לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה סגן/ית מנהל המוקד העירוני 107
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור המשרה:
סיוע למנהל המוקד בניהול המוקד העירוני תוך הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעי תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה.
עיקרי התפקיד:
סיוע ומילוי מקומו של מנהל המוקד העירוני בהיעדרו בניהול המוקד בשגרה ובחירום.
עזרה בבקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות ע"י נציגי המוקד העירוני ויחידות הרשות השונות.
ניהול צוות נציגי השירות במוקד העירוני, חניכה והובלה לעמידה ביעדי שירות, זמינות, איכות ויעילות השירות.
הפקה והפצת דוחות ניהוליים תוך ביצוע בקרה, משוב ומעקב אחר יעדי השירות שהוגדרו ע"י מנהל המוקד.
סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית והוצאתה אל הפועל תוך ייעול ושיפור תהליכי עבודה.
הנגשת מידע לתושב על השירותים המסופקים ע"י הרשות המקומית.
קבלת פניות גורמי פנים וחוץ ביחס למפגעים ולצרכים תפעוליים תוך מעקב אחר הטיפול בפנייה ואחר איכות השלמת הטיפול בה.
הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל.
שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה).
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מדור חרום
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור המשרה:
ניהול, הכנת והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים ובסיוע הדדי של רשויות שכנות בעתות רגיעה וחירום תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב.
עיקרי התפקיד:
ניהול אגף חירום וביטחון-
הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום וביטחון ברשות בהתאמה לתקציב הרשות המקומית.
הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום וניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובעתות חירום.
ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום.
הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים, מחסני חירום וציוד לחירום.
ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות חירום.
ייצוג הרשות המקומית בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 23:59.

דרוש/ה אחראי GIS
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
תיאור המשרה:
אחראי על קידום והפעלת מערכות ה-GIS ותחזוקתה במנהל ההנדסה ועדכונה.
עיקרי התפקיד:
הזנת נתונים למערכת ה-GIS של הרשות המקומית.
שאיבת מידע ממערכת הGIS ועריכתו לצרכי המבקש.
קידום תחום GIS ברשות לרבות עידוד השימוש במערכת הקרב עובדי הרשות או הועדה
המקומית.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 23:59.

דרוש/ה מוקדן/ית למוקד העירוני 107
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור המשרה:
סיוע למנהל המוקד בניהול המוקד העירוני תוך הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעי תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה.
עיקרי התפקיד:
סיוע ומילוי מקומו של מנהל המוקד העירוני בהיעדרו בניהול המוקד בשגרה ובחירום.
עזרה בבקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות ע"י נציגי המוקד העירוני ויחידות הרשות השונות.
ניהול צוות נציגי השירות במוקד העירוני, חניכה והובלה לעמידה ביעדי שירות, זמינות, איכות ויעילות השירות.
הפקה והפצת דוחות ניהוליים תוך ביצוע בקרה, משוב ומעקב אחר יעדי השירות שהוגדרו ע"י מנהל המוקד.
סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית והוצאתה אל הפועל תוך ייעול ושיפור תהליכי עבודה.
הנגשת מידע לתושב על השירותים המסופקים ע"י הרשות המקומית.
קבלת פניות גורמי פנים וחוץ ביחס למפגעים ולצרכים תפעוליים תוך מעקב אחר הטיפול בפנייה ואחר איכות השלמת הטיפול בה.
הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל.
שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה).
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 23:59.

דרוש/ה פקיד/ת גבייה
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
תיאור המשרה
מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים.
עיקרי התפקיד
מענה אנושי לפניות תושבים, בעלי עסקים וגורמים רלוונטיים אחרים בכתב, טלפוני ובמייל, העברת פניות תושבים להמשך טיפול מול הגורמים הרלוונטיים, במידת הצורך.
גביית כספים מתושבים, ביצוע תחשיבים, הפקת אישורים לגורמים בתוך ומחוץ לרשות.
