אחריות כוללת לניהול מערך התפעול בחברה יצרנית גדולה מענף המזון.
ניהול ישיר ועקיף של כ-300 עובדים בכלל המחלקות הרלוונטיות.
הובלת תהליכים חוצי ארגון, בניית תוכניות עבודה רב-שנתיות, שיפור פרודוקטיביות, הטמעת טכנולוגיות מתקדמות ושמירה על עמידה בסטנדרטים רגולטוריים.
תחומי אחריות מרכזיים:
ניהול שוטף של כלל פעילות התפעול במפעל.
הובלת מנהלי מחלקות והטמעת מתודולוגיות ניהול מתקדמות לשיפור ביצועים.
אחריות על יישום מדיניות האיכות, בטיחות המזון ותקני רגולציה.
ניהול שרשרת אספקה, לוגיסטיקה ותיאום בין מחלקות.
פיתוח תהליכי ייצור חדשניים והובלת שיפורים טכנולוגיים.
ניהול תקציב, תכנון משאבים ואופטימיזציה של עלויות.
דרישות:
ניסיון ניהולי מוכח של לפחות 4 שנים בניהול מערך תפעולי רחב בהיקף של כ-300 עובדים בענף המזון - חובה.
השכלה: תואר ראשון בהנדסת מכונות / הנדסת תעשייה וניהול / תואר רלוונטי אחר - חובה.
יכולת מוכחת בהובלת מנהלים, שיפור ביצועים ויישום אסטרטגיה תפעולית.
הבנה מעמיקה בתהליכי ייצור, אחזקה, לוגיסטיקה ואיכות.
ראייה מערכתית, יכולות אנליטיות גבוהות ויכולות בין-אישיות מצוינות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.