לוח משרות דרושים

דרוש/ה עו"ס/ית משטרה.
היקף משרה: חלקית.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות המרכז לשלום המשפחה, אחראי לריכוז המידע מהמשטרה לגבי תלונות בנושא אלימות בין בני זוג. ייזום פניה למתלונן/ת להגיע לטיפול במרכז לשלום המשפחה, נותן מענה טיפולי בשעת משבר וטיפול פרטני בנשים, ילדים וגברים הנמצאים במעגל האלימות. התערבות מערכתית עם ראייה קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 31.08.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס/ית חינוך מיוחד.
היקף המשרה: מלאה/חלקית.
תיאור התפקיד:
תפקיד משולב של עו"ס חינוך מיוחד ועו"ס צרכים מיוחדים ברשות:
עבודה רב מערכתית עם אוכלוסיית החינוך המיוחד בבתי הספר ובגנים.
עבודה בשיתוף עם הצוות הרב מקצועי של המסגרת החינוכית, אגף החינוך והעו"ס במנהל
הרווחה והשירותים חברתיים.
אבחון, טיפול אישי ומיצוי זכויות, ליווי ותיווך למוסדות ושירותים רלוונטיים.
עבודה בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה ומנהל הרווחה והשירותים החברתיים בחולון.
ייזום פעולות הדרכה, השתלמויות וקבוצות בנושאים חינוכיים רלוונטיים לבעלי תפקידים
במסגרות ולמשפחות המטופלים.
עבודת ליווי, תמיכה ומיצוי זכויות עם משפחות להם ילד עם צרכים מיוחדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.08.2025 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת נוער רשותי/ת.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 18-14.
אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
בניה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות- חברתיות-קהילתיות.
הערכה שוטפת על תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יציאה והשתתפות עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות נוער.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, קיום וטיפוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
שימוש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 28.08 12:00:00

דרוש/ה: עו"ס/ית לטיפול באזרח הותיק.
היקף המשרה: מלאה/חלקית.
דרגת המשרה: ע"פ הסכם העו"ס החדש.
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
1. טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר את תפקודם האישי המשפחתי והחברתי.
2. טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות רלוונטים עפ"י מדיניות משרד הרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
3. הכנת תוכנית התערבות באמצעות תוכנית מותאמת אישית משפחתית, קבוצתית וקהילתית.
4. הפעלת התערבויות חד פעמיות / קצרות טווח כגון טיפול, יעוץ ומיצוי זכויות.
5. תכנון והפעלת פרויקטים קהילתיים בהתאם לצרכים
6. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 31.8.25 12:00.

בואו להגן על הבית
לוחמים ומפקדים בנהריה והסביבה זה הזמן להתגייס ליחידת מילואים לוחמת ואיכותית.
אם אתם...
לוחמים
קציני חי"ר
מ"כים
התקשרו אליי או לוואטספ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני (שיטור עירוני).
שיעור משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד
פקח/ית עירוני/ת ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח/ית מסייע/ת בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות(הוראת שעה), התשע"א- 2011 (להלן החוק), האחראי/ת על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
עיקרי התפקיד:
א. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
ב. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
ג. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
תאריך הגשת המועמדות: 1.9.25 08:00.

תיאור התפקיד: * ליווי צוותי פיתוח שונים בארגון * הקמה, ניהול ואופטימיזציה של בסיסי נתונים עם דגש מיוחד על MongoDB

מכרז לתפקיד:
עו"ס לחוק נוער - 35%-25% משרה.
דרוג ודרגה: דירוג עובד סוציאלי ללא דירוג ניהול.
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
1. עובד סוציאלי לפי חוק הנוער ממונה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי.
2. עבודה בשיתוף עם עובד סוציאלי ייעודי אחר, לפי חוזר מנכ"ל ע"ה 225 "נוהל שותפות הסדרת עבודת עובד סוציאלית לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות.
3. שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער טיפול והשגחה (התש"ך - 1960 ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין, התשל"ז 1977 וזאת לצורך, ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם).
4. קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
5. השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות ובדיונים נוספים לפי צורך ולפי הנחיות הממונים עליו.
6. ייזום ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער טיפול והשגחה (התש"ך - 1960 וניהולם בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה) למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי.
7. הפעלה של אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער טיפול והשגחה (בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישור מעובד סוציאלי מחוזי לפי חוק הנוער).
8. ייעוץ לבעלי תפקידים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה לגבי למצבים הנוגעים לקטינים בסיכון והעשויים להצריך התערבות של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
9. קידום הפצת הידע והמידע בקהילה על אודות ע בודת העובד סוציאלי לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 25.8.25 20:00.