עדכון נתונים במערכות המחשוב כגון עדכון חיובים בכרטיסי התושבים, עדכון בעלות על נכסים בתחום הרשות המקומית, עדכון הנחות והסדרי תשלום, תיוק והזנת נתונים למערכת, הפקת דוחות הכוללים תיעוד מלא של פניות החייבים ותוצאות הטיפול והתאמות יתרות זכות וחובה.
רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מתושבים, רישום יומיומי של תנועות הכספים בקופה, בהתאם לאמור בתקנות רשויות מקומיות (הנהלת חשבונות) תשמ"ח 1988 וביצוע הפקדות התשלומים בבנק.
ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 23:59.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בניה באגף תחבורה ופיתוח תשתיות
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
תיאור המשרה:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתר, טפסי 4 ותעודות גמר בתחומי התשתיות והתחבורה
עיקרי התפקיד:
בדיקה, בקרה וטיפול בבקשות להיתר, טפסי 4 ותעודות גמר בתחום התשתיות, ובכלל זה פיתוח, תשתיות, ניקוז, קירות תומכים, עוגנים, נגישות, בטיחות, תנועה וחניה ועוד.
בדיקת שלמות ואיכות התוכנית, לרבות כל מסמכיה.
ביצוע סיורים בשטח לשם טיוב הליך בדיקת הבקשות.
בדיקת אתר הבנייה בסיום העבודות לשם בחינה ובדיקה של הביצוע בכפוף לתוכניות שאושרו ולהיתר שניתן, ומתן חוות דעת לצורך אישור אכלוס.
טיפול בקידום התוכנית בתהליך הנדרש לאישורה, ובכלל זה הזנת הנתונים הדרושים למערכות ממוחשבות
כתיבת הערות לגבי התאמת הביצוע לתוכניות להיתר וקיום בקרה אחר יישום ההערות על-ידי יזמים.
קבלת קהל ומענה לפניות של גורמים שונים דוגמת יזמים, עורכי בקשות, קבלנים, תושבים, אדריכלים, עורכי דין ומתווכים באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים.
קיום פגישות עם מגישי התוכנית ועורכיה, השתתפות בישיבות וסיורים הדרושים לקידום התוכנית והבנתה ומתן הנחיות בשלבי תכנון שונים לגורמי פנים וחוץ רשותיים לגבי אופן הכנת התוכנית בהתאם להנחיות הממונה.
מתן עדויות מקצועיות בבתי משפט ובישיבות בנושאים הכרוכים בתחום הטיפול, ובכלל זה עיבוד, ניתוח ודיווח נתונים ועריכת חוות דעת, מצגות וניירות עמדה בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 23:59. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה סגן/ית מנהל מרחב בית ספרי בחינוך העל יסודי
תיאור התפקיד:
ניהול פיתוח וקידום תכניות חינוך והעשרה קיימות וחדשות במרחבי הלמידה בחינוך העל - יסודי.
עיקרי התפקיד:
בנית מערכת שעות משתלבת במערכת הבית ספרית לפעילות הקבוצות השונות.
בחירת מנחים מתאימים להנחיות הקבוצתיות, ראיון ובחינה.
ליווי המנחים לאורך השנה - משלב אישור הסילבוסים ועד לשלב סיום הקבוצה ובחירת פרויקט.
בדיקת חוזי מנחים ואישורם מול מנהלת ביהס.
עבודה מול מסגרת תקציב להכנת סימולציות תקציב שנתיות בהתאם למסגרת.
אישור חודשי של הפעילות התקציבית והעברתו לגזברות העירייה.
בניה והעברת משובים למשתתפי הקבוצות.
עדכון צוות ביהס וצוות הניהול בעשייה ובלקחים.
לימוד עצמי והתפתחות בנושאי חינוך חדשני ברוח המאה ה-21.
סיוע לצוות החינוכי ביישום תפיסות חדשניות בתחום החינוך.
השתלבות בצוות ביהס.
יצירת סדירויות עפי צרכי ביהס והמרחב - פגישות/עדכונים/ימי התנסות לצוות החינוכי.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 13:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל מחלקת תכנון סביבתי באגף איכות הסביבה
תיאור התפקיד:
בדיקת תכניות בהיבטים סביבתיים במסגרת הוועדות תכנון ובנייה של היחידה הסביבתית.
