לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מוקדן/ית נציג/ת שירות ומוקד רואה (עבודה במשמרות 24/7).
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
עיקרי התפקיד:
הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
מעקב על מצלמות המוקד.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.25 12:00.

דרוש/ה עו"ס מרכז תוכנית "נושמים לרווחה".
תיאור התפקיד:
תוכנית 'נושמים לרווחה' מכוונת לקידום מצבן של משפחות החיות בעוני ובהדרה (ריחוק חברתי) באמצעות התערבות בגישה של עבודה סוציאלית ייעודית לאנשים החיים במצב של עוני ומערך מענים כוללני. התוכנית מיועדת למשפחות שמתמודדות עם מכשולים רבים, מיעוט הזדמנויות לשנות את מצבם וקושי במיצוי זכויות ובשימוש במשאבי הקהילה והממסד.
עיקרי התפקיד:
עבודה עם משפחות, החיות בעוני רב ממדי.
מעקב, ליווי אישי, יצירת קשר משמעותי, סיוע, עזרה וטיפול במשפחות בקהילה ומחוץ לקהילה.
אחריות לקיום ישיבות עבודה עם צוות התוכנית, לתיעוד תהליכי העבודה והתקדמותם ולמתן סיוע בפתרון בעיות שונות.
מעורבות בחיי הקהילה והשתתפות בוועדות שונות לשם יצירת קשר וגשר.
עבודה מול אגפי המועצה הרלוונטיים ומול גורמי חוץ למיניהם, כולל אחריות לארגון פגישות של ועדת היגוי של התוכנית בהשתתפות גורמים פנימיים ומשרד הרווחה.
נגישות וזמינות לאוכלוסיית היעד.
מתן הדרכה למלווה משפחות.
אחריות לכתיבת תוכנית עבודה שנתית המבוססת על מדדים של תשומות, תפוקות, ותוצאות.
אחריות לניהול ולריכוז תקציב התוכנית, כולל טיפול במערך הדיווחים והתשלומים.
ביצוע כל מטלה המנותבת לו.ה ע"י המנהלת מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של המחלקה.
כפיפות ארגונית: ראש צוות, מחלקה לשירותים חברתיים.
המשרה המוצעת היא בהיקף של 100% משרה.
תאריך התחלת עבודה: 1/2026.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.25 16:00.

דרוש/ה מבקר/ת המועצה וממונה על תלונות הציבור.
איש קשר:
היקף משרה: 50%.
ייעוד: עריכת ביקורות פנימיות על פעולות ותחומים בהתאם לעקרונות ולכללי הביקורת הפנימית.
תיאור התפקיד:
תכנון תכנית הביקורת השנתית:
קביעת נושאי הביקורת והיקפה.
איסוף ולימוד כלל החומר הרלוונטי.
הכנת תקציב הביקורת והגשתו לראש הרשות.
ביצוע ביקורת ברשות המקומית, וגופים הקשורים אליה:
פעולות הרשות וגופים עירוניים מבוקרים.
פעולות עובדי הרשות, לרבות פעולות חברי המועצה במסגרת תפקידם.
בדיקת הנה"ח, דרכי החזקת כספי הרשות ואופן אחזקת הרכוש.
איתור כלל החומר לבדיקה מכל מאגרי המידע המשרתים את הרשות או את הגוף העירוני המבוקר.
דרישה לקבלת מסמכים וביצוע מפגשים לקבלת הסברים.
כתיבת דו"ח הביקורת כולל מסקנות והמלצות.
הוצאת דוחות מעקב אחר תיקון ליקויים שנחשפו בדוחות הביקורת הקודמים.
הגשת דו"ח הביקורת השנתי לראש הרשות ולוועדת הביקורת.
הגשת דוחות ביקורת למשרד הפנים, לאגף הביקורת רשויות מקומיות.
פרסום דו"ח הביקורת במידת הצורך ובהתאם לאמור בחוק.
הגשת דו"ח ממצאי ביקורת שערך, בהתאם לשיקול דעתו ובהתאם להוראת ראש הרשות / הוועדה לענייני ביקורת.
ברור תלונות הציבור ברשות המקומית, בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (ממונה על תלונות הציבור) וריכוז תחום תלונות הציבור לרבות:
קבלת תלונות הציבור ועיון בהן.
ניתוח ראשוני של התלונה והערכת אופן הטיפול בה.
שליחת תשובה למתלונן במסגרתה יפרט על הטיפול בפניה ותכנית לתיקון התקלה.
מעקב ובירור בדבר סיום הטיפול בתלונה ביחידה הרלוונטית.
שליחת תשובה סופית למתלונן על גמור הבירור של התלונה והטיפול בליקוי.
איסוף כל התלונות בדו"ח מיוחד, שיימסר אחת לשנה לחברי מועצת הרשות בהתאם להוראות החוק.
יידוע כל הגורמים הרלוונטיים בהתאם לחוק, באשר לאופן הברור בתלונה, הליך הטיפול ותוצאותיו.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.2025 12:00.