החברה הכלכלית ללוד הינה תאגיד עירוני המהווה את הזרוע הביצועית של עיריית לוד ומוביל את כל תהליכי הפיתוח בעיר, ובראשם את הסכם הגג האסטרטגי שנחתם בין ממשלת ישראל לעיריית לוד. כל זאת, על בסיס שילוב בין ערכים ציבוריים ל-DNA יזמי-כלכלי.
אנו חברת ניהול וביצוע תקציבים של מיליארדי ש"ח של תשתיות, מבני חינוך, ציבור ופארקים ייחודיים. ובהקמת עשרות אלפי יחידות דיור בשכונות חדשות ובהתחדשות עירונית בהיקף חסר תקדים.
למנהלת הסכם הגג הפועלת בחברה הכלכלית ללוד דרוש/ה כלכלן/ית, אשר ת/ירכז את המערך הכלכלי והכספי של המנהלת. התפקיד כולל ממשקים עירוניים, משרדי ממשלה וגופים ציבוריים ופרטיים
תאור התפקיד: כלכלן/ית פיתוח

כפיפות: לראש מנהלת הסכם הגג או למי מטעמו
היקף משרה: 100%
הגדרת התפקיד:

- ניהול תקציבי של כלל פרויקטי פיתוח ותשתיות בעיר הותיקה ובשכונות החדשות המוקמות בעיר לוד. בתוך כך, הקמת אחריות להקמת הרשאות תקציביות לכל פרויקט במערכת העבודה.
- ביצוע בקרות תקציביות על הפרויקטים ועל יעדי האגף. בתוך כך הכנת דוחות מעקב רבעוניים לדירקטריון החברה.
- תכנון תכנית העבודה של האגף בפן התקציבי.
- מתן מענה תקציבי וכלכלי לכל עובדי האגף (מנהלי פרויקטים,) איתור חסמים ופתרונם. -
ניהול תחזיות תזרים לפעילות האגף.
- בקרה על הזמנות עבודה וחשבונות ספקים ובדיקת תקינותם תוך התייחסות לחוזים הנחתמים עם הספקים השונים. וידוא עמידה בזמנים, איתור חריגות תקציביות ומציאת פתרונות.
- שיתוף פעולה עם אגף הכספים- בקרה על דיווחים למשרדי ממשלה, סיוע בהכנת מסמכים ואסמכתאות וסיוע בהכנת המסב החודשי והאמצע חודשי. בתוך כך, בקרה על כך שכל ספקי וקבלני האגף יקבלו את כספם במועד על פי נוהלי תשלום.
- עבודה מול גורמים עירוניים וממשלתיים (עיקרם משרד השיכון האחראי על תקציב הסכם הגג) בכל הקשור ביצירת מקורות תקציב לפרויקטים השונים, ביצוע בקרות מול משרד השיכון ועבודה להנפקת הרשאות תקציביות על ידם.

