לוח משרות דרושים במרכז

דרוש/ה מנהל /ת מדור תנועות וארגוני נוער.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
משמש כאיש הקשר בין תנועות וארגוני הנוער לבין הרשות המקומית
אחריות לשילוב תנועות ו ארגוני הנוער בפעולות רשותיות
אחריות לתיאום וקישור בין מנהלי בתי הספר ברשות לבין תנועות וארגוני הנוער בנושא פעילות התנועות והארגונים במסגרת בתי הספר
אחריות לשיתוף תנועות וארגוני הנוער בפעילות למען הקהילה ויצירת שותפויות עם פעילים בקהילות השונות בעיר קיום קשר רצוף עם הפעילות בשטח, סיור ונוכחות אישית במקום הפעילות
עבודה עם רכזי תנועות נוער וארגוני נוער בתחום החברתי וקידום שכבות הדרכה
אחריות על שיתופי פעולה קהילתיים בין התנועות והארגונים ובין בתי הספר והנהגת ההורים
ניהול, בקרה ופיתוח קבוצות המנהיגות ברשות
ליווי והדרכת מועצת הנוער העירונית ויצירת קשר שוטף עם בתי הספר באמצעות החינוך החברתי
הפקה וניהול אירועי הנוער העירוניים
אחריות לנושאי הכשרות, הדרכות וקורסים למדריכים ורכזי הנוער
עבודה בימים ושעות בלתי שגרתיים בהתאם לצורך
תאריך הגשת המועמדות: 2.2.26 00:00.

דרוש/ה רכ/ת שיקום אזורי למחוז מרכז.
מספר מכרז 652025
שם התפקיד רכז שיקום אזורי
מיקום התפקיד במבנה הארגוני: כפיפות למפקח שיקום מחוזי
מקום העבודה: מרחב רמלה
תנאי העסקה
רמה ניהולית: ללא רמה ניהולית
חלקיות משרה: משרה מלאה
מהות התפקיד
טיפול ושיקום אסירים משוחררים ופיקוח על ביצועה, החל מתום המאסר ועד לסיום הליך השיקום בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
משימות
הפעלת התערבות מקצועית טיפוליות פרטניות וקבוצתיות בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
יצירת מערכת אמון ושיתוף פעולה עם האסיר המשוחרר שתאפשר מחויבות לתוכנית השיקומית בקהילה;
ליווי תעסוקתי עם האסירים שבפיקוח;
גיוס גורמי תמיכה (בעיקר מקרב המשפחה) בקהילה והכוונתו לסיוע בתהליך השיקום;
מתן דיווח למפקח האזורי על תפקודו ועמידתו של אסיר המשוחרר בתנאי התוכנית השיקומית לכל אורך תקופת הטיפול והפקוח;
השתתפות בפעילות המחוז בפעילויות שיקום לאסיר;
ממשקים פנימיים
מנהל המחוז, ראש תחום נוער, רכז ועדות שחרורים, מפקחי תעסוקה, יועצי פיקוח אלקטרוני;
ממשקים חיצוניים
משרד הרווחה, משרד החינוך, מערכת המשפט, שב"ס, לשכת התעסוקה;
 תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 00:00.

דרוש/ה מוביל/ה מדיניות ואסטרטגיה ביחידה לשירותים חברתיים. הארכה
א. תיאור התפקיד
1.הובלת מטה הניהול והתמך של המחלקה לשירותים חברתיים בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהל המחלקה בבניית תכנית אסטרטגית במחלקה,פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע למנהל המחלקה במשימות נוספות בהתאם לדרישתו.
2.משמש כחבר בצוות המוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
3.יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של המחלקה תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
4.תומך ומלווה מקצועית את צוותי המחלקה בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
5.אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
6.מנחה את עובדי היחידה בנוגע לכתיבת תכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
7.אחראי על פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
8. ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד.
9.מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזברות, רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
10.עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
11.ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 23:59.