עיקרי התפקיד:
בדיקת תכניות, היתרי בנייה ומתן חוות דעת מקצועיות.
ממלא מקום נציג השר להגנת הסביבה בוועדות לתכנון ובנייה.
יועץ סביבתי לוועדות תכנון ובנייה.
השתתפות בצוותי תכנון ברשויות השונות.
בדיקת תסקירים וחוות דעת סביבתיות והמלצה לרשויות.
קידום מודעות לבנייה ירוקה ושילוב אלמנטים של בנייה ירוקה בתוכניות והיתרי בנייה.
תפעול מערכת ניהול סביבתי לרבות: כתיבת דוחות סביבתיים, מטרות ויעדים עירוניים וביצוע מבדקים פנימיים.
מחקר ופיתוח מדיניות סביבתית.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך
תאריך הגשת המועמדות: 16.03.2026 00:00.

מנכ"ל/ית התאגיד יוביל וינהל את התאגיד, הן בפיתוח משקי המים והביוב והן בתחזוקה שוטפת
ובמתן שירות איכותי לתושבים. המנכ"ל יהא כפוף לדירקטוריון החברה.
תיאור התפקיד:
ניהול כללי של התאגיד בהתאם למדיניות הדירקטוריון, נהלי התאגיד, הוראות הדין והנחיות
הרשות הממשלתית למים ולביוב.
גיבוש תוכנית אסטרטגית לתאגיד בהתאם למדיניות הדירקטוריון, וקביעת יעדים לפעילותו.
אחריות על כל תחומי פעילות התאגיד, לרבות תחומי הצרכנות ושירות לקוחות, ההנדסה, התפעו ל
והכספים.
ניהול מנהלים וצוות עובדי התאגיד (כיום מועסקים בתאגיד כ- 95 עובדים).
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת אגף הנדסה, תשתיות ובינוי.
ביצוע וניהול פרויקטים מורכבים בתחומי תשתיות, פיתוח עירוני ובינוי, תוך הבטחת עמידה
ביעדים תקציביים ולוחות זמנים. ליווי מקצועי של צוותים הנדסיים והתנהלות מול גורמים
פנימיים וחיצוניים. אחריות על יישום מדיניות ופיקוח על פרויקטים שונים ומגוונים.
הגדרת התפקיד
סיוע ניהול ותיאום כלל פעילות האגף.
פיקוח על פרויקטים הנדסיים ותשתיתיים בעיר.
- עבודה מול קבלנים, יועצים וגורמים שונים.
- מעקב אחר תקציבים, לוחות זמנים ותקנים מקצועיים.
- ייזום ושיפור תהליכים ארגוניים בתחום ההנדסה והבינוי.
שיעור חלקיות המשרה 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 16.03.2026 00:00.

דרוש/ה חשמלאי/ת מוסמך/ת.
היקף משרה: 100%.
תאור התפקיד:
ביצוע עבודות תחזוקת חשמל ברשת תאורת רחוב, במבני ציבור ובשטחים הציבוריים:
קבלת דיווחים שוטפים מהמוקד העירוני לגבי תקלות חשמל.
החלפת נורות להט, נורות פלורסנט ואביזרי חשמל אחרים.
החלפת שקעים ישנים ומפסקי חשמל/לא תקינים ו/או שלא עומדים בתקן החלפת מרכזיה במידת הצורך.
הקמת רשת חשמל חדשה זמנית/קבועה במסגרת אירועים יישוביים.
הקמת ותפעול מאגר נתוני תאורת רחובות.
תחזוקת חשמל במבנים ציבוריים לרבות פארקים.
ביצוע עבודות חשמל בגובה.
ליווי ופיקוח על עבודות קבלניות בתחום החשמל ותאורת הרחובות:
הנחיות לקבלן הביצוע ובדיקת המצב בשטח בהשוואה לתכנית הפרויקט.
ביצוע סיורים בשטח.
הנחיות לקבלן הביצוע ובדיקת המצב בשטח בהשוואה לתכנית הפרויקט.
