציבים מול ההוצאות.
ביצוע ניתוחים כלכליים ואנליזות לבקשת ההנהלה.
חישובי שכר (קבלנים) ותגמולי עובדים.
הגשת דיווחים למוסדות (בנק ישראל, משרד הכלכלה ועוד).
מה אנחנו מחפשים? (דרישות חובה)
תנאי המשרה: משרה מלאה בנתניה.
שלחו קורות חיים למייל.

מחפשים את האתגר המקצועי הבא שלכם בתחום המדידות?
חברת הנדסה מתרחבת ומגייסת מודדים/ות מוסמכים/ות להצטרפות לצוות המקצועי שלנו בפארק התעשייה עמק חפר.
מה מחכה לכם אצלנו?
עבודה משולבת במשרד ובשטח, בפרויקטים מגוונים בתחום המדידות, המיפוי וההנדסה, בסביבה מקצועית וטכנולוגית עם אפשרויות להתפתחות מקצועית.
פארק התעשייה עמק חפר
ימים א-ה | 07:00-16:00
נשמע מתאים? בואו נדבר.
שלחו קורות חיים למייל.

משרה עם רכב צמוד
בהרצליה לחברה בתחום האנרגיה דרוש/ה הנדסאי/ת אדריכלות לניהול פרויקטים תכנוניים
תנאים טובים למתאימים
לפרטים לשלוח ווטסאפ.

