לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת מדור קולות קוראים ומיצוי משאבים בלשכת מנכ"ל.
היקף משרה: 100%.

סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן:
? איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
? שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
? סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
? סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים.
ובנוסף -
? מזכירת ועדת ערר.
? תעדוף משימות והגדרת סדרי עדיפויות, הנגזרים מהחלטות מנכ"ל הרשות.
? מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה התקופתיות של הרשות ועמידה ביעדים.
? ביצוע כל מטלה שתוטל ע"י מנכ"ל העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 15:00.

למרכז הרפואי תל אביב דרוש/ה רופא/ה מנהל /ת שירות אפילפסיה במבוגרים
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
הובלת שירות אפילפסיה במבוגרים באופן מקצועי ומוגדר במסגרת מחלקה, מכון או מערך במרכז
הרפואי, בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי לכלל יחידות המרכז הרפואי בתחום המקצועי עליו מופקד/ת.
סיוע לממונה באחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים ביחידה, לרבות השתתפות בתחקור
של מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת במחלקה.
סיוע לממונה בתהליכים לשיפור האיכות והשירות ביחידה.
סיוע לממונה בעמידת היחידה ביעדים שהוצבו על ידי הנהלת בית החולים ומשרד הבריאות.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
השתתפות בהפעלת מרפאות ביה"ח בתחום מומחיותו ושירותו.
עריכת ביקורים סדירים אצל חולים מאושפזים בתחום עליו מופקד/ת עם הצוות המטפל, קבלת דיווח
על מהלך הטיפול בכל מאושפז, אישור האבחנות והתוכניות הטיפוליות המוצעות על ידי הצוות, או
החלטה על שינויים בהן, בתיאום עם הממונה.
סיוע לממונה בפיקוח על עבודתם של הרופאים במחלקה, השתתפות בפגישות הצוותיות הסדירות, מתן
ייעוץ ופתרון בעיות מקצועיות בתחום השירות והמומחיות שלו/ה.
השתתפות בהכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטאז'רים והסטודנטים במחלקה, בתחום עליו
מופקד/ת.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול
בחולה, בתחום עליו מופקד/ת.
אחריות לפיתוח, מעקב והפצה של מדדי איכות בתחום שבאחריותו/ה.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות בשירות עליו מופקד/ת, על איכות הרשומה
הרפואית ועל כשירות הצוות.
השתתפות בגיבוש וכתיבת נהלי עבודה בשירות עליו מופקד/ת, לרבות הטמעתם כמתחייב במרכז
הרפואי ובהתאם להנחיות משרד הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בשירות עליו מופקד/ת.
מתן ייעוץ ליחידות המרכז הרפואי בשירות עליו מופקד/ת.
מסירת מידע הקשור במטופל, לממונה ולכל גורם אחר המוסמך לקבלו, על פי החוק ובהתאם
לנהלים.
אחריות לארגון וייזום השתלמויות מקצועיות בשירות עליו מופקד/ת, בתיאום עם הממונה.
התעדכנות שוטפת אחר ההתפתחויות המדעיות בשירות עליו מופקד/ת, כפי שבאות לידי ביטוי
בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים בשירות עליו מופקד/ת, לרבות איסוף חומר הדרוש לביצועם, פרסום
תוצאותיהם ויישומן בעבודה, בתיאום עם הממונה.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות ככונן על
של השירות.
השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום, בתיאום הממונה.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 00:00.

