דרוש /ה מנהל /ת מחלקת שכר במינהל כספים.
מכרז מס': 74/19.
תיאור התפקיד:
1. ניהול מחלקת השכר האמונה על תגמול עובדי הרשות בגין עבודתם.
2. ניהול עובדי מחלקת השכר.
3. הוצאה לפועל של מדיניות השכר וזכויות העובדים ברשות.
4. בקרה על מערך השכר ברשות.
5. תכנון תוכנית העבודה של המחלקה , וויסות העבודה בין עובדי היחידה.
6. הנחיה והדרכה מיקצועית של עובדי המחלקה.
7. בקרה על עבודת עובדי המחלקה.
8. ניהול קשר עם ספק שירותי המחשוב המפיק את תלושי השכר.
9. יצירת קשר ושמירה על קשר עם גורמי חוץ בכל מה שקשור לתנאים סוציאליים , לרבות
אחריות להעברת תשלומים לביטוח לאומי, לקרנות פרישה, לקרנות השתלמות, לקופות
גמל, ולכל ארגון לניהול תגמולי עובדים.
10. וידוא הפקת תלושי שכר בהתאם להוראות הדין הקיים.
11. בדיקה ופיקוח על תקינות של תלושי השכר ושל מרכיבי השכר.
12. הפקת דוחות בקרה ודיווחים תקופתיים לגזבר וביצוע ניתוחים עליהם.
13. הדמיית תקציבי השכר לגזברית, לסמנכ"ל כ"א ולמנהלת אגף גזברות לצורך קבלת
החלטות בנושא עלויות שכר ותנאי רווחה.
14. עבודה מול יועץ חיצוני לבקרת שכר , מתן מידע ותיקון ליקויים.
15. כל מטלה שתוטל על ידי הממונים.
תאריך תחילת עבודה: 1/2/20.
שיעור משרה: 100%.
כפיפות: מנהלת אגף גזברות.
הדרגה המוצעת: 42-40 בדרוג מח"ר לחילופין חוזה אישי באישור משרד הפנים.
שאלון אישי למועמד בצירוף קורות חיים מודפסים, ותעודות המעידות על השכלה, יש להגיש עד יום רביעי 11/12/19.
דרישות:
1. בעל /ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה , או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים בחוץ לארץ.
או בעל /ת תעודת רו"ח בתוקף או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 או תעודת סמיכות לרבנות (יורה יורה) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
2. סיים /ה בהצלחה קורס חשבי שכר המאושר על ידי לשכת רואי החשבון.
מועמדים /ות בעלי /ות תעודת רואה חשבון אינם /ן נדרשים /ות בקורס חשבי שכר.
3. היכרות עם תוכנות ה- OFFICE ועם תוכנות מחשב לניהול שכר.
4. עבור בעל /ת תואר אקדמי, תעודת רואה חשבון בתוקף או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: ניסיון מיקצועי של 7 שנים לפחות, שנרכש במהלך ה-10 שנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום הכספים.
5. עבור הנדסאי /ת רשום /ה: ניסיון מיקצועי של 8 שנים לפחות, שנרכש במהלך ה-10 שנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום הכספים.
6. עבור טכנאי /ת מוסמך /ת: ניסיון מיקצועי של 9 שנים לפחות, שנרכש במהלך ה-10 שנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום הכספים.
7. 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
8. יתרון לניסיון בעבודה במחלקת שכר ברשות מקומית.
9. ייצוגיות והצגת תכנים אל מול גורמים ברשות ומיחוצה לה.
10. שירותיות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.