דרוש/ה עו"ס מנהל /ת מרכז עוצמה מורחב
היקף משרה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול המרכז, הובלתו ולהפעלת אנשי הצוות הכפופים לו ולשירותים הניתנים בו.
ניהול צוות לרבות מתן הדרכות, פגישות עבודה והכשרות מקצועיות, קיום ישיבות צוות וניהולן ובקרה אודות התנהלות העובדים.
כתיבת תוכנית עבודה שנתית ועדכונה בהתאם לצורך, בקרה ומעקב אחר יישומה.
תכנון ויישום כלל הפעולות הנעשות במרכז עוצמה מורחב יחד עם אנשי הצוות תוך חלוקת אחריות ומשימות ביניהם.
בניית תקציב למימוש תוכנית העבודה וניהולו.
ביצוע התהליכים הנדרשים לקיום הפעילויות - הזמנות עבודה, עבודה מול ספקים, התקשרויות וועדות.
איתור צרכים ופיתוח תוכניות ומענים לשיפור מתמיד של העשייה.
פיתוח וקידום שותפויות וחיבורים עם גורמים במינהל ומחוצה לו ואיגום משאבים.
קידום הטמעת התפיסה המקצועית של המרכז במינהל - עבודה סוציאלית מודעת עוני.
שיווק ופרסום המרכז.
שותפות בקליטת עובדים.
קשר עם משרד הרווחה ומנהלי התכנית ברמה הארצית.
ריכוז ועדות היגוי וביצוע רשותיות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו עי הממונה.
כפיפות: למנהלת מחלקת עבודה קהילתית והתנדבות.
תאריך הגשת המועמדות: 02/02/2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס ראש צוות פרט ומשפחה.
תיאור התפקיד:
מתן הדרכה מקצועית ומינהלתית לצוות העובדים.
אחריות לתפקוד מקצועי ומינהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות לביצוע תוכנית העבודה של הצוות.
שותפות בקליטת עובדים.
פיתוח וקיום קשרים עם משרד הרווחה, מוסדות וגורמים בקהילה.
אחריות על תכנון התקציב של הצוות.
עבודה מול גורמים שונים בקהילה, תיווך וסינגור.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.02.2026 12:00.

דרוש/ה נציג/ת שירות למוקד העירוני.
מתן מענה שירותי, מקצועי ואדיב ללקוחות העירייה בתחום העיסוק לפי המדיניות העירונית, החוקים, התקנות, נוהלי העבודה והנחיות הממונים.
מתן מענה וקבלת פניות של לקוחות העירייה בכל ערוצי התקשורת השונים, לרבות הערוצים הדיגיטליים, ברשתות החברתיות, בצ'אט, במיילים ובוואטסאפ, והעברתם לטיפול הגורם הרלוונטי, הזנת נתוני הטיפול במערכת הממוחשבת, מעקב אחר פניות פתוחות ותפעול מוקד רואה.
עדכון ועבודה שוטפת במערכות ממוחשבות שונות במוקד לרבות אמצעי התקשורת הדיגיטליים.
הנגשת המידע על שירותי העירייה בכל ערוצי הקשר.
הפעלת כוננים וצוותי שטח לטיפול במפגעים כולל הנעה ומעקב עד לסגירת הטיפול.
במידת הצורך, ביצוע סקרים דיגיטליים וטלפוניים, תיעוד התוצאות וקיום בקרה על הפניות.
התעדכנות בהודעות, רישום, דיווח ובקרה בנוגע לנושאים פתוחים בתחילת ובסיום כל משמרת ודיווח לממונה על פניות ואירועים חריגים.
השתתפות בישיבות, בתדריכים, בהכשרות וכד'.
העבודה מתבצעת במשמרות 24/7.
השתתפות במכלול מידע לציבור בחירום ובתרגילים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% (בהתאם למס' התקנים הפנויים)
תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ת אגף חירום וביטחון
היקף המשרה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומנהלה, כולל ניהול יומן מנהל אגף ומתן שרותי מזכירות לקב"טי האגף.
מענה טלפוני לאירועי ביטחון שוטף במוסדות העירייה והחינוך.
תיאום זימונים ועדות מל"ח, פסח, הכשרות, ותרגילי חירום.
ביצוע הזמנות לוגיסטיות לאגף ואחריות על החתמת חשבוניות ספקים.
ריכוז מוקד הידע בפורטולון ואתר העירייה.
הכנת מצגות כחלק ממופעי אגף הביטחון.
הכנת אישורי כניסה למוסדות חינוך.
תיאום פעילות המזכירות במרכז הפעלה בתרגילים ובשעת חירום.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.?
תאריך הגשת המועמדות: 02/02/2025 12:00.