דרוש/ה עוזר סמנכ"ל תפעול.
היקף העבודה: משרה מלאה.
תאור התפקיד:
- אחריות על בטחון המים בתאגיד כולל מחסן חירום.
- אחריות על תחום איכות המים בתאגיד)הפקת מים, דיגום וכו'(.
- מעורבות ואחריות על אבטחתם, הפעלתם ושמישותם השוטפת של כל המתקנים ומערכות
המים והביוב של התאגיד.
- אחריות כוללת על רכבי התאגיד, בזק, סלולר,
- סיוע ב יזום, פיתוח וניהול תחזוקה ופיקוח שוטף של מערכות המים והביוב בתחום אחריות
שיפוטו של התאגיד.
- סיוע ב אחריות על תפעול ותחזוקת מתקני המים והביוב.
- סיוע ב הכנת מכרזים ומפרטים לביצוע עבודות תחזוקה.
- תפעול מערכות GIS לטיפול תאום ותיעוד ממוחשב.
- סיוע ב הכנת תכניות עבודה ותקציב שנתי.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך מיוחד
היקף משרה: 100%
תיאור תפקיד: ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך
ואגף החינוך ברשות המקומית.
עיקרי תפקידו:
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית, בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום מפקחי חנ"מ. ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד,
בתיאום עם מפקחי חנ"מ. ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד. ניהול ומעקב כלל תלמידי חנ"מ בעיר ומחוץ לעיר, בבית הספר חנ"מ בעיר בכיתות החינוך המיוחד וילדי השילוב והסל האישי בכלל בתי הספר בעיר. ארגון וניהול כח אדם.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

דרוש/ה בוחן/ת תוכניות רישוי- מטה בינוי
לתאגיד החינוך העירוני בירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה בוחן/ת תוכניות רישוי- מטה בינוי. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל/ת האגף בניהול כולל של תחום רישוי ובינוי כיתות לימוד, תוך אחריות מקצועית וניהולית על בדיקה, בקרה וקידום תכניות מתאר ותכניות מפורטות, בהתאם לחוק התכנון והבנייה, תקנות התכנון והמדיניות העירונית.
בדיקה ובקרה מקצועית של תכניות להיתר בנייה המוגשות לוועדה המקומית לתכנון ובנייה
הכנת בקשות להיתרי בנייה ולשימושים חורגים לקראת דיוני הוועדה
אחריות ניהולית על ליווי תהליכי רישוי בנייה ושימושים חורגים עד להנפקת היתר
עבודה שוטפת מול מנהלי פרויקטים, אדריכלים, מהנדסים, קבלנים, מתכננים וגורמים עירוניים וחיצוניים
ייצוג האגף והשתתפות בדיוני הוועדה המקומית לתכנון ובנייה, ככל שיידרש
סיוע בניהול ממשקי עבודה פנימיים וחיצוניים, תיאום בין גורמים מקצועיים ומעקב אחר לוחות זמנים
ביצוע משימות מטה, פרויקטים רוחביים ופעולות נוספות בהתאם להנחיות מנהל /ת האגף והנהלת העמותה.
חוזה אישי, 100% משרה
בדרגת סגן מנהל אגף
כפיפות: מנהלת אגף מבני ציבור
תאריך הגשת המועמדות: 12/03/2026 12:00.

