לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 31,696 משרות

דרוש/ה מנהל /ת מח' מחזור לפי 100% משרה.
תיאור התפקיד:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
3. ניהול צוות עובדים.
4. ניהול כלל מערך התשתית התפעולית של תחום המחזור (מתקני אצירה - הצבה, פינוי, פיקוח, תחזוקה וכד').
5. ניהול תחום החינוך הסביבתי בתחום המחזור במוסדות הרשות השונים.
6. הכנת מכרזים, כתיבה ויישום תכניות עבודה ותקציב בנושאי תפעול וחינוך סביבתי בתחום המחזור והפרדת פסולת.
7. טיפול בפניות תושבים בנושאי מחזור והפרדת פסולת.
8. קידום פרויקטים בנושא מחזור.
9. הגשת "קולות קוראים" רלוונטיים למשרדים הממשלתיים ויישומם.
10. עבודה שוטפת מול תאגידי המחזור, כולל בניית תכניות עבודה תפעוליות והסברתיות וניהול תקציב וחשבונות.
11. ניהול ומעקב אחרי נתוני המחזור והעברת דווחים תקופתיים.
12. ביצוע מטלות דומות ע"פ דרישת הממונה.
מאפייני העשייה:
ייצוגיות.
שירותיות.
סדר וארגון.
יכולת הובלה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
רישום פלילי:
העיריה מבצעת בדיקה במרשם פלילי, על יסוד הסכמת המועמד, ועל פי דין.
תאריך הגשת המועמדות: 08/07/2026 23:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל מנהל אגף בהנדסה ומנהל מחלקת פרוייקטים הנדסיים, בבאר יעקב.
%100 משרה.
תיאור התפקיד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף,
להלן עיקרי התפקיד:
1. סיוע למהנדס העיר בניהול ובתכנון המדיניות.
2. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
3. פיקוח ויישום מדיניות התכנון העירונית.
4. גיבוש חזון אדריכלי ועירוני ארוך טווח.
5. ייצוג העירייה מול מוסדות התכנון.
6. בחינת תוכניות בניין עיר (תב"ע) והיתרי בנייה.
7. אחריות על הדיווחים לגורמי העירייה, גורמי ממשלה וכיוצ"ב.
8. תיאום בין אגפי התכנון, התחבורה והפיתוח, כולל ישיבות עבודה שוטפות וחברות בוועדות תנועה.
9. פיקוח על לוחות זמנים של פרויקטים הנדסיים בעיר.
10. ייעוץ מקצועי לגורמים בעירייה, כולל הדרגים הבכירים והוועדות.
11. הובלת תהליכי שיתוף ציבור בפרויקטים הנדסיים ותשתיתיים.
12. מעקב אחר תקציבים של פרויקטים הנדסיים ואחריות על הניהול התקציבי של מנהל ההנדסה.
13. קידום פרויקטים עירוניים בתחומי תשתיות, בינוי ופיתוח סביבתי.
14. קשר עם גופים חיצוניים - רשויות תכנון, קבלנים, יועצים ומתכננים.
15. בקרה על תוכניות בינוי עיר והכנת חוות דעת מקצועיות.
16. ניהול צוותי תכנון והנדסה בעירייה, כולל הנחיה מקצועית ופיתוח עובדים.
17. דיווחים לגורמי ממשלה ורשויות.
18. ריכוז תהליכי הכנת מכרזים ומעקב אחר התקציבים.
כמו כן ניהול מח' פרויקטים הנדסיים:
אחראי על ניהול כלל הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על ידה ו/או גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.


תאריך הגשת המועמדות: 8/7/2026 עד השעה 23:00.