דרוש/ה מתאם/ת חירום
היקף משרה - 75% משרה.
כפיפות - מנהלת האגף לשילוב חברתי.
תיאור התפקיד
גיבוש תפיסת הפעלה לחירום למחלקה לשירותים חברתיים, בהתאמה להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
ביצוע מכלול הפעולות בנושאי החירום במחלקה לשירותים חברתיים, בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
הטמעת תכניות העבודה שנקבעו על ידי המטה המקצועי בחירום, יישום וביצוע הנחיות, נהלים והוראות בתחום
הכנת מיפוי ותמונת מצב של מוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לחירום בשגרה ובחירום בדגש על צרכי אוכלוסיית.
המטופלים במחלקות לשירותים חברתיים
היערכות שוטפת בדבר כשירות ומוכנות המחלקה לנושאי החירום.
מעקב ותיעוד אחר תיקון הליקויים שנמצאו בעיתות שגרה - הכנת המחלקה למצבי חירום: הכנת "תורת לחימה" נהלים,
תרגולים של המחלקה לשירותים.
חברתיים השתלבות בעתות חירום ומשבר במערך החירום הרשותי
ייזום וביצוע תרגילים תקופתיים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים.
תיעוד, ריכוז ועדכון נתוני החירום במערכת הממוחשבת הרלוונטית ייצוג המחלקה במפגשי עבודה בתחום החירום המאורגנים
על ידי הרשות, ממשרד הרווחה או כל גורם רלוונטי במידת הצורך.
יצירת קשר עם גורמי וגופי החירום השונים כגון: פיקוד העורף, רשות חירום לאומית ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך
ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור רישוי עסקים ביחידה לקיימות ואיכות הסביבה. הארכה.
היקף העסקה: מלאה
תאור התפקיד:
ביצוע ביקורת ופיקוח בהיבט סביבתי בכל העסקים טעוני רישוי לפי נהלי המשרד להגנת הסביבה.
טיפול מנהלי בבקשות לרישיון עסק ומתן מענה על הגדרת תנאים מקדימים בהיבט סביבתי, תוך
תיאום עם מחלקת רישוי עסקים כחלק מהסדרת הליך הרישוי.
ביצוע ביקורות שוטפות בעסקים לבחינת עמידה בתנאי רישיון העסק בהיבט סביבתי.
מתן מענה לפניות הציבור בכל הנוגע לעסקים בהיבט סביבתי וחומרים מסוכנים.
פיקוח, בקרה ומעקב בתחום רישוי עסקים.טיפול בתלונות ומתן מענה לתלונות הציבור.מעקב ביצוע מדיניות המחלקה בעסקים לצורך מניעת מטרדים וכיו"ב. ביצוע מטלות נוספות בתחום העיסוק ע"פ הנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 03/02/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רכב
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד:
ניהול צי הרכב העירוני הכולל כ 170 כלי רכב: טיפולים, תיקונים, קשר עם מוסכי חוץ, ביקורות
תקופתיות, טסטים ועוד.
ניהול 25 נהגים מקצועיים, כולל סידורי עבודה ברמה היום יומית, שיבוץ נהגים למשימות השונות
בהתאם לצרכים, מתן מענה להיעדרויות נהגין
קבלת משימות נהיגה קבועות ומזדמנות ושילוב בין הנהגים לכלי רכב וביצוע משימות
מתן מענה לקריאות מוקד
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
ייצוגיות ושירותיות, יחסי אנוש טובים.יכולת קיום מו"מ עם מוסדות שונים.סדר וארגון. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
 תאריך הגשת המועמדות: 03/02/2026 12:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני (שיטור עירוני) הארכה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
א. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
ב. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
ג. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
ד. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 3.2.26 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה ראש צוות במח' מוגבלויות. הארכה.
תאור התפקיד:
אחראי על מתן שירות ללקוחות המטופלים על ידי צוות העובדים שבאחריותו/ה
שותף בקביעת מדיניות האגף ותוכנית העבודה הנקבעת ע"פ מדיניות המשרד בתחום
אחריות למתן הדרכה מקצועית קבועה לעובדים שבצוות, אחריות על פיתוח וקידום אישי-
מקצועי של כל העובדים בצוות תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
אחראי לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלו, לעבודה סדירה
של העובדים ולחלוקת העבודה בין העובדים בצוות, בהתאם לצורך עוסק/ת בטיפול ישיר
אחריות לפיתוח שירותים ומתן מענה לצרכים רוחביים של אוכלוסייה.
אחראי לביצוע תוכניות העבודה ותפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום עובדי הצוות
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 3.2.26 12:00.

דרוש/ה מפעיל/ת מצלמות ומערכת שו"ב ומנהל מדור במוקד העירוני.
היקף העסקה: מלאה
תאור התפקיד:
תפעול מערכות שליטה ובקרה ומערכת המצלמות בעבודת המשמרות
איתור מפגעים, מעשי ונדליזם, אירועים בטיחותיים/ביטחוניים והנעת כוחות ומשאבים
עירוניים למתן מענה.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 3.2.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת סיירת הורים ומתנדבים.
היקף העסקה: 50%.
תאור התפקיד:
1. מיפוי ואיסוף נתונים יישוביים עדכניים, איתור צרכים והקמת תשתיות קהילתיות.
2. גיוס המתנדבים, ביצוע ההכשרות וליווי מקצועי שלהם, ארגון לו"ז הפעילות, שימור
והעצמתם, מענה לפניות אישיות ומקצועיות של מתנדבים, ביטוח מתנדבים.
3. גיבוש אופי ואופן הפעלת הסיירת וקביעת סוג הסיירת המתאימה לצרכי היישוב.
4. קביעת מטרות הסיירת ותכנית עבודה שנתית לפעילותה, כולל השתתפות בסיורים.
5. איסוף וריכוז מידע בהתאם למדדי בקרה ותפוקות שנקבעו.
6. ייזום וקידום מודלים להגברת מעורבות המתנדבים במסגרת פעילויות בלתי פורמאליות
נוספות לאוכלוסיות היעד ביישוב.
7. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.02.2026 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס במינהל הרווחה.
היקף העסקה: 30%.
תיאור תפקיד:
1. יישום מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות
2. ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים9 בקהילה/מיצוי זכויות
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכד')
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים באגף, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים
ושירותים בקהילה
ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית
ההתערבות
ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
3. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 3.2.26 12:00.