דרושים מועצה מקומית גדרה

מכרז חיצוני לתפקיד רכז/ת פרויקט "ניצנים" ברשות המקומית
בהתאם לסעיף 40 לצו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה) תשל"ז-1977, נמסרת בזאת הודעה על משרה פנויה.
מכרז כ"א מס': 22/20
תואר המשרה: רכז/ת פרויקט "ניצנים"
דירוג ודרגה: B.A. חברה ונוער
שיעור המשרה: 50% משרה.

תיאור התפקיד:
* רכז/ת "ניצנים" יישובי יהיה מינוי של הרשות המקומית בלבד ולא של הזכיינים שמטעמה.
* תקן משרה בהתאם למס' המסגרות ביישוב.
* רכז/ת "ניצנים" יהיה/תהיה איש/אשת הקשר הרשמי/ת מטעם הרשות על התוכנית עבור הצוותים החינוכיים המפעילים את התכנית ביישוב.
* הרכז/ת ירכז/תרכז את כל הפעילות המנהלית והחינוכית של תכנית "ניצנים" ברשות המקומית.
* על הרכז/ת להיות בעל/ת רקע מקצועי בגיל הרך(גן ב') בעל/ת ניסיון מעל - 3 שנים בגיל הרך (גנן/ת/מורה א-ב/מדריכה, בעל/ת יכולת ניהולית ובעל/ת אוריינטציה מותאמת מגזרית ובעל/ת רישיון לעיסוק בהוראה).
* רכז/ת "ניצנים" יישובי ממונה על התחום המנהלי והארגוני של הפעלת התכנית, לרבות איש הקשר עם משרד החינוך ועם רואה החשבון המלווה את התכנית מטעם משרד החינוך בכל הנוגע לדיווחים הנדרשים ולהפצה עליו לשתף פעולה עם בקרת הפעילות ולשתף את דוחות הבקרה עם הגופים הרלוונטיים.
* עבודתו תעשה בתיאום ובשיתוף פעולה מלא עם המפקחות על גני הילדים בישוב, הפיקוח הכולל של בתי הספר ועם רכזי "ניצנים" הבית ספריים (בחינוך הרגיל ובחינוך המיוחד) בהלימה למדיניות המשרד ומנהלת "ניצנים" במטה משרד החינוך.
* על הרכז/ת היישובי/ת ליצור קשר עם הרפרנט המחוזי או מי מטעמו לפחות פעמיים בשנה"ל ולשקף את הנעשה ביישובו/ה.
* הרכז/ת ייקח/תיקח חלק במספר מפגשים אשר יתקיימו במשרד החינוך בתל אביב בתחילת שנה"ל באמצע ובסיום.
* הרכז/ת יארגן/תארגן את המידע ככתוב בקול קורא מודפס אשר יהיה זמין ברשות.

בהתאם לסעיף 40 לצו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה) תשל"ז-1976, נמסרת בזאת הודעה על משרה פנויה.
מחלקה- רווחה
תואר המשרה- מנהל/ת מרכז הורים וילדים
מספר מכרז - 27/20
דרגת המשרה ודירוגה- ח'-ו'
ההיקף משרה- 50%
סוג המכרז- חיצוני

תיאור התפקיד-
ניהול והדרכת צוות טיפולי, קיום ישיבות צוות, ניהול המרכז אחריות ומתן טיפולים פרטניים, משפחתיים או קבוצתיים עפ"י צרכי המשפחה, בניית תכנית טיפול, קיום וועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול, אחריות לקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד וגורמים בקהילה.

תחומי אחריות-
1. אחריות לביצוע מדיניות המשרד עפ"י הוראה זו.
2. שותף/ה בבחירת כ"א של המרכז.
3. הדרכה, הנחייה והדרכה של כלל הצוות הטיפולי.
4. בניית תכניות עבודה שנתיות למרכז, בקרה אחר תכניות העבודה, הערכת התכניות.
5. בניית השתלמויות/הדרכות מתאימות לצוות.
6. קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטפלים במרכז.
7. אחריות כוללת לקיום וועדות היגוי, ועדות ביצוע.
8. אחריות כוללת לבניית תכניות טיפול, קיום וועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול.
9. טיפול ישיר בהתאם לצרכים של הילדים ושל ההורים.
10. אחריות ליצירת שותפויות, לאיגום משאבים ולקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד: עובדים מהמחלקה לשירותים חברתיים, גורמים רלוונטיים בקהילה: חינוך, בריאות וכו'.
11. אחריות להשתתפות אנשי הטיפול מהמרכז בוועדות תכנון טיפול והערכה והעברת הדוחות והמסמכים הנדרשים לוועדה.
12. אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז.
13. מיתוג ומיצוב המרכז כגוף האמון בקהילה על שיפור קשר בין הורים לילדיהם.