לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה משרה מלאה

דרישות:
1. יכולות הדרכה גבוהות בעברית ובאנגלית. 2. יכולת עיבוד וכתיבת ספרות / חומרי הדרכה בעברית ואנגלית (שפות נוספות-יתרון). 3. רקע בתחום הנשק / הדרכה - יתרון משמעותי. 4. סדר וארגון - רמת ניהול גבוה. 5. יכולת עבודה עצמאית.
המשרה פונה לגברים ונשים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה - בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראלאו אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
כישורים ומיומנויות:
יוזמה ומעוף.
הובלת תהליכים/פרויקטים.
ראייה פדגוגית חדשנית.
יכולת ארגון ותכנון.
עבודה בצוות.
כושר ניסוח והבעה בכתב ובע"פ.
ניסיון מקצועי - עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
דרישות מקצועיות:
ניסיון בבניית תכניות הדרכה ובהובלת פיתוח מקצועי.
תואר שני בתחום החינוך - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - ארבע שנות ניסיון בהוראה במערכת החינוך. עבור הנדסאי רשום - חמש שנות ניסיון בהוראה במערכת החינוך. עבור טכנאי רשום - שש שנות ניסיון בהוראה במערכת החינוך.ניסיון ניהולי: שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה (אחריות מנהלית ומקצועית). ניסיון בהוראה במערכת החינוך העל יסודי - יתרון. ניסיון בהובלת תהליכים פדגוגיים ושינויים ארגוניים - יתרון. ניסיון בניהול מערכתי בחינוך (כגון: מנהל /סגן מנהל בי"ס, רכז שכבה גדולה בבי"ס, מנהל מחלקה ברשות מקומית) - יתרון.
השכלה: תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"לאוהשכלה תורנית*אוהנדסאי/טכנאי רשום (רישום בפנקס ההנדסאים/הטכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג - 2012. תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע, כמוגדר בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות ( מנהל מחלקת חינוך) (כשירות), תשס"ג -2003.אישורים: המועמד שייבחר יידרש להציג אישור העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה). תואר שני במינהל חינוכי, פדגוגיה או ייעוץ ארגוני - יתרון. בוגרי קורס הכשרת מנהלים (אבני ראשה) - יתרון. ייצוגיות, יכולת הובלה, אמינות ומהימנות אישית. מנהיגות פדגוגית - יכולת הנעת צוותים, חשיבה אסטרטגית והבנה מעמיקה בתוכניות לימוד. תקשורת בינאישית גבוהה, יכולת גישור ופתרון קונפליקטים מול הורים וצוותים. ייזום וחדשנות - אוריינות דיגיטלית גבוהה ויכולת להוציא אל הפועל פרויקטים יצירתיים. יכולת עבודה מול תקציבים מורכבים וגיוס משאבים. סמכותיות, יכולת קבלת החלטות ונשיאה באחריות, תכנון ותעדוף תהליכים. יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה. הכרות עם תוכנות ה- OFFICE. עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ. נכונות ויכולת עבודה בשעות לא שגרתיות ובשעות נוספות עפ"י צורך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
יסיון מקצועי - ניסיון בהוראה בפועל חמש שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על יסודיים (בכיתות א'-י"ב ועד בכלל) המפוקחים על ידי משרד החינוך או על ידי משרד העבודה, בהיקף המזכה בוותק בהוראה. לעניין זה, ניסיון בהוראה יוכר רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור, ורק הוראה שהוכרה כוותק בהוראה על ידי משרד החינוך. לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל, כגון מרצה או מתרגל באוניברסיטה או במכללה, רכז פר"ח.
תנאי סף-השכלה ודרישות מקצועיות:השכלה אקדמית - תואר שני אקדמי מוכר ממוסד להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל שקיבל אישור שקילות מהאגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל.השכלה פדגוגית -מורה מוסמך בכיר לחינוך העל יסודי או תעודת הוראה לחינוך על יסודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה או רישיון הוראה קבוע בחינוך העל יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה לעל יסודי או תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך העל יסודי.כישורים ודרישות נוספות:הכרה יסודית של הקווים המנחים והוראות הביצוע של משרד החינוך הנוגעות לחטיבה העליונה.יכולת לקיים שיח מקדם עם הורים ועם תלמידים.שפות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ.רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך. עבור הנדסאי רשום- 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך. עבור טכנאי מוסמך- 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.ניסיון ניהולי:3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
תנאי סף -השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012.או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יביו בדיני שבת ודיני אישור היתר). בעל/ת תעודת הוראה.המנהל/ת יחויב לסיים בהצלחה - קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.דרישות נוספות:שפות- בהתאם לצורך.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- Office. הגבלת כשירות-עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים. בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד - תנאי סף 
השכלה: 
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או  הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג-2012.