דרוש/ ה מפקח/ת גינון.
משרה 100%
תיאור התפקיד-
אחראי לתפעול קבלני אחזקת גינון וההשקיה ברחבי העיר בשטחים הפתוחים ובחורשות, כמו תכנון ופיקוח על הקמה של גינות ציבוריות, פארקים חורשות וכדומה.
תחומי אחריות:
פיקוח ובקרה על ביצוע תכנית העבודה השבועית של קבלני הגינון וההשקיה ברמה מקצועית גבוהה.
פיקוח ואכיפה על אחזקת מערכות ההשקיה בגנים ציבוריים. פיקוח וטיפול בפניות תושבים ותוך עמידה בזמני התקן וקשר עם התושב, בדגש על מערכות ההשקיה. פיקוח על ביצוע עבודות פיתוח בתחום הגינון וההשקיה. ידע בהפעלת מערכות השקיה ממוחשבות. פיקוח בגין התחזוקה השוטפת של הגינון הציבורי.
כפיפות: מנהל אגף שפ"ע/ מנהל מח' גינון.
 תאריך הגשת המועמדות: 07/12/2025 00:00.

דרוש/ה מנהל תחום סושיאל ורשתות חברתיות.
א.תיאור התפקיד:
1. ניהול כלל מערך הסושיאל העירוני מטעם אגף הדוברות
2.תפעול חברות הסושיאל המפעילות את העמודים העירוניים
3.בניית אסטרטגיית סושיאל סדורה לפי גאנט מסודר
4.כתיבת תוכן לעמודים העירוניים, באופן מותאם לצרכי ואופי הרשות
5.כתיבת תוכן וחומרים לעמודים השונים
6.צילום, עריכה וניהול של תוכן העולה בעמודי העירייה
7.סיוע לדובר בכל הקשור להשתתפות באירועי דוברות או בכל אירוע בו הוא נדרש להיות, כיוצר תוכן ואחראי סושיאל.
8.קיום קשר רציף עם כל הממשקים הבינעירוניים הקשורים לסושיאל העירייה.
9.מילוי כל מטלה נוספת שתוטל על ידי ראש האגף.
ב.כפיפות:
מנהלת אגף דוברות והסברה
תאריך הגשת המועמדות: 15/12/2025 00:00.

דרוש/ה מנהל מחלקת הסברה פרסום ושיווק.
תיאור התפקיד
1.כתיבה והפקה של חומרי הסברה בשם העירייה בשגרה ובחירום.
2. ניהול והנחייה של הצוותים המקצועיים בכל הקשור להפקת קמפיינים וכן אישורי פלאיירים
3. ניהול קמפיינים דיגיטליים.
4. ניהול קמפיינים מול משרד הפרסום של הרשות.
5. ניהול הפקת פרסומים עירוניים כדוגמת: מודעות בעיתונות (הודעות לציבור/קולות קוראים/אבל וכדומה), שילוט חוצות, הפקות דפוס (חוברות, עלונים, שלטי בד וכדומה).
6.שיווק ופרסום פעולות הרשות בנכסים הדיגיטליים שלה ובעיתונות.
7.קשר רציף עם אמצעי התקשורת השונים.
8. ניהול מסרים באמצעי הסושיאל השונים.
9.כתיבת הודעות לעיתונות
כפיפות: מנהלת אגף דוברות והסברה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.25 00:00.

דרוש/ה עובד סוציאלי בכיר מנהל מרכז הורות וטף.
א.תיאור התפקיד
1. ניהול מרכז הורות וטף על פי הנחיות משרד הרווחה ללקוחות אגפי הרווחה בעיר.
2. ניהול תקציב ומשאבים ואחריות ליישום התוכניות לפי הנחיות משרד הרווחה והרשות המקומית.
3.אחריות ליישום המודל הטיפולי של המרכז על מרכיביו השונים.
4. ניהול צוות מקצועי רב תחומי, איתור, גיוס, הכשרה והדרכה של הצוותים המקצועיים
5.בניית תכניות טיפול פרטניות, משפחתיות וקבוצתיות מותאמות לצרכי מקבלי השירות
6.ייזום והטמעת תכניות, פיתוח ויישום תכניות איתור, מניעה וטיפול בגיל הרך בהתאמה לצרכי הקהילה.
7.טיפול ישיר בילדים ובהוריהם בהתאם לצרכים.
8.פיתוח ותחזוקת שותפויות עם מערכות ומסגרות משיקות בקהילה, גורמי בריאות, רווחה וחינוך, תוך תיאום והטמעת תכניות משותפות.
9.ייצוג המרכז בפני גורמי חוץ ופנים.
10.ריכוז וועדות ההיגוי של המרכז.
11.שותפות בקליטת הילדים והוריהם למרכז אשר מופנים באמצעות וועדות תכנון טיפול והערכה וועדות קבלה, בניית תכנית טיפול לכל ילד והוריו, הערכת התקדמותם וסיום שהייתם במרכז.
12.אחריות לדיווח שוטף ולמסירת מידע שיידרש מטעם הממונים והפיקוח.
13.אחריות לטיפול באירועים חריגים לפי הנהלים.
כפיפות: מנהלת מסגרות ילדים במנהל לשילוב חברתי.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.25 00:00.

