עבודה במלון יוקרה מצריך ידע רחב והיכרות מעמיקה בדרישות רבות ומגוונות של מקצועות המלון השונים, ולשם כך הבנה והיכרות עם הצרכים השונים והמשתנים מתפקיד לתפקיד. בין אם במקצועות ניהול, אדמיניסטרציה, מכירות וכספים, לבין תפקידים מקצועיים אופרטיביים (מלצרות, טבחות, פקידי/ות קבלה).
במסגרת התפקיד על המתאם/ת לנהל תהליכי גיוס על כל מרכיביהם. פתיחת משרות על פי תקנים, ליווי ושיחה עם מנהלי המחלקות השונים, פרסום משרות במקורות הגיוס השונים, מענה למועמדים, מעקב אחר מאגר המועמדים. כמו כן ליווי של חברי הצוות החדשים בכל שלבי קליטתם בעבודה, מעקב בימיהם הראשונים בעבודה, ולנהל מעקב אחרי שביעות רצונם.
בנוסף, מענה מקצועי לפניות עובדים, טיפול ועזרה ברווחתם, ובפעילויות רווחה השונות. עזרה בארגון אירועי אירועי החברה השונים, והוואי המלון.
ייעוץ עבור תהליכי פיתוח וקידום, והשתתפות בוועות עבודה שונות להטמעת תהליכים בתחומי הארגון השונים.
דרישות:
ראשית ומעל הכל - לקבל את פני הבאים בחיוך, אדיבות, ולאהוב את המקצוע
ניסיון או השכלה במשאבי אנוש - יתרון
ניסיון מלונאי - יתרון
אנגלית ועברית ברמה גבוהה - חובה
זמינות למשרה מלאה
אופי שירותי ואדיב
נכונות לעבודה אדמיניסטרטיבית מחד, ועבודה פרונטלית שירותית מנגד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.