דרושים שיכון בינוי-סולל בונה

לקבוצת שיכון ובינוי דרוש/ה כלכלן/ית בקרה תקציבית

ביצוע בקרה תקציבית בחברה הקבלנית,בחינה של תכנון מול ביצוע, אנליזה, לוחות זמנים, ניתוח נתונים ותקצוב,איתור והתראה על פערים וחריגות.
עבודה מול ממשקים מרובים

לקבוצת שיכון ובינוי דרוש/ה מנהל /ת כספים לחברת התעשיות, לתפקיד ניהולי משמעותי המשלב אחריות פיננסית רחבה, שותפות עסקית והובלת תהליכים בחברה הנמצאת בצמיחה ובהתרחבות.

תחומי אחריות:
* ניהול מערך הכספים של החברה, לרבות דוחות כספיים, דוחות ביצוע, תקציבים, בקרה ודיווחים פיננסיים.
* אחריות על תזרים המזומנים, מימון, אשראי לקוחות, גבייה והתקשרויות מול בנקים.
* הובלת תהליכי תמחור, ניתוחים כלכליים, בקרה תקציבית ואיתור הזדמנויות להתייעלות.
* בחינת כדאיות כלכלית, בניית תוכניות עסקיות וליווי השקעות ופעילויות חדשות.
* אחריות על ההיבטים הפיננסיים של חוזים, ביטוחים, רכש והתקשרויות מסחריות.
* שותפות בקבלת החלטות עסקיות ואסטרטגיות וליווי תהליכי צמיחה והתרחבות.
* עבודה שוטפת מול מנכ"ל החברה, הנהלת הקבוצה וממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
* ניהול צוות הכספים.

תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול ופיקוח שוטף של עבודות הביצוע באתר, בהתאם ללוחות זמנים, תקציב, תוכניות עבודה ונהלי בטיחות.
  ניהול צוותי עבודה, קבלני משנה וספקים, תוך שמירה על איכות הביצוע ועמידה ביעדי הפרויקט.

תחומי אחריות:
ניהול ופיקוח על העבודות באתר הבנייה משלב ההקמה ועד למסירה
הובלת צוותי עובדים, מנהלי משנה וקבלני משנה
תכנון, תיאום ובקרה על לוחות זמנים ומשימות
אחריות על יישום תוכניות עבודה, מפרטים ושרטוטים
הקפדה על נהלי בטיחות, איכות ותקנים רגולטוריים
פתרון בעיות מקצועיות ותפעוליות בזמן אמת
עבודה שוטפת מול מנהל הפרויקט, מהנדסים, יועצים וגורמי מטה
ניהול יומני עבודה, דיווחי התקדמות ותיעוד באתר

רוצה להיכנס לעולם הגיוס ומשאבי אנוש ולהיות חלק מצוות מוביל בארגון גדול ומשמעותי? זו ההזדמנות שלך!

תיאור התפקיד:
* סינון ומיון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים למועמדים למגוון תפקידים בקבוצה
* כתיבת חוות דעת מקצועיות והעברת המלצות להמשך תהליך הגיוס
* איתור מועמדים ופרסום מודעות גיוס ברשתות
* עבודה שוטפת מול צוות הגיוס ומנהלים מגייסים
* תיעוד ועדכון נתוני מועמדים במערכת הגיוס

לתחום בקרת המבנה דרוש/ה הנדסאי/ת שירות לתפקיד שטח הכולל מתן שירות, תחזוקה, איתור וטיפול בתקלות במערכות BMS ובמערכות אלקטרומכניות במבנים ובמתקנים.
תיאור התפקיד:
מתן שירות ותחזוקה שוטפת למערכות בקרת מבנה (BMS) קיימות.
ניטור מערכות הבקרה, זיהוי תקלות וחריגות וביצוע אבחון ראשוני.
איתור וטיפול בתקלות במערכות בקרה, תקשורת, בקרים וציוד קצה.
ביצוע פעולות הפעלה, כיבוי, איפוס, שינוי פרמטרים וכיול בהתאם לצורך.
עבודה מול מערכות HVAC, מיזוג אוויר, אוורור, חשמל ומערכות אלקטרומכניות.
ניתוח נתונים, מגמות והתראות ממערכות הבקרה לצורך איתור תקלות ושיפור תפקוד המערכות.
ביצוע בדיקות תקינות ותחזוקה מונעת וטיפול בתקלות בשטח.
קריאת שרטוטים, סכמות חשמל, תרשימי בקרה לצורך איתור תקלות וטיפול במערכות.
עבודה מול לקוחות, אנשי אחזקה, קבלנים וממשקים מקצועיים באתר.
תיעוד פעולות השירות, תקלות והטיפול בהן במערכות החברה.
מתן מענה מקצועי ומהיר לקריאות שירות באתרי הלקוחות.