דרוש/ה מנהל/ת תחום חשמל ואחזקה לבניין העירייה.
א.תיאור התפקיד
1.אחריות מקצועית לאחזקת כל מערכות הבניין בתחום החשמל, פיקוד, בקרה, מיזוג אויר ומעליות.
2.ביצוע עבודות במסגרת אחזקה מונעת ואחזקת שבר במערכות חשמל, פיקוד ובקרה בבניין העירייה.
3.פיקוח על עבודות קבלניות בתחום מערכות חשמל, פיקוד, בקרה, מיזוג ומעליות המתבצעות בבניין העירייה.
4. ניהול יומן עבודה.
5.פיקוח ואישור העבודות של מערכות החשמל המתבצעות ע"י קבלנים בבניין העירייה.
6.ביצוע עבודות אחזקה שונות בבניין העירייה טיפול מונע וטיפול שבר כגון: אינסטלציה, צבע, טיפול במערכת כיבוי אש, הובלת והעברת ציוד ועוד.
7.איתור מפגעים בניין וסילוקם.
8.עבודה מול מערכות הבקרה בבניין.
9.ביצוע כל מטלה שתידרש ע"י הממונה.
ב. כפיפות: מנהל בניין העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 15/12/2025 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה למרכז הרוחני ליהודי אתיופיה / מרכז יסודות
היקף העסקה: 80%
תיאור התפקיד:
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של המרכז.
טיפול ברישום לחוגים ותוכניות.
גבייה ותשלומים מול הורים ולקוחות.
מתן מענה טלפוני וקבלת קהל.
עבודה מול ספקים, הנהלת חשבונות וגורמי הרשות.
סיוע בארגון אירועים קהילתיים ופעילויות תרבות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.25 12:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום ראש או ראשת ענף קבלת קהל, במחלקה לשירותי קהל, אגף חיובי ארנונה, מינהל הכספים (החלפת עובדת לחופשת לידה).
כפיפות: המחלקה לשירותי קהל.
דרגת המשרה: 37 - 39 בדרוג המח"ר/הנדסאים/טכנאים או 7 - 9 בדרוג מינהלי.
תאור התפקיד:
1.אחריות למתן שירות פרונטאלי לקהל הפונים באולמות השירות.
2.מתן פתרונות לבעיות מורכבות באולם השירות.
3.הדרכת העובדים באולם השירות.
4.המשרה הינה זמנית, החלפת עובדת לתקופת חל"ד.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.25 12:00.

דרוש/ה קלינאי/ת תקשורת במרכז טיפולי חינוכי (משכל).
כללי:
אגף: חינוך.
כפיפות ארגונית: מנהלת השרות הפסיכולוגי.
דרוג: פרא-רפואי, דרגה 1.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
אבחון, טיפול וייעוץ בתחומים הקשורים לעבודתו/ה של קלינאי/ת תקשורת התפתחותית (שמיעה, תקשורת שפה ודיבור).
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.25 12:00.

דרוש/ה מטפל/ת רגשי/ת למרכז טיפולי חינוכי בקהילה (משכל).
כללי:
אגף: חינוך.
כפיפות ארגונית: מנהלת השרות הפסיכולוגי.
דרוג ומתח דרגות: עובדים סוציאליים.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
1. עבודה עם ילדים והוריהם בתפקיד טיפולי על רקע קשיים רגשיים, חברתיים ו/או משפחתיים.
2. מתן טיפול רגשי פרטני/קבוצתי/משפחתי
3. הדרכות הורים
4. הנחיית קבוצות להורים
5. כתיבת דו"חות ותיעוד טיפולים
6. עבודה בצוות רב מקצועי הכוללת הדרכות פרטניות וקבוצתיות
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.25 12:00.

