לוח משרות דרושים עובדי רווחה וחברה, לחיפוש זה נמצאו 113 משרות

למחוז תל אביב דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת - פרסונל
מיקום המשרה: יפו
50% משרה

אחריות למתן סיוע סוציאלי לעובדים
סיוע לעובדים במצוקה בעקבות בעיות בעבודה או מחוץ לעבודה
טיפול בעובדים ששכלו בן משפחה קרוב
עריכת ביקורי בית אצל העובדים בעת הצורך
ייעוץ למנהלת משאבי אנוש בתחומי התפקיד
תפקידים נוספים בתחום המקצועי עפ"י הוראות הממונה

לעמותת מטב המתמחה בשירותי טיפול ורווחה דרושים/ות עובדים/ות מקצועיים/ות לתחום ליווי ילדים עם צרכים מיוחדים, בעלי מוגבלויות, אזרחים ותיקים ומשפחות.
מיקום: חדרה
70% משרה, כ-6 שעות ביום

קרן השתלמות, אחזקת רכב, ימי מחלה מוגדלים ותשלום מחלה מהיום הראשון, 3 ערבי חג על חשבון העמותה, הכשרות וליווי מקצועי ועוד המון תנאים מעולים!


כפיפות מקצועית: רכז/ת מחוזי/ת


הגדרת התפקיד:
-היכרות עם המחלקות לשירותים חברתיים ואחריות על קשר מקצועי עם העובדים הסוציאליים במחלקה.
- שיבוץ והתאמה של המלווה תוך הבנת צרכיו של מקבל השירות
-השתתפות בפגישות ראשוניות בין הגורמים המקצועיים למקבל השירות.
-בניית תכניות טיפול המותאמות על פי צרכיו של מקבל השירות
-אחריות דיווח על קשיים או אירועים חריגים בתהליך הליווי.
-סיוע למלווה במתן פתרונות בשטח

אזור: הקריות
היקף משרה: מלאה
העבודה במשמרות

תיאור התפקיד:
ליווי, השגחה, ושמירה על בטיחותם וביטחונם האישי של דיירים עם צרכים מיוחדים
אחריות על תחום הביגוד וההנעלה עבור דיירי- הדירה.
אחריות על בדיקת חוסרים ומלאי בדירה, כולל ארון חירום
הפעלת דיירים וקיום פעילויות פנאי, כולל תוכניות אישיות
אחריות על תיק רפואי, כולל תורים וטיפול תרופתי
קשר עם משפחות ומסגרות תעסוקה
הדמות המרכזית בדירה

מחפשת דריסת רגל אמיתית בעולמות ה-HR והתפעול?
הדרך הכי מהירה לצבור ניסיון מעשי חזק ולבנות את קורות החיים שלך.
דרושה רכזת ניהול ותפעול למערך הליווי לנכי צה"ל בתל אביב.

*מה יוצא לך מזה?*
מקפצה מקצועית: רכישת ניסיון מעשי בגיוס, ראיונות עומק וניהול הון אנושי.
עצמאות בשטח: ניהול משימות ולוח זמנים עצמאי.
אימפקט מוחשי: עבודה מול נכי צה"ל ומשרד הביטחון - עשייה שרואים את התוצאות שלה בשטח.
מודל עבודה: משרה מלאה בחיפה + אופציה ליום עבודה מהבית לאחר ההכשרה.

סביבת עבודה אנושית ותומכת

בתפקידך כרכז.ת חונכות תסייע.י למתמודדי הנפש בתהליך ההחלמה, בהתמודדות יומיומית ברמה חברתית ובשילוב מיטבי בקהילה

פיתוח וקידום שירות החונכות באזור לרבות:
- גיוס, ניהול והדרכת צוות החונכים והחונכות המלווים.ות את מתמודדי הנפש.
- בניית תכניות שיקום ומעקב אחר יישומן עבור מתמודדי הנפש שתחת אחריות הרכז.ת.
- ניהול הקשר עם גורמי השיקום בקהילה, פסיכיאטרים, הפניה לגורמים טיפוליים, מצוי זכויות.
- ניהול עצמאי של לו"ז גמיש
- הגעה לישיבות והדרכות קבועות עם צוות הרכזים והרכזות ועם מנהלת התחום

עבור ליווי משפחות בתוכנית "יהב" דרוש/ה מלווה/ת משפחות ל 50% משרה. התוכנית מיועדת לחיזוק ושיקום משפחות עם ילדים במצבי סיכון, הזנחה ועוני. הליווי נעשה בבית המשפחה, ומבוסס על יצירת קשר חיובי וחזק, חיזוק כישורי ההורות והיחידה המשפחתית, תיווך וסיוע למשפחה מול גורמים בקהילה, מיצוי זכויות וצריכת שירותים.
התפקיד כולל, הכשרה ועבודה עם עו"ס ליישום תוכנית ההתערבות בהורות.