דרוש/ה נהג/ת אוטובוס.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
נהיגה באוטובוס השייך לרשות המקומית או משמש אותה, והפעלתו לצורך הסעת תלמידים או הסעת נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
1. הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
נהיגה בטוחה בהתאם לכללי הבטיחות ולהוראות הדין הקיים, לרבות הקפדה על שעות הנהיגה וההפסקות שנקבעו בדין.
נקיטת אמצעי זהירות, לצורך הבטחת ביטחון הנוסעים.
קיום סדרי ביטחון ובדיקות לאיתור חפצים חשודים, בהתאם להוראות הדין הקיים.
העלאה והורדה של הנוסעים, עפ"י כללי הבטיחות.
מתן שירות אדיב ומנומס לנוסעים.
2. הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
התקנת שילוט לפני ומאוחרי האוטובוס ועליו כיתוב בולט "הסעות ילדים".
פיקוח על ישיבת התלמידים במקומות הישיבה ועל היותם חגורים בחגורות בטיחות, בהתאם למספר מקומות הישיבה.
פיקוח על המתרחש באוטובוס במהלך ההסעה ומניעת התנהגות לא בטיחותית.
העלאה והורדה של התלמידים על פי כללי הבטיחות (בין אם אוטובוס זעיר או אוטובוס).
בתחנות הסעה קבועות ומוסדרות מראש לרבות הפעלת פנסי איתות מהבהבים בכל עת שדלתות הרכב פתוחות.
בדיקה כי התלמידים ירדו מהאוטובוס והתרחקו מנתיב הנסיעה לפני המשך הנסיעה.
סריקת האוטובוס בתום ההסעות על מנת לוודא שלא נותרו ילדים או חפצים.
3. טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס.
בדיקת תקינות מערכותיו ההידראוליות והמכניות של האוטובוס, מדי יום לפני היציאה לנסיעות ובמהלך ביצוען כגון: ביצוע בדיקת שמן, מים, צמיגים, בלמים, מגבים, מערכת החשמל והאורות, פעולות הפתיחה והדגירה של הדלתות וכיוצ"ב.
ביצוע תיקונים קלים הדרושים לאחזקה של האוטובוס ודיווח לממונה על תקלות או ליקויים שהתגלו.
העברת האוטובוס למוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם להנחיות הממונה.
מילוי פרטי תקלות בכרטיס הרכב.
בדיקת האוטובוס לאחר תיקונו במוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
זיווד האוטובוס באביזרי בטיחות ובאביזרי עזר (מטף, משולש, עזרה ראשונה, אפוד זוהר וכיוצ"ב.
וידוא תוקפם של מסמכי הרכב (רישיון הרכב, ביטוח חובה וכיוצ"ב) והימצאותם ברכב בזמן הנסיעות.
תדלוק הרכב וחנייתו בהתאם להנחיות הממונה והרשות המקומית.
שטיפת הרכב ווידוא ניקיונו של האוטובוס, לרבות ניקיון סביר מבחוץ וחיטוי אחת לשנה.
החזרת הרכב בסיום יום העבודה למקום הריכזו של רכב הרשות המקומית.
רישום מדויק ביומן הנסיעות (כרטיס הרכב) של הרשות המקומית מדי יום.
4. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ ההנחיות הממונה הישיר.
השכלה ודרישות מקצועיות:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
קורס לנהגי רכב ציבורי של משרד התחבורה.
השתלמות להסעת תלמידים, בהתאם לתקנה 84 לתקנות התעבורה.
תאריך הגשת המועמדות: 27/08/2025 00:00.

לפלוגת חימוש קידמית (חוצת גבל), דרוש חובש קרבי לניוד קבוע.
פלוגה חמה ומשפחתית, יציאות נוחות, ומפקדים נעימים ומתחשבים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

אנחנו, בצה"ל, מחפשים נהגים, אנשים טובים, שרוצים לתרום למדינה.
אנחנו, השינוע של חטיבה 9 (חטיבת עודד, חטיבת מילואים, חטיבת חי"ר מתמרנת של יוצאי גולני) מחפשים נהגים שיצטרפו לשינוע.
אם אתם מתאימים אתם מוזמנים ליצור קשר, ובנוסף,
מוזמנים ליצור קשר בווצאפ.

אנחנו זקוקים לעזרה ברענון הפרמדיקים והרופאים של גדודי גבעתי וגדוד 9 שנמצאים בלחימה תקופה ארוכה.
כל עזרה תתקבל בברכה, סופ"שים ומקבצים באמצע שבוע! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

הצטרפו לטופ גאם , יצרנית סוכריות גומי פונקציונליות מובילה וחדשנית הממוקמת בשדרות, והיו חלק מצוות דינמי בחזית תעשיית התזונה העולמית. כטכנולוג קו, תהיה אחראי על תמיכה ואופטימיזציה של תהליכי ייצור, פתרון בעיות קו והנעת יוזמות שיפור מתמיד ברצפת הייצור ומחוצה לה. תחומי אחריות עיקריים:
* לספק תמיכה בזמן אמת עבור סטיות בתהליך ואתגרי ייצור
* ליווי והדרכה של צוותי הפקה לאורך כל הפעילות היומיומית
* תמיכה בניסויים בפיתוח מוצרים ובתהליכי הרחבה
* מטב גיליונות אצווה, תיעוד תהליכים וזרימות דיווח
* אימות ותחזוקה של פרמטרים של תהליך ומגבלות בקרה
* נתח את ביצועי הקו ובעיות חוזרות, והובל פתרונות ארוכי טווח
* ליזום וליישם שינויים לשיפור יעילות ועקביות הייצור
* שתף פעולה עם צוותים חוצי תפקידים כולל מו"פ, איכות, תכנון, רכש, מכירות ומוצר
* עבודה בעיקר ברצפת הייצור (70%), בשילוב עם פעילות משרדית (30%)