דרוש/ה מדריך ראש צוות (מדר"צ) לאגף הרווחה והשירותים החברתיים.
כללי:
אגף: רווחה ושירותים חברתיים.
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף רווחה ושירותים חברתיים.
דרוג: עובדים סוציאליים.
דרגה: עפ"י השכלה ושנות ותק מקצועי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
- חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
- ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
- הנחייה, הדרכה וייעוץ לעו"ס בעבודה המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהלת האגף, תיאום הדרכה /ייעוץ מקצועיים.
- הנחיית העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
- הנחייה והדרכת צוות העובדים בקביעת אוכלוסיית היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
- הערכה תקופתית בכתב הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
- אחריות על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהלת תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
- אחריות לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור, בהתאם להחלטת מנהלת המחלקה.
- יוזמה של פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה באזור.
- בהתאם לצורך, עיסוק בטיפול ישיר והחלפת עו"ס חברי צוות בהעדרם.
- אחריות על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר.
- שותפות בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
- אחריות לביצוע תכנית העבודה של המחלקה.
- אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
- אחריות לתכנון ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
- אחריות לתפקיד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
- אחריות לתכנון התקציב, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצוע תקין.
- הגשה למנהלת אגף, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות ולניצול הזמן.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנחיות הנהלת המועצה.
- זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית ובכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.25 12:00.

דרוש/ה תומך/ת חינוך מיוחד בינוני - קשה בגן ילדים.
כללי:
אגף: חינוך.
כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך גני ילדים.
דירוג והיקף משרה: בהתאם להסכמים קיבוציים.
מועד איוש: מיידי.
תיאור התפקיד:
טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהלת הגן וכן בכפוף לתוכנית העבודה של הגן ולמדיניות המועצה ומשרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
1. הכנת הגן לקראת יום לימודים.
2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
3. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
5. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
6. תמיכה בגננת במימוש תוכנית העבודה של הגן.
7. החלפת הגננת בהיעדרה ובהיעדר גננת מחליפה.
8. כל נושא אחר אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.25 12:00.

דרוש/ה מדריכי/ות מוגנות לבתי הספר היסודיים- 3 משרות - 60% משרה.
כללי:
אגף: חינוך.
כפיפות: מנהלת מחלקת בטחון קהילתי.
דרוג: מנהלי.
דרגה: 7-9.
היקף משרה: 60%.
תיאור התפקיד:
מתן סיוע וליווי מניעתי לקידום למידה משמעותית, אקלים חיובי ואווירה מצמיחה. נוכחות בוגרת משמעותית במרחב הבית ספרי.
עיקרי התפקיד:
1. נוכחות במרחב הבית ספרי:
1.1. סיורים קבועים במרחבים כגון מסדרונות, חצרות, פינות מסתור, חדרי שירותים ורחבת ההסעות.
1.2. נוכחות פיזית במרחבים אלו במהלך ההפסקות.
1.3. סיוע בהרגעת מתחים במטרה למנוע הסלמה לאלימות.
1.4. איתור מקרי נשירה גלויה או סמויה.
1.5. זיהוי תלמידים בודדים בזמנים לא-פורמליים (כגון הפסקות, מעברים בין שיעורים, טקסים ועוד).
1.6. דיווח ועדכון על אירועים חריגים ותכנים רגישים העולים משיחות אישיות עם תלמידים.
1.7. נוכחות ערנית ומודעת לצורך זיהוי סימני מצוקה, התנהגות חריגה, תהליכים חברתיים רגישים או מצבים הדורשים התייחסות, ודיווח על כך לגורמים הרלוונטיים בבית הספר.
1.8. שותפות בצוות החינוכי-הערכי של בית הספר.
1.9. קיום מפגשים סדירים עם מנהלת מחלקת החינוך והביטחון הקהילתי.
1.10. קיום מפגשים עם יועצת בית הספר או מנהלת בית הספר.
1.11. ליווי תלמידים בהתאם למיפוי הצרכים ומתן מענה אישי ומשמעותי עבורם.
1.12. נוכחות פעילה בהפסקות ובמעברים בין שיעורים.
1.13. יצירת קשרים מחזקים ומשמעותיים עם תלמידים.
1.14. שמירה על סדר והתנהגות מכבדת במרחבי בית הספר.
1.15. מתן מענה יומיומי לצרכים העולים מהשטח.
1.16. סיוע ברחבת ההיסעים לצורך שמירה על הסדר ומתן מענה בעת הצורך. נוכחות פעילה במעברים שבין ההסעות לבית הספר ובחזרה - ליווי, שמירה על הסדר וזיהוי תופעות חריגות או צרכים נקודתיים.
2. מתן תמיכה לתלמידים בפעילות לימודית:
2.1. סיוע לתלמידים באירועי למידה חוץ כיתתיים. בהתאם למיפוי הצרכים בבית הספר.
2.2. השתתפות וסיוע באירועים חברתיים ולמידה חוץ כיתתית.
3. מענה פרטני לתלמידים:
3.1 ליווי תלמיד/ה לאור צורך שעלה מצוות בית הספר. בהתאם למיפוי צרכים
המדריך לא ישמש כמורה מחליף ולא יחליף בתפקידו בעלי תפקיד מוגדרים אחרים בבית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.25 12:00.