נא לשלוח קו"ח למייל המופיע מטה ולציין: עבור משרת מלוות תכנית יהב ביישוב עפולה, טירת הכרמל וחדרה
רק בקשות מתאימות ייענו.

דרוש.ה עובד.ת סוציאלי.ת - רכז.ת רווחה להוסטל לאנשים על הרצף האוטיסטי בהוד השרון
התפקיד כולל:
ליווי פרטני של דיירי ההוסטל ובניית תוכניות אישיות.
עבודה מול משפחות, גורמי רווחה וגורמי טיפול בקהילה.
הובלת תהליכים טיפוליים וקידום מטרות אישיות ושיקומיות.
הדרכת צוות המדריכים וליווי מקצועי שוטף.
השתתפות בישיבות צוות רבמקצועיות.
משרה מלאה.

בעל/ת ניסיון ניהולי/ריכוזי? בעל/ת ניסיון בתחום הצרכים מיוחדים? הצטרף/י למשפחתנו!
ארגון אדם מגייס מנהל /ת למערך פנאי ותרבות לילדים ובוגרים עם צרכים מיוחדים.
עבודה בימים א'-ה', משרה מלאה- שעות גמישות עם נכונות לעבודה בשעות אחה"צ בחלק מהימים.

משרת שטח באזור חיפה, קריות והעמקים.

במסגרת התפקיד..
אחריות כוללת לניהול, פיתוח והובלת מערך הפנאי לאנשים עם מוגבלויות - ילדים ובני נוער בגילאי 3-21 ובוגרים מעל גיל 21.
המערך כולל כיום כ10 מסגרות פנאי ונמצא בתהליכי צמיחה והתרחבות.
תחומי אחריות מרכזיים:
* ניהול ופיתוח מערך הפנאי והובלת פתיחת מסגרות ושירותים חדשים.
* הבטחת מענה פנאי איכותי, מקצועי ומותאם לצורכי מקבלי השירות.
* גיוס, ניהול והובלת רכזי/ות המסגרות וצוותי ההדרכה, בשיתוף הרכז/ת המקצועי/ת של המערך.
* פיתוח והובלת תוכניות, חוגים ופרויקטים ייחודיים במסגרות.
* יצירת חיבורים ושיתופי פעולה עם הקהילה, תנועות נוער, מתנדבים וגורמים רלוונטיים- חשוב ומרכזי.
* עבודה שוטפת עם מערכת ניהול האיכות ועמידה בדרישות הארגון והרגולציה.

שכר גבוה, רכב חברה, קרן השתלמות מהיום הראשון, מחלה מהיום הראשון ועוד תנאים מעולים למתאימים/ות!

אנו מחפשים אדם מיוחד להצטרף לצוות הדיור המוגן שלנו, בתפקיד משמעותי ומספק הכולל ליווי דיירים והעשרת חייהם.

תיאור התפקיד:

ליווי דיירים חדשים בתהליך הקליטה - משלב חתימת החוזה ועד להתאקלמות מלאה
מתן תמיכה רגשית, חברתית ותפעולית לדיירים במצבי צמיחה ומשבר
תכנון והפקת פעילויות חברתיות והובלת פרויקטים בשיתוף הדיירים
תקשורת שוטפת עם בני משפחה
פיתוח וטיפוח קשרי קהילה עם גורמים חיצוניים
שיתוף פעולה בין המחלקות השונות בדיור מגן
קשר עם ספקים
עבודה מגוונת המשלבת ביקורי בית בדיור מוגן ועבודה משרדית

אחריות על רווחת הדיירים.
ליווי והדרכה מקצועית של הצוות.
בנייה ומעקב אחר תכניות טיפול.
קשר עם משפחות וגורמי טיפול שונים בקהילה.
השתלבות בצוות רב מקצועי.
היקף משרה מלאה.

יקף משרה: 75%, 6 שעות ביום (גמיש גם ל-4 ימים בשבוע)
כ-50% משרה בבית חולים לניאדו
כ-25% ביקורי בית למטופלים
מיקום: נתניה, משרת שטח

בוא.י להיות איש הקשר של עמותת מטב בבתי החולים לניאדו
במסגרת התפקיד:
- ביקור מטופלים אשר נמצאים באשפוז;
- בדיקת קבלת השירות של המטופלים בעת האשפוז
- שמירה על קשר עם המטופל והמשפחה בזמן השהות בביה"ח
- סיוע לסניף בשמירת קשר עם מטופלים פוטנציאליים, פניה וטיפול בהם
- שמירה על קשר עם מטופלים במקרה של החמרת מצב וסיוע בבירוקרטיה הקשורה בכך
- ביצוע ביקורי בית למטופלי ומטופלות מטב (מעקב ופיקוח)

התוכנית הלאומית "מגשימים סייבר" עוסקת בהדרכת בני נוער (כיתות י'-י"ב) בתחומי המחשבים והסייבר.