השתתפות בישיבות צוות תקופתיות.
בדיקת תקינות החשמל ומתן אישור למוסדות חינוך.
השתתפות בבדיקת תקינות החשמל במוסדות החינוך.
תאום וקשר מול אנשי קשר בחברת חשמל.
תאריך הגשת המועמדות: 18.03.2026 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת למאבק באלימות סמים ואלכוהול.
היקף משרה: 100%.
תאור התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומיתלמאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
תאריך הגשת המועמדות: 18.03.2026 13:00.

דרוש/ה מנכ''ל/ית האיגוד.
תיאור התפקיד:
ניהול האיגוד בכל תחומי פעילויותיו.
הגדרת מטרות, תכנון אסטרטגי, ארגון וביצוע מדיניות האיגוד כפי שזו נקבעת על ידי מועצת האיגוד.
עבודה מול רשויות מקומיות, משרדי ממשלה, גופים ממשלתיים, ספקים ויזמים.
פיקוח ובקרה על ביצוע תכניות העבודה של האיגוד.
ניהול וליווי פרוייקטים בתחומי הביוב.
ניהול תקציב האיגוד, ניהול מערך גבייה, גיוס כספים מגורמים מממנים (משרדי ממשלה, בנקים וכיוב').
עריכה וניהול מכרזים.
ניהול משא ומתן עם קבלנים וספקים.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול כללי ופיקוח עליון על התנהלותו הכלכלית והמקצועית של האיגוד ועמידתו במדיניות ובקריטריונים שנקבעו על ידי מועצת האיגוד, נהלי האיגוד וכן חוקים ותקנות החלים על האיגוד ועל תחומי פעילותו.
ליווי האיגוד בהטמעת שינויים נדרשים לאור תיקוני חקיקה ו/או עדכון כללים המתפרסמים מעת לעת ע"י רשות המים ו/או מינהלת הביוב, לרבות התכתבות וייצוג של האיגוד בפני כל הגורמים הרגולטורים הנדרשים.
גיבוש תוכניות אסטרטגיות וקביעת יעדים לפעילות האיגוד, לשם הספקת שירותי ביוב נאותים לרשויות החברות באיגוד.
ליווי, סיוע, הכוונה והנחיה של המנהלים והכפופים בהכנת תוכניות עבודה למימוש התוכנית האסטרטגית ולהשגת היעדים ובמימושן.
מעקב אחר מימוש התוכניות והשגת היעדים.
הבטחת פעילות יעילה, מקצועית, איכותית וכלכלית של האיגוד.
גיבוש מסקנות באשר לאופן התנהלות האיגוד ודיווח שוטף על התנהלות האיגוד בכל תחומי פעילותו בפני מועצת האיגוד.
ליווי שוטף של האיגוד בתהליכי העבודה והקניית כלים לאיגוד לצורך יצירתם ושימורם של קשרי עבודה, תיאום ושיתוף פעולה בין האיגוד לגורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים המהווים שותפים, בכח או בפועל לפיתוח תשתיות הביוב שבתחומי האיגוד.
התאמה מתמדת של התשתית הניהולית והתפעולית באופן שיבטיח שכלול מתמיד של השירות
לצרכן ולרשויות כאחד.
נקיטת כל הפעולות הנדרשות להבטחת שיפור מתמיד בפעילות האיגוד וביצועיו המקצועיים והכלכליים.
גיבוש נהלי העבודה באיגוד ובקרה אחר העבודה על פיהם.
פיקוח, ליווי וסיוע לגזבר האיגוד בגיוס המשאבים החומריים הנדרשים לפעילות האיגוד והבטחת
ניצולם היעיל והמיטבי.
ייעוץ, ליווי והקניית כלי עזר לצורך גיוס המשאבים האנושיים הנדרשים לפעילות האיגוד והבטחת השבחתם המתמדת והפעלתם ביעילות וכלכליות.
על פי הצורך- ייזום וקידום של תיקוני חקיקה ו/או כללים מינהליים לצורך הבטחת האינטרסים של האיגוד וקידום תחומי פעילותו.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש - רפרנט/ית חינוך.