רשת תכשיטים מגייסת מנהל /ת אזור
אנחנו מחפשות מנהל /ת עם ניסיון בניהול מספר סניפים, ראייה מסחרית רחבה, יכולת הובלת מנהלות וצוותים, חיבור חזק לשטח ויכולת להפוך נתונים ויעדים לתוצאות.
אם את חיה ריטייל, יודעת לזהות הזדמנויות, להניע אנשים ולהוביל ביצועים - אנחנו רוצות להכיר אותך
תפקיד שטח. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה אחראי/ת רכש והתקשרויות.
ייעוד:
מחלקת הרכש וההתקשרויות אחראית על עמידה במטרות העמותה ע"פ חוק וכללי מנהל תקין ובערך מיטבי.
תחומי אחריות:
תפעול מערכת הרכש. תפעול תחום הביטוחים. הכנת וועדות מכרזים והתקשרויות
ביצוע תהליכי רכש. יישום והטמעת נוהל הרכש וההתקשרויות.
טיפול בתלונות על טיב, מועדי אספקה וחריגות במוצרים והשירותים המוזמנים.
תחומי פעילות:
הכנסה ועדכון דרישות רכש למערכת הרכש הארגונית.
מעקב ובקרה על התאמת דרישות הרכש להצעות המחיר ולנהלי הרכש וההתקשרויות.
תפעול ובקרה של אישורי קיום הביטוחים הנדרשים.
תפעול ובקרה על אירועי הביטוח והתאונות המדווחים.
יישום והטמעת נוהל הרכש וההתקשרויות לעובדי העמותה.
הטמעת מערכת רכש ואחריות על הדרכות ורתימת ממשקים לעבודה סדורה.
תפעול ובקרה בתלונות על טיב, מועדי אספקה וחריגות במוצרים והשירותים המוזמנים
הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל עד סגירת הטיפול
הצפת צרכים ואתגרים של הלקוחות והעלאת הצעות לשיפור.
משימות אדמיניסטרציה שוטפות, הפקת דו"חות ומשימות ע"פ הנחיות הנהלת העמותה
מטלות נוספות ע"פ הנחיות הנהלת העמותה.
מדדי הצלחה:
עמידה ביעדי שירות וזמינות. תיאום וסנכרון בין הגורמים ועמידה בזמני אספקה.
ביצוע והשלמת תהליכי רכש מקיפים ומלאים.
היקף המשרה: 100%
כפיפות: סמנכ"ל
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת פיתוח והובלה מקצועית - מועדוני הנוער.
ייעוד התפקיד:
הובלה מקצועית, פיתוח, תכלול ובקרה של כלל מועדוני הנוער העירוניים, תוך יישום מדיניות
מחלקת הנוער, יצירת סטנדרט מקצועי אחיד, פיתוח מענים חינוכיים, קידום שותפויות והגדלת היקף השתתפות בני הנוער בפעילות המועדונים.
בעל/ת התפקיד יהווה גורם מקצועי מרכזי המקשר בין מחלקת הנוער לבין מנהלי המרחבים
הקהילתיים, רכזי הנוער, בתי הספר, גורמי הרשות ושותפים עירוניים, תוך מתן ליווי מקצועי,
הובלת תהליכי איכות ושיפור מתמיד, ללא סמכות ניהול ישירה על צוותי המועדונים.
תחומי אחריות עיקריים
הובלה מקצועית של מערך מועדוני הנוער
גיבוש והטמעת תפיסה מקצועית אחידה לכלל מועדוני הנוער בעיר.
ליווי מקצועי שוטף של רכזי ומדריכי הנוער.
פיתוח כלים מקצועיים, נהלי עבודה ותהליכי איכות.
ליווי והכשרת רכזי נוער חדשים במהלך שנת עבודתם הראשונה, בשיתוף מנהלי
המרחבים הקהילתיים.
מתן מענה מקצועי לסוגיות חינוכיות, קהילתיות ותפעוליות.
הובלת תהליכים תכנון ובקרה
בניית תכנית עבודה עירונית שנתית למועדוני הנוער בשיתוף מנהלי המרכזים.
הגדרת יעדים ומדדי ביצוע לכלל המועדונים.
ליווי יישום תוכניות העבודה.
בקרה שוטפת אחר ביצוע משימות, עמידה ביעדים ותפוקות.
בניית גאנט עירוני למועדוני הנוער.
הפקת דוחות, ניתוח נתונים והצגתם להנהלת מחלקת הנוער ולגורמי העירייה.
הובלת תהליכי שיפור מתמיד, ייעול וחדשנות.
ריכוז תחום נוער בסיכון
ריכוז המענה המקצועי של מועדוני הנוער מול תכנית.360
ייצוג מחלקת הנוער בוועדות מקצועיות ובפורומים עירוניים.
שותפות בבניית מענים לנוער בסיכון.
עבודה מול גורמי רווחה, חינוך, ביטחון קהילתי ושותפים נוספים.
פיתוח והכשרה מקצועית
אחריות על מערך ההכשרות העירוני לרכזי ומדריכי הנוער.
תכנון והובלת השתלמויות מקצועיות.
קידום שיתוף ידע בין כלל מועדוני הנוער והטמעת מערך למידה ושיתוף.
הובלת תכניות רוחב עירוניות
אחריות על ייזום, תכנון, תקצוב והובלת תכניות רוחב עירוניות ובהן בין היתר:
תכנית העבודה השנתית של מועדוני הנוער.
תכנית הקיץ העירונית במועדונים.
תכניות בר ובת מצווה.
אירועי נוער עירוניים לרבות אירועי תרבות וספורט בעבור אוכלוסיית הנוער בעיר.
חיזוק תחושת השייכות והחיבור בין כלל מועדוני הנוער בעיר.
עבודת שטח
ביקורים שוטפים במועדוני הנוער.
נוכחות באירועים ובפעילויות ערב.
מתן מענה מקצועי בזמן אמת.
הנחיית קבוצת נוער בבית ספר אחת לשבוע.
ביצוע כל מטלה נוספת בתחום אחריות התפקיד, בהתאם להנחיית מנהלת מחלקת הנוער.
מדדי ביצוע מרכזיים להצלחה:
פיתוח קהילה והגדלת השתתפות
הגדלת מספר בני הנוער המשתתפים בפעילות מועדוני הנוער.
הקמת והפעלת פורום נוער בכל מועדון.
יצירת שיתופי פעולה עם בתי הספר.
איתור צרכים משתנים של בני הנוער בשכונות וגיבוש מענים מותאמים.
שיווק, מיתוג ותיעוד
אחריות על מיתוג מועדוני הנוער בעיר.
ליווי והנחיית תחום הפרסום והשיווק.
תיעוד פעילות המועדונים.
ניהול איסוף מידע ונתונים לצורך בקרה ושיפור.
היקף המשרה משרה מלאה.
לפחות שלוש משמרות ערב בשבוע.
היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות: מנהלת מחלקת הנוער
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת סביבתי בתעשיות.
לפיקוח על המפעלים בשטח השיפוט של האיגוד בכל ההיבטים הסביבתיים: פליטות לאוויר, ריח, שפכים, מים, קרקע, ניטור רעש, קרינה, פסולת, פסולת חומ"ס, חומרים מסוכנים, הערכות לחירום ולמניעת אירועי חומרים מסוכנים:
מרכיבי התפקיד העיקריים:
בחינת עמידה בדרישות החקיקה הסביבתית בתחום התעשייה ובתחומים נוספים ככל שיידרש.
בחינת התאמה של תעשיות חדשות לאיזורים נתונים וקביעת תנאים לקבלת המפעל באזור נתון, סיוע למתכננים הסביבתיים של האיגוד מתן תנאים סביבתיים למפעלים בהיתר הבנייה וברישיון העסק.
יישום חוקי העזר של האיגוד.
פיקוח על נתוני ניטור רציף מארובות ושפכים במפעלים.
איתור וזיהוי מפגעי ומטרדי ריח בתחום התעשייה ותחומים אחרים, וקביעת תנאים למניעתם.
עבודה שוטפת מול התעשייה והרשויות המקומיות (אגפי סביבה וקיימות, רישוי עסקים, הנדסה ותאגידי מים).
עבודה מול גורמי רגולוציה שונים: המשרד להגנת הסביבה, משרד האנרגיה, משרד הבריאות וגופים ציבוריים כגון רשות המים ועוד.
התפקיד דרוש עבודת שטח ועבודה משרדית (דוחות פיקוח, כתיבת חוות דעת, ניתוח מסמכים סביבתיים ועוד).
תאריך הגשת המועמדות: 01.10.2026 12:00.