לתאגיד החינוך העירוני בירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה
מנהל /ת מרכז הדספייס. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול, לפיתוח ולתפעול הפעילות, השירות, הטיפול והסיוע לאוכלוסיית היעד במרכז לטיפול רגשי בנוער ובצעירים לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
ניהול, פיתוח ותפעול המרכז לטיפול בנוער ובצעירים בגילאי 12-25 ויישום מודל ההפעלה בשיתוף עם משרד הרווחה ועמותת אנוש.
זיהוי ומיפוי צרכי אוכלוסיית היעד בנושאים שבתחום האחריות, מתן מענה לבעיות הדורשות טיפול והתערבות, סיוע בהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה ופיקוח ובקרה על יישום המענים, התכניות, הפרויקטים והתקציבים.
קידום ופיתוח מענים, תוכניות, פעילויות חינוכיות וקהילתיות, שירותים ייעודיים ומערך תמיכה עבור אוכלוסיית היעד בנושאים שבתחום האחריות בשיתוף עם יחידות עירוניות, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות.
קידום ופיתוח שותפויות מקצועיות וקהילתיות עם יחידות עירוניות, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות וגיוס משאבים לפעילויות עבור אוכלוסיית היעד במרכז.
אחריות להכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי היחידה, ולהובלתם לעמידה ביעדים.
גיוס, הכשרה, הדרכה וליווי מקצועי של עובדים סוציאליים וגורמי מקצוע חיצוניים במרכז.
ייזום וועדות היגוי תקופתיות עם הגורמים הרלוונטיים לביצוע פיקוח ובקרה על יישום ההסכמים וההתקשרויות החוזיות לפי התכנון, תוך עמידה בלוחות הזמנים, בתקציב ובמשאבים שהוקצו.
גיבוש ותכנון תהליכי עבודה פנימיים, כתיבת נהלי עבודה והנחיות בנושאים שבתחום האחריות, פיתוח מנגנוני פיקוח קליניים להבטחת שירות איכותי ויעיל במרכז, ופיקוח ובקרה על היישום.
אחריות לניהול ולתכלול הפניות לקבלת טיפול מקצועי, ולבניית התכנית והתהליך הטיפולי של מקבלי השירות.
פרסום ושיווק פעילויות ושירותי המרכז והפצת מידע מקצועי והסברתי בנושאים שבתחום האחריות בשיתוף ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
ייצוג והשתתפות בוועדות, בפורומים ובאירועים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
תפעול המרכז מבחינת כוח אדם, ספקים, אדמיניסטרציה, תכלול ממוחשב של פעילות המרכז ( BI.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