תיאור התפקיד:
ייעוד:מתן ליווי מקצועי ואישי למערך תומכות החינוך והמלוות, החל משלב הגיוס ועד סיום ההעסקה.
תוך הקפדה על יישום הסכמי העבודה, דיוק בנתוני השכר ושימור ההון האנושי.
תחומי אחריות:
1. ניהול מחזור חיי העובד
•גיוס וקליטה:פרסום משרות, סינון, ראיונות וקליטת תומכות חינוך, מלוות, עובדי פרויקטים וממלאי מקום.
•סיומי העסקה:ניהול תהליכי פרישה, פיטורין, שימועים, בירורים וטיפול בסטטוס חל"ד/חל"ת.
•עדכוןמערכות:הזנת נתונים שוטפת במערכת"זמןאמת".
2.בקרת שכר ונוכחות
•ניהול נוכחות:מעקב "בזמן אמת" אחר דיווחי נוכחות, חופשות ומחלות.
•דיווח לשכר:העברת נתונים מדויקים למדור שכר (דרגות, ותק, שעות נוספות ותוספות).
•תמריצים:ניהול ומעקב אחר "תמריץ אי-היעדרות"חודשי ושנתילתומכות חינוך.
3.תקינה וקשר עם משרד החינוך
•ניהול תקנים:התאמת מצבת כוח האדם לאישורים ולתקנים המתקבלים ממשרד החינוך.
•בקרה תקציבית:וידוא עמידה במסגרות התקציב המאושרות ודיווח לגורמים הרלוונטיים.
4.בטיחות ושמירה על חסרי ישע
•בדיקת רקע פלילי:וידוא היעדר עבירות מין (אישור משטרה) והיעדר הרשעות אלימות בחסרי ישע.
•הצהרות כשירות:החתמת עובדים על תצהירי מהימנות כתנאי סף להעסקה.
5.פרויקטים והכשרות
•מערך הקייטנות:גיוס ושיבוץ צוותים לקייטנות בשיתוף מנהלות האגפים ודיווח לשכר.
•פיתוח מקצועי:הוצאה לפועל של תוכניות הכשרה, הגשת "קול קורא" ומעקב אחר ביצוע.
מזכירות המועצה
6.שירות ונהלים
•מענה לפרט:מתן שירות טלפוני ופרונטלי לעובדים וטיפול בפניות מרגע קבלתן ועד סגירתן.
•כתיבת נהלים:גיבוש והפצת הנחיות עבודה ברורות בתחום ההון האנושי.
•משימות מטה:ביצוע משימות משתנותבהתאם לצורך.
7.ניהול הון אנושי בחירום
•גיוס ושיבוץ בחירום:הפעלה מהירה של מערך תומכות חינוך ומלוות להפעלת שמרטפיות לילדי
עובדים חיוניים, מרכזים לקהילה או מקלטים.
•בקרת נוכחות והתייצבות:מעקב אחר התייצבות עובדי חינוך ב"משמרות חירום" ודיווח למטה
המל"ח (משק לשעת חירום) של הרשות.
•זמינות רציפה:מתן מענה טלפוני ופרונטלי לעובדים בשעות לא שגרתיות ומתן הנחיות לגבי זכויות
עובדים בחירום (חוק הגנה על עובדים בשעת חירום).
•סיוע למטה הרשות:ביצוע משימות אד-הוק בהתאם להנחיותהממונה הישירה ו/אומזכירת
המועצה כחלק ממערך החירוםבמועצה.
 תאריך הגשת המועמדות: 16/03/2026 12:00.

פרסום חוזר למכרז מדריך או מדריכת שייט במרכז הספורט הימי, רשות הספורט (2 משרות בהיקף של 50 אחוז כל אחת).
תיאור התפקיד:
1. אחריות לתכנון, ארגון והפעלת פעילות שייט במרכזים הימיים בעיר.
2. בניית והפעלת מערך חוגים ופעילות לקהילה.
3. אחריות על תכנון אירועים ברשות הספורט בשיתוף גופים מקצועיים.
4. ליווי שוטף של פעילות המאמנים והמדריכים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 12:00.