דרוש/ה רכז/ת מוגנות במרחב הציבורי.
תיאור התפקיד:
אחריות על תכנון, תיאום והובלת צוות מדריכי המוגנות במרחב הציבורי בשעות הערב והלילה.
הגברת תחושת הביטחון והמוגנות של בני הנוער במרחב הציבורי.
סיורים ליליים להגברת הנוכחות במרחב הציבורי לאורך שעות הערב והלילה בזירות חמות בעיר.
יצירת קשר משמעותי עם בני הנוער ובניית אמון.
זיהוי ומניעת התנהגויות סיכון כגון: אלימות, בריונות, שימוש בסמים ואלכוהול, התמכרויות, שוטטות, נשירה סמויה, ונדליזם, עבריינות והתנהגויות מסכנות והפנייתם לגורמי טיפול ואכיפה.
מתן מענה ראשוני למצבי סיכון ומשבר.
עידוד נוער השרוי במצוקה לפנות לגורמים חינוכיים וטיפוליים בעיר.
דיווח על אירועים ומקרים חריגים מהשטח לממונים.
סיוע בשילוב בני הנוער בפעילות הקיץ המתקיימת בעיר במרכזי הנוער והמרכזים הקהילתיים.
איתור ועדכון הממונה על זירות חמות או ריכוזים של בני נוער עם התנהגויות סיכון.
קיום שיח עם בני הנוער במרחב הציבורי בנושאי מניעת השימוש בחומרים ממכרים, מניעת אלימות ואפשרות לאוורור רגשות אצל בני ובנות הנוער.
תיעוד ודיווח שוטף בסיום סיור.
עבודה רב מערכתית עם גורמי טיפול, חינוך, טיפול, אכיפה וקהילה.
עבודה בשעות הערב והלילה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 50% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 12:00.

דרוש/ה סמנכ"ל/ית תפעול לחברה ביטחונית בתחום התעופה בשפלה, לתפקיד הכולל אחריות מלאה והובלה של חטיבת התפעול, המונה מאות עובדים ומנהלים, ועל כלל מערכי התפעול והייצור של החברה, במטרה להבטיח עמידה ביעדי האספקה, האיכות והעלות, לתמוך בצמיחה העסקית ולספק מענה לצרכים המבצעיים של לקוחות בארץ ובעולם.
התפקיד כולל ניהול כולל של תחומי שרשרת האספקה, הייצור, הרכש, הלוגיסטיקה, התכנון, ה-ILS, האיכות, מערכות המידע (IT), קבלני המשנה והתפעול השוטף, תוך עבודה בממשקים הדוקים עם כלל החטיבות והנהלת החברה.

מיפוי צרכי השכונה והקהילה בתחום הגיל הרך - בהתבוננות רב מגזרית.
עבודה עם אוכלוסיות במצבי סיכון.
ייזום, בניה ויישום תוכניות איתור מניעה וטיפול בגיל הרך. יצירה ותחזוקה של שת"פ בין גורמי בריאות, רווחה וחינוך.
ניהול צוות ותקציב, איגום משאבים.
יצירה ותחזוקה של שת"פ בין גורמי בריאות, רווחה וחינוך ניהול צוות ותקציב, איגום משאבים.

ניהול כולל של המעון: צוות, ילדים, הורים. יצירת סביבה חינוכית איכותית ובטוחה תכנון, ארגון, בקרה והובלת תהליכים. מתאים גם למגזר החרדי. מיקום - רמת שרת ירושלים.

למותג קוסמטיקה יוקרתי דרוש/ה חשב.ת שכר בכיר.ה! אחריות כוללת על מערך השכר בארגון מקצה לקצה, החל מניהול ובקרת מחזור חיי העובד, דרך התמודדות עם ריבוי מודלים מורכבים, עמלות, בונוסים ודיני עבודה, ועד פקודות שכר, סגירות רבעוניות, ניתוח מגמות והובלת פרויקטים ותהליכים חוצי ארגון בממשק הדוק מול הכספים ומשאבי האנוש. מהות התפקיד: אחריות מקיפה על שכר העובד מקליטתו ועד סיום העסקתו (כולל קליטת עובדים חדשים, טפסי 101, וטיפול בקופות גמל ופנסיה). אחריות מלאה על הכנת השכר וביצוע בקרות קפדניות בהתאם למדיניות החברה. עבודה צמודה וממשק שוטף מול מערך הכספים, משאבי אנוש וגורמים נוספים בארגון. אחריות לביצוע תשלומי השכר מול מחלקת כספים, הבנה מעמיקה בפקודת השכר (כולל קליטתה בספרים) וניתוח שינויים ומגמות בהוצאות השכר. בניית דוחות במערכת מכפל ובאקסל, וסגירת הפרשות רבעוניות. הובלה והטמעה של פרויקטים ייחודיים ומהותיים בתחום השכר. מתן מענה שוטף, מקצועי ושירותי לעובדי החברה בנושאי שכר והטבות.
למה אצלנו? הזדמנות לקחת בעלות מלאה על מערך השכר של מותג מוביל, להוביל פרויקטים חוצי-ארגון ולהיות שותף עסקי משפיע - בסביבה יציבה, מקדמת ומפרגנת. משרה מלאה מהמשרדים של בר"ג (מתחם הבורסה ובסמיכות רכבת סבידור) המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד

דרוש/ה מנהל /ת אגף חירום ובטחון, בקרית עקרון.
היקף משרה: 100%.
כפיפות: מנכ"ל המועצה ומונחה מקצועית ע"י מינהל החירום במשרד הפנים, רח"ל ופקע"ר.
אופן ההעסקה: דירוג המח"ר דרגות 40-42 / חוזה אישי נגזרת שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים.
ייעוד: ניהול תחום הביטחון, פיקוח ורישוי העסקים ברשות.
תחומי אחריות: ניהול והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, וכלל הכוחות הפועלים במרחב:
ניהול יחידת החירום וביטחון.
הכנת תוכניות עבודה ואפיון צרכי חירום וביטחון ברשות ובמוסדות החינוך ובהתאמה לתקציב הרשות.
הובלת היערכות הרשות ומוסדותיה למצבי חירום (מערך מל"ח, פס"ח, התגוננות אזרחית).
ניהול אירוע חירום בשגרה ובחירום.
ניהול מערך האבטחה והביטחון בשיגרה ובחירום.
ניהול ותחזוקת מקלטים, מחסנים וציוד לחירום.
ניהול ופיקוח היבטי בטחון ובטיחות מוס"ח - ניהול קב"ט מוס"ח
ייצוג הרשות בענייני חירום והיבטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.
ניהול מערך הפיקוח הרשותי, אחריות על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות בתחום סמכות הרשות המקומית וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, לטובת שמירה על סדר היום הציבורי, תחושת הביטחון האישי ושיפור איכות החיים של תושבי הרשות.
ניהול מחלקת הפיקוח העירוני.
ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקית ותקנות בתחום סמכות הרשות וכמוגדר בסל העבירות.
הנחיה מקצועית והכשרה לפקחים ביחידה.
הנחיית פקחי הרשות בתחומי פיקוח ואכיפה, וייצוגם מול גורמי חוץ
ניהול והנחיית מנהל המוקד העירוני ככלי ניהולי בידי הנהלת הרשות, האמון על מתן מידע ומענה ישיר לפניות התושבים.
ניהול והנחיית מנהלת תחום קידום ורישוי עסקים ממונה על תחום בטיחות וגהות ברשות- לייעץ להנהלת הרשות בכל הנוגע לחוקים, לתקנות ולתקנים בענייני בטיחות, ולקדם את התודעה בנוגע לבטיחות, גיהות, הנדסת אנוש ובריאות תעסוקתית של העובדים ברשות המקומית.


תאריך הגשת מועמדות: 5/7/2026 עד השעה 10:00.

דרוש/ה סמנכ"ל/ית שפ"ע ותפעול.
דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי / חוזה בכירים בכפוף לאישור.
היקף העסקה: מלאה.
סוג המכרז: חיצוני.
תיאור תפקיד: חבר בצוות הנהלה בכיר, מייצג את הצרכים התפעוליים ואת האינטרסים של הארגון בתחום שיפור פני העיר, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב, הכולל את: מערך התברואה, מערך הרובעים, מערך הביטחון ושירותי חירום, מערך החופים, מערך הגינון וחזות העיר, מערך הפיקוח והשיטור העירוני, תחום האחזקה (מדרכות ומרחב ציבורי), תחום רישוי עסקים. מעקב ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת והתקציב שבתחום אחריותו. מטלות בתחומים נוספים כפי שייקבע ע"י מנכ"ל העירייה.
כפיפות: מנכ"ל העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 05/07/2026 12:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום אב-בית בבית ספר.
תואר המשרה: ממלא/ת אב-בית בבית ספר.
דרגת המשרה: מנהלי 6-8 (3 משרות).
היקף המשרה: 100%.
כפיפות ארגונית: מנהלת בית ספר.
תיאור התפקיד: שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
עיקרי התפקיד: תחזוקת תשתיות בית ספר. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים. כל עבודה אשר תוטל ע"י מנהלת בית ספר.
תאריך הגשת המועמדות: 02/07/2026 16:00.