תפקידו/ה של הרכז/ת לראות, לחוש ולהבין את כל המתרחש ב"שטח", ולהוות גורם מקשר בין צוות הניהול של התכנית לבין מוקד הלימוד, בתי הספר, החניכים/ות וההורים שלהן.
הרכז/ת אחראי/ת לנהל שגרה תקינה של פעילות המוקד, הן בהיבט הלוגיסטי והן ביצירת מעטפת לימודית אידיאלית עבור החניכים/ות והמדריכים/ות

אחריות על:
- ליווי מדריכי/ות התכניות בתהליך החברתי/חינוכי של התכנית
- קידום ושימור של חניכי/ות התכניות.
- קשר ועבודה עם הורי החניכים/ות.
- אחראי/ת על התהליך השנתי-הכשרות, הרכבת כיתות, תיאומי מוקד פעילות, ערבי הורים, ביקורים במוקד, אירועים שנתיים, שיווק ומיון חניכים.
- קשר עם ממשקים בתוך התכנית- רכז/ת הדרכה, רכז/ת תפעול, חניכים ומדריכים וניהול ממשקים מחוץ לתכנית בתי ספר, רשויות
- עבודה ישירה מול מנהלת האיזור.

מכרז פנימי/חיצוני מס' 06/2026-08
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה
עו"ס מוגבלויות מרכז נושא שיקום
היקף משרה 100%


כפיפות: מ.מ מנהלת אגף הרווחה והביטחון החברתי.

שכר/מתח דרגות: דירוג העובד הסוציאלי רמת ניהול 1.

תיאור המשרה ופירוט הביצועים:
חבר/ה בצוות הבכיר באגף שירותים חברתיים ושותף בקביעת מדיניות הרשות המקומית בנושא טיפול בתושבים עם מוגבלויות.
אחראי/ת על יישום מדיניות מינהל מוגבלויות בעבודת המחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית.
מייעץ/ת להנהלת האגף ומנחה מבחינה מקצועית את צוות העובדים בכל הקשור לטיפול באדם עם מוגבלות, הנמנה עם אוכלוסיית מינהל מוגבלויות על פי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב - 2022 ובבני משפחתו.
אחראי/ת על מיפוי נתונים וניתוחם לגבי זכאי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות כדי לאתר צרכים קיימים וצרכים עתידיים וכדי לתת מענים בימי שגרה ובעת חירום.
ייזום מענים ופיתוח תוכניות בקהילה, בהתאם לממצאי המיפוי שנעשה ולפי הנחיות מינהל מוגבלויות ובשיתוף וליווי של המפקח המחוזי.
מתן מענים ושירותים לפי הסטנדרטים הנדרשים במשרד הרווחה והביטחון החברתי, שיפור מתן השירותים ועדכונם לפי צורך.
אחראי/ת להקניית כלים מקצועיים לצוות העובדים האמונים על מתן שירותים לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם באגף לשירותים חברתיים באמצעות ליווי והדרכה.
בניית תוכניות מענים לאדם עם מוגבלות ולבני משפחתו, בהינתן שמוקד הצורך קשור לאדם עם המוגבלות, בשיתוף האדם ולפי עקרונות חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות.
אחראי/ת על אישור תמ"א (תכנית מענים אישית) של אנשים עם מוגבלות ברשות המקומית.
קיום קשר ומעקב, באופן ישיר או באמצעות מי מטעמו, אחר תושבים עם מוגבלות ברשות המקומית שנמצאים בדיור מחוץ לרשות.
יצירת קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים אחרים בקהילה ומחוץ לה לצורך פיתוח מענים ושירותים לתושבים עם מוגבלות ברשות המקומית.
השתתפות בפורמים מקצועיים הקשורים לטיפול באנשים לטיפול עם מוגבלות, מייצג את מחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית.
איש /אשת הקשר של המחלקה לשירותים חברתיים עם הפיקוח המחוזי לצורך עדכונים הדדים והיוועצות.

מכרז כ"א פנימי / חיצוני 47/2026- מלווה קהילה בצת

היקף משרה: 50% משרה. נדרשת נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים / מחלקת יישובים.

תיאור תפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת המועצה.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון נציגות / קבוצות משימה לקדום מענים לצרכים ולשותפות תושבים בתהליכי קבלת החלטות בתחום המועצה.
ייזום פרויקטים / מענים בהתאם לצרכי הקהילה במועצה.
הכרת מערכת השירותים במועצה והנגשת השירותים לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע / מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסמכות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת שרותי מרכזי גישור ובדיאלוג בקהילה.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.

העבודה תעשה בהנחיה שוטפת וקבועה על ידי עו"ס קהילתי או מדריך חיצוני מוכר על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי מתוך מאגר המדריכים המאושרים על ידי שירות עבודה קהילתית.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד/ת להבהיר כי הוא /היא אינו/ה עובד/ת סוציאלי/ת ולהימנע מלהציג עצמו/ה באופן העשוי להתפרש כי הוא /היא עובד/ת סוציאלי/ת.