דרוש/ה טכנא/ית למערך תחנות ניטור אוויר.
תיאור התפקיד:
תיקון ותחזוקת תחנות ניטור אויר ואנלייזרים לניטור איכות אוויר ומטאורולוגיה.
כיול אנלייזרים לניטור איכות אוויר לרבות ציוד מטאורולוגיה.
ביצוע בדיקת תקינות מבנה פנימית וחיצונית לרבות תחזוקת מבנה, כולל מעקב תקינות מערכטת מיזוג, חשמל, תקשורת ומחשוב בתחנה.
עבודה מול קבלני חוץ וספקי ציוד.
ביצוע משימות שוטפות ע"פ תכנית עבודה במערכות ממוחשבות.
עבודה עם נהלים ומתחת להסמעת מעבדות לתקן ISO 17025.
היקף משרה: משרה מלאה במשרדי האיגוד בחדרה ובשטח - מרחב האיגוד.
תאריך הגשת המועמדות: 01.10.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תכנון סביבתי וסטטוטוריקה.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות איגוד הערים וריכוז התחום המקצועי באופן מלא מול רשותית האיגוד והגופים הסטטוטוריים.
תחומי אחריות מרכזיים:
הוצאת חוות דעת וייצוג האיגוד והרשויות במוסדות התכנון הארציים, המחוזייפ והמקומיים.
סיוע והנחיה מקצועית לוועדות התכנון והבנייה ולרשויות החברות באיגוד בנושאי תכנון סביבתי כולל מתן התייחסויות להיתרי בניה ותעודות גמר.
ייזום והובלת תהליכים תכנוניים בתחומי תכנון בר קיימא, היערכות לשינויי אקלים, בנייה ירוקה, שמירת השטחים הפתוחים, אקולוגיה וכיו"ב תוך שיתוף פעולה עם הגורמים המקצועיים במשרדי הממשלה וברשויות המקומיות במרחב האיגוד.
ליווי תהליכי גיבוש מדיניות של האיגוד תכנון מול מינהל התכנון, משרדי הממשלה וגופים ירוקים.
מחקר, גיבוש וכתיבת מסמכי מדיניות האיגוד ודוחות בתחום התכנון.
קביעת תכנית העבודה השנתית של המחלקה ובכלל זה התוויית תחומי פעילות, סדרי עדיפויות והגדרת יעדי ביצוע ולוחות זמנים.
מעקב ובקרה אחר יישום תכנית העבודה בנושאים אשר בתחום טיפול המחלקה.
גיבוש תקציב המחלקה וניהולו.
תיאום ושיתופי פעולה עם גורמים מקצועיים באיגוד ומחוץ לו.
היקף משרה: משרה מלאה במשרדי האיגוד בחדרה ובמרחב האיגוד.

תאריך הגשת המועמדות: 01/10/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הפיקוח ומערך האכיפה העירוני
היקף העסקה: 100% משרה משמרות 24/7
תיאור תפקיד:
ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית ומערך האכיפה העירוני,אחריות על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות בתחום סמכות הרשות המקומית במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, גניבה, נזק חמור לר כוש ומעשה מסכן חיים באמצעות רכב המתבצעים במרחב הציבורי במקום ובדרך שי בטיחו
שמירה מרבית על כבוד האדם פרטיותו וזכ ויותיו והכל בלי לגרוע מתפקיד יהם של משטרת ישראל ושל הרשות המקומית על פי דין.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית ומערך האכיפה העירוני ברשות המקומית.
ב. ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות בתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר בסל העבירות לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
ג. הנחיה מקצועית והכשרה לפקחים ביחידה.
ד. ייצוג פקחי היחידה מול גורמי החוץ.
כפיפות: מנהל אגף חירום ובטחון.
תאריך הגשת המועמדות: 22/09/2026 12:00.

דרוש/ה דיקן/ית לפקולטה לאמנויות המדרשה.
המכללה האקדמית בית ברל המדרשה היא מוסד אקדמי מוביל להכשרת אמנים, יוצרי קולנוע, אנשי חינוך ויוצרים הפועלים בשדה האמנות, הקולנוע והתרבות.
הפקולטה מציעה תוכניות לתואר ראשון, תעודות הוראה, תארים מתקדמים ולימודי תעודה.
אנו מחפשים מנהיג/ה אקדמי/ת וניהולי/ת בעל/ת ניסיון משמעותי, זיקה עמוקה לעולמות האמנות והקולנוע, יכולת הובלה של צוותים ותהליכים מורכבים, וראייה רחבה - אקדמית, אמנותית וארגונית.
התפקיד דורש מנהיגות מעורבת ויכולת יישום באופן עצמאי, שילוב בין חשיבה אסטרטגית ליכולת ביצוע, נוכחות בעשייה השוטפת, אחריות אישית ודוגמה אישית.
הדיקן/ית יוביל/תוביל את הפקולטה מבחינה אקדמית, אמנותית וניהולית, ובכלל זה פיתוח תוכניות, קידום סגל, הוראה, מחקר ויצירה, חיזוק הקשרים עם שדה האמנות, הקולנוע, התרבות והחינוך, גיוס סטודנטים ופיתוח משאבים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.10.2026 00:00.