לתאגיד חינוך עירוני בירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה
מנהל /ת פרויקט יוניברסיטי במזרח ירושלים. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של מרכז עירוני למדע וטכנולוגיה במזרח העיר, לרבות אחריות על תכנון, פיתוח והפעלה של פעילות המרכז
ניהול והובלת צוות עובדים העוסקים בפיתוח, הפעלה והדרכה של פרויקטים מגוונים בתחומי אחריות המרכז.הכשרה מקצועית וליווי שוטף של צוותי ההדרכה.
איתור, גיוס וקליטה של צוות עובדים, לרבות בניית מערך כוח אדם מותאם לצרכי המרכז
הובלת תהליכי מדידה והערכה של פרויקטים ותכניות במרכז, לצורך שיפור מתמיד ואופטימיזציה של הפעילות.
פיתוח תכניות חינוכיות בתחומי המדעים והטכנולוגיה, בהתאמה לאוכלוסיות היעד ולמדיניות העירונית
ניהול תקציב בהיקפים משמעותיים, כולל תכנון, בקרה, מעקב והגשת דוחות לגורמים הרלוונטיים
עבודה שוטפת מול ממשקים מגוונים בעירייה (לרבות מנח"י ויחידות נוספות) ומחוצה לה, לרבות משרדי ממשלה (חינוך, מדע), מוסדות חינוך במזרח ירושלים, מוסדות להשכלה גבוהה וגופי איכות בתחומי המדע והטכנולוגיה.
ייזום, פיתוח וניהול שיתופי פעולה אסטרטגיים עם גופים אקדמיים, תעשייתיים וקהילתיים.
אחריות על תכנון שנתי של פעילות המרכז, קביעת יעדים ותכניות עבודה.
ייצוג המרכז בפורומים מקצועיים, כנסים ודיונים עירוניים וממשלתיים.
ניהול והובלת תהליכי שיפור מתמיד על בסיס נתונים, מדדים וממצאי הערכה.
ניהול והובלת תכניות מצטיינים בתחום המדעים והטכנולוגיה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תוכניות גפ"ן והתקשרויות
לתאגיד החינוך העירוני בירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה
מנהל /ת התקשרויות ותוכניות גפ"ן. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
ייזום והובלת נהלים ותהליכי עבודה חדשים
ניהול תוכניות השפ"ח מול מערכות החינוך, משרד החינוך ופרויקטים בעירייה
אחריות מנהלית מול מנהלי בתי הספר ומקבלי שרות בנושא תוכניות הגפ"ן
אחריות על הכנסות והוצאות שפ"ח ושפ"מ - גביה ומעקב
ניהול ומעקב של תקציבי השפ"ח לרבות ניהול פרויקטים ותוכניות שהשפ"ח מפעיל במסגרת השפ"מ ודיווח לגורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים.
ניהול תקציבי השפ"ח, כולל הדרכה והכוונה של מנהלי תחנות השפ"ח ופיקוח ובקרה מקצועית על ניהול התקציב של תחנות השפ"ח
ניהול והובלת מערך ההתקשרות מול נותני שירות חיצוניים, לרבות אישור התקשרויות בוועדות השונות, יצירת חוזים והתחייבויות, הוצאת הזמנות עבודה ותשלומים.
אחריות על העסקת עובדי לביא, כולל פתיחת העסקות והתנהלות מול משאבי אנוש.
ניהול תחום הועדות המקצועיות העירוניות: מסירת עבודות, מכרזים, חניות ועוד
תנאי העסקה:
חוזה אישי, 100% משרה
בדרגת מנהל מחלקה
כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי במנהל החינוך בעיריית ירושלים
 תאריך הגשת המועמדות: 12/03/2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה לתוכנית מל"א. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
ליווי והדרכה מקצועית, אישית ומערכתית של רכזי/ות התוכנית לשם הבטחת עבודה טיפולית איכותית ומקצועית.קיום מפגשי הדרכה פרטניים קבועים (פנים אל פנים/אונליין/טלפוני) ומתן מענה שוטף לסוגיות העולות מהשטח.ליווי בניית תוכניות טיפול אישיות לתלמידים ומעקב אחר יישומן.
הטמעת תפיסה טיפולית מערכתית בתוך מרחב בית הספר.
ליווי בניית תוכנית עבודה שנתית הכוללת עבודה פרטנית, קבוצתית וקצרת מועד.
הובלת תהליכי עבודה ושיתופי פעולה עם צוותי חינוך, הנהלות בתי ספר, הורים וגורמי רווחה וטיפול
מתן מענה מקצועי במצבי מורכבות והתערבויות מערכתיות במידת הצורך.
תמיכה רגשית ומקצועית ברכז/ת, סיוע בניהול מתחים ועיבוד סוגיות אישיות ומקצועיות.
פיקוח ובקרה על עמידה בדרישות התפקיד והנהלים המקצועיים.
בקרה על ניהול תיקי תלמידים, תיעוד מקצועי, דיווחים ומעקב שוטף.
השתתפות בפיתוח, תכנון והובלת הכשרות והשתלמויות מקצועיות לצוותי התוכנית
שותפות בתהליכי הערכה, סיכומי שנה וגיבוש יעדים לשנה העוקבת
 תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום פניות במדיה ובדיגיטל בלשכת ראש העיר
א. תאור התפקיד
1.אחראי לטיפול ומתן מענה לפניות המתקבלות באמצעים השונים כגון: וואטסאפ, פייסבוק, טוויטר, אינסטגרם רשתות חברתיות ועוד.
2.פיקוח, בקרה ומעקב אחר הטיפול בפניה.
3.קבלה ותיעוד של הפניות המתקבלות והזנת נתוני הטיפול וסטאטוס הטיפול במערכות ממוחשבות ייעודיות.
4.ניתוב הפנייה לגורמים הרלוונטיים ברשות.
5.איסוף המידע ונתונים בדבר הפנייה מהיחידות הרלוונטיות ברשות.
6.עבודה בממשקים מול גורמים פנים אירגוניים ומחוצה לו.
7.טיפול בפניה המתקבלת תוך עמידה ברמות השירות המוגדרות.
8.דיווח לממונה בעת פנייה חריגה בהתאם להנחיות.
9.מתן תשובות לפונים באמצעים השונים כולל האמצעיים הדיגיטליים.
10.ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 00:00.

דרוש/ה אחראי-ת פיתוח מערכות בקרה - 547
תיאור התפקיד: אחזקה ופיתוח של מערכות בקרה תפעוליות.
מקום העבודה - הרצליה
תאריך הגשת המועמדות: 22.03.2026 00:00.

דרוש/ה רכזת פרט במרכז הזדמנות