סיום בהצלחה בקורס הכוון לרכזי נוער/ ארגוני נוער רשותיים/ קורס רכזי נוער רשותיים תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. כמו כן, "היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממנהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. 
ניסיון מקצועי
עבור תואר אקדמי - שנתיים ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה בתנועות נוער/ ארגוני נוער או ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי.
עבור הנדסאי מוכר - שלוש שנות ניסיון כמוזכר לעיל.
עבור טכנאי מוסמך - ארבע שנות ניסיון כמוזכר לעיל.
דרישות נוספות
ניסיון והכרות עם המגזר הכפרי - יתרון.
יכולת ליצור ולקיים קשר עם בני נוער.
יכולת ליזום, לתכנן ולהפעיל פרויקטים חינוכיים.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות OFFICE.
יכולת ניהול וארגון ויחסי אנוש מעולים.
יכולת תכנון ותקצוב.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
רישום פלילי – היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה יתרון לבעלי/ות תואר אקדמי בתחומי חינוך, רווחה, בריאות וחברה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד/תעודת בגרות מלאה.
תואר אקדמי- יתרון.
בעל/ת הכשרה במקצועות החינוך ו/או הטיפול, בעל/ת נסיון בעבודה בלתי פורמלית עם בני הנוער, בניהול צוות ובבניית תכניות עבודה- יתרון.
ניסיון בעבודה עם בני נוער - יתרון.
בעל הכשרה או טיפול בעבודה בלתי פורמאלית - יתרון.
- רישום פלילי - אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד: תנאי הסף: השכלה תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל או השכלה תורנית* או הנדסאי/טכנאי רשום)רישום בפנקס ההנדסאים/הטכנאים(בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג - 2012 תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע, כמוגדר בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות ( מנהל מחלקת חינוך) (כשירות), תשס"ג 2003אישורים המועמד שייבחר יידרש להציג אישור העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001)קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש(.
יכולת עבודה מול תקציבים מורכבים וגיוס משאבים.
סמכותיות, יכולת קבלת החלטות ונשיאה באחריות, תכנון ותעדוף תהליכים.
יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה.
הכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ.
נכונות ויכולת עבודה בשעות לא שגרתיות ובשעות נוספות עפ"י צורך.
ניסיון מקצועי עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - ארבע שנות ניסיון בהוראה במערכת החינוך עבור הנדסאי רשום - חמש שנות ניסיון בהוראה במערכת החינוך עבור טכנאי רשום - שש שנות ניסיון בהוראה במערכת החינוך ניסיון ניהולי שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה)אחריות מנהלית ומקצועית(.
כישורים ודרישות נוספות:
תואר שני במינהל חינוכי, פדגוגיה או ייעוץ ארגוני - יתרון.
בוגר קורס הכשרת מנהלים)אבני ראשה(- יתרון.
ניסיון בהוראה במערכת החינוך היסודי - יתרון.
ניסיון בהובלת תהליכים פדגוגיים ושינויים ארגוניים - יתרון.
ניסיון בניהול מערכתי בחינוך)כגון: מנהל / סגן מנהל בי"ס, רכז שכבה גדולה בבי"ס, מנהל מחלקה ברשות מקומית(- יתרון.
ייצוגיות, יכולת הובלה, אמינות ומהימנות אישית.
מנהיגות פדגוגית - יכולת הנעת צוותים, חשיבה אסטרטגית, יצירתיות וחשיבה לעומק.
תקשורת בינאישית גבוהה, יכולת גישור ופתרון קונפליקטים מול הורים וצוותים.
יוזמה וניווט - עבודה בס ביבה מורכבת, דינמית ורבת ממשקים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.