לחברת התעשיות של שיכון ובינוי דרושה אחראי/ת אדמיניסטרטיבי/ת למנכ"ל לתפקיד מרכזי, משמעותי ובעל חשיפה גבוהה.
התפקיד כולל ניהול ותיאום יומנים ופגישות, מעקב אחר משימות וביצועים, עבודה עם נתונים, סיוע בקידום תהליכים ארגוניים, וכן אחריות על פעילויות רווחה, אירועי חברה וגיבוש הצוות.

מחפש/ת הזדמנות להוביל תהליכי למידה ופיתוח ארגוני בארגון מוביל? אנו מחפשים מומחה/ית למידה ופיתוח ארגוני לתפקיד משמעותי הכולל שותפות עסקית עם מנהלים ומנהלות HR, אבחון צרכים, בניית תוכניות עבודה והובלת תהליכי פיתוח ארגוניים רחבי היקף.

תחומי אחריות:
אבחון צרכי למידה ופיתוח ארגוני ובניית תוכניות עבודה.
פיתוח והובלת הכשרות, סדנאות ותהליכי למידה.
ליווי מנהלים והובלת תהליכים ארגוניים רוחביים.
הובלת תהליכי הערכת עובדים, פיתוח טאלנטים וסקרי מחוברות.

מטרת התפקיד:
אחריות על התפעול השוטף של תהליכי הגיוס והקליטה בארגון, החל משלב הצעת השכר ועד להשתלבותו של העובד החדש בחברה, תוך תמיכה אדמיניסטרטיבית ותפעולית בפעילות הגיוס השוטפת.

תחומי אחריות:
הכנת חוזי עבודה והחתמת מועמדים על הסכמי העסקה ומסמכי קליטה.
קליטת עובדים חדשים במערכות החברה והשלמת כלל התהליכים הנדרשים טרם תחילת העסקה.
אחריות על תהליך ה-Onboarding הארגוני, לרבות קליטה וליווי העובד ביום עבודתו הראשון.
טיפול בחשבוניות, הזמנות עבודה ותשלומים מול ספקי גיוס וספקים נוספים.
פרסום משרות באתרי דרושים, ברשתות החברתיות ובערוצי הגיוס השונים.
ליווי מועמדים לאורך שלבי הגיוס השונים ומתן מענה שוטף.
הזנת נתונים, עדכון מועמדים וניהול מידע במערכת הגיוס.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים כגון כספים, רכש, IT, שכר, רכב ומשאבי אנוש.
תמיכה אדמיניסטרטיבית בפעילויות משאבי אנוש ובפרויקטים מחלקתיים.

מטרת התפקיד:
אחריות על התפעול השוטף של תהליכי הגיוס והקליטה בארגון, החל משלב הצעת השכר ועד להשתלבותו של העובד החדש בחברה, תוך תמיכה אדמיניסטרטיבית ותפעולית בפעילות הגיוס השוטפת.

תחומי אחריות:
הכנת חוזי עבודה והחתמת מועמדים על הסכמי העסקה ומסמכי קליטה.
קליטת עובדים חדשים במערכות החברה והשלמת כלל התהליכים הנדרשים טרם תחילת העסקה.
אחריות על תהליך ה-Onboarding הארגוני, לרבות קליטה וליווי העובד ביום עבודתו הראשון.
טיפול בחשבוניות, הזמנות עבודה ותשלומים מול ספקי גיוס וספקים נוספים.
פרסום משרות באתרי דרושים, ברשתות החברתיות ובערוצי הגיוס השונים.
ליווי מועמדים לאורך שלבי הגיוס השונים ומתן מענה שוטף.
הזנת נתונים, עדכון מועמדים וניהול מידע במערכת הגיוס.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים כגון כספים, רכש, IT, שכר, רכב ומשאבי אנוש.
תמיכה אדמיניסטרטיבית בפעילויות משאבי אנוש ובפרויקטים מחלקתיים.

ביצוע דגימות, ניטור, ובדיקות שטח במתקני המפעל.
התפקיד כולל עבודה מעשית בשטח לצד אחריות כימית ובטיחותית, תוך תמיכה בצוותי התפעול ועמידה בדרישות איכות הסביבה והבטיחות.

תחומי אחריות עיקריים:
ביצוע דגימות שטח - לפני, במהלך ואחרי תהליך הטיפול.
ביצוע בדיקות מהירות ודיווח תוצאות.
אחריות על נוהלי בטיחות כימיים בשטח - זיהוי סיכונים, בדיקת שילובים כימיים, ושמירה על נהלי עבודה בטוחה.
סיוע בהכנת דוחות איכות סביבה ובקרה פנימית לפי תקני ISO ודרישות המשרד להגנת הסביבה.
הדרכת עובדים ומפעילים בנושא עבודה בטוחה עם חומרים כימיים.