דרוש/ה מ"מ חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות.
היקף משרה:
%100 (=40 ש"ש).
תיאור המשרה:
תחזוקת מערכות התאורה והחשמל בעיר בכפוף להוראות החוק והנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
מבני ציבור:
תחזוקה שוטפת של מערכות החשמל במבני הרשות המקומית לפי תכנית יומית ושבועית בהתאם להנחיות הממונה.
התקנת ציוד נדרש בהתאם להנחיות הממונה.
טיפול ומענה לפניות מוקד בנושאי תחזוקה, תשתיות, ציוד חשמל, ליקויים ותקלות בטיחותיות בתחום החשמל במבנים ציבוריים ובמוס"ח בתחום הרשות המקומית ע"פ מידת דחיפותן והנחיות הממונה.
סיוע לממונה בהכנת תכנית תחזוקת מערכות החשמל ובתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במבני ציבור.
תאורת רחובות:
ביצוע עבודות תחזוקה שוטפת בתשתיות הרשות המקומית בהתאם להנחיות הממונה.
טיפול ואיתור תקלות ברשת התאורה בהתאם להנחיות הממונה.
ביצוע סיורים בלילות בהתאם לתוכנית עבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל.
סיוע לממונה בתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במערכות תאורת רחובות, רמזורים, שילוט וכיוצא בזה.
התראה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
פיקוח ובקרה על עבודתם של קבלני החשמל או תאורת הרחובות בפרויקטים העירוניים ובמבנים הציבוריים (המבוצעים ע"י מחלקת גנים ונוף, חברת יעד, חח"י וכדומה).
מתן פתרונות לבעיות ותקלות העולות בשלבי ביצוע במסגרת הפרויקט.
טיפול ראשוני במפגעים בעמודי תאורה וכבלי חשמל קרועים.
אחר:
עבודה במקביל לחברת חשמל בכל הנוגע למתח גבוה, להזנות חדשות ולהזנות קיימות ולקריאות דחופות במקרה של סכנת חיים.
ליווי אירועים עירוניים המצריכים חשמלאי צמוד באירוע.
ליווי של בדיקות תקופתיות במוס"ח (בדיקות חשמל וקרינה) כנדרש בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך והוראות חוק החשמל, תשי"ד-1954.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.07.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת בית ספר "עלמא אמונה", בירושלים.
היקף משרה 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
ניהול והפעלת בית הספר מבחינה מקצועית ומנהלית, בהתאם לנהלי העירייה, להנחיות משרד החינוך, למדיניות מינהל חינוך ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
- תכנון, ארגון והכנת מערך הלימודים, כולל תכניות עבודה חינוכיות, תכניות לימודים, מערכת
שעות ובחינות, בתיאום עם משרד החינוך והממונה;
- הנחיה ופיקוח מקצועי ומינהלי על צוות ההוראה ועובדי המינהל בביה"ס, בהתאם לנהלי
העירייה, להנחיות משרד החינוך והממונה;
- ייזום, תכנון, ארגון והכנת מערך פעילויות חינוכיות שונות ופעילויות תרבות, בתיאום עם
הגורמים הרלוונטיים והממונה;
- ניהול מערך הרישום, שיבוץ וקליטת התלמידים, בהתאם למדיניות מינהל חינוך, תוך שילובם במערך החינוכי והחברתי של ביה"ס;
- ניהול מערך כספי של ביה"ס, בהתאם לכללי הניהול העצמי, כולל הכנת תקציב שנתי ופיקוח על ביצועו.
כפיפות: לממונה על החינוך העל יסודי
מטלות עיקריות:
הכנת תכניות עבודה חינוכיות שנתיות, תכניות לימודים שנתיות ומערכת שעות לימוד והוראה, עדכונן במהלך השנה, בהתאם לשינויים הנדרשים ופיקוח על ביצוען, בהתאם לנהלים, להסכמים, להוראות מערכת הפיקוח ולהנחיות משרד החינוך והממונה;
הכנת הצעת תקציב שנתי של ביה"ס, הגשתה לאישור הממונה ופיקוח על ביצוע התקציב המאושר במהלך השנה;
הנחיה ופיקוח מקצועי על צוות ההוראה, לרבות קיום ישיבות על נושאים פדגוגיים עפ"י צרכי ביה"ס;
ניהול רישום ושיבוץ התלמידים בתחילת ובמהלך שנת הלימודים, בהתאם למגמות השונות
הקיימות בביה"ס, לרבות ליווי ומעקב אחר קליטת התלמידים במערך החינוכי והחברתי של ביה"ס, בהתאם לצרכיהם המיוחדים;
ארגון, תכנון וקיום בחינות הבגרות ובחינות המשנה, בהתאם להנחיות משרד החינוך, לרבות טיפול וחלוקת תעודות הבגרות לזכאים בתיאום עם משרד החינוך;
ייזום, תכנון, ארגון והכנת מערך פעילויות חינוכיות שונות ופעילויות התרבות)כגון: פעילות חינוכית ערכית, טיולים, כנסים, הרצאות העשרה וכו'(, כולל קבלת האישורים והתקצוב הנדרשים ותיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים והממונה;
הכנת תכניות ופיתוח פרויקטים ויוזמות חינוכיות לשיפור והעשרת הידע של התלמידים ו לצורך צמצום מניעת נשירת תלמידים, תוך ומתן מענה לתלמידים בעלי צרכים מיוחדים, בשיתוף הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ובהתאם למדיניות משרד החינוך ומינהל חינוך;
ניהול מערך כספי של ביה"ס, בהתאם לכללי הניהול העצמי, תוך תיאום עם מוסדות ומשרדי
הממשלה המשתתפים במימון והגורמים הרלוונטיים במינהל;
פיקוח על ניהול המערך המשקי של ביה"ס, לרבות ארגון יחידות הלימוד בהתאם לצרכי
התלמידים;
וידוא הפעלת שירות ייעוצי ושירותי בריאות בביה"ס, בהתאם לכללים ונהלים;
הנחיה ופיקוח מינהלי על צוות עובדי ההוראה והמינהל של ביה"ס;
איתור צרכי ההדרכה בקרב עובדי ההוראה והמינהל הכפופים לו, לרבות תכנון והפניית העובדים לקורסים והשתלמויות מקצועיות, בהתאם לצרכי המערכת ובתיאום עם הממונה;
קיום קשר עם מפקחים מטעם משרד החינוך, תיאום ביקורים בכיתות הלימוד ושילוב הנחיות
הביקורת במערך ההוראה של ביה"ס;
ביצוע מעקב ובקרה על ההתמדה והישגי התלמידים בביה"ס;
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בכל הקשור לתחומי אחריותו, בתיאום עם
הממונה;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות עובדי ההוראה והמינהל בביה"ס.
מחוץ לעירייה: תלמידי ביה"ס, הורי התלמידים, משרד החינוך.


תאריך אחרון להגשת מועמדות: 2/7/2026 עד השעה 15:00.

דרוש/ה מ"מ נציג/ת שירות בתחום הנדסה במרכז השירות לתושב.
היקף משרה:
%100 (=40 ש"ש)- החלפה לחל"ד.
תיאור המשרה:
הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
עיקרי התפקיד:
הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות המקומית לרבות בתחום הנדסה, אישורי עירייה לטאבו ועוד.
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים עד לסגירת הטיפול בפניית התושב.
מעקב אחרי הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול.
טיפול ומתן מענה לציבור התושבים באמצעים של תקשורת פרונטלית, טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.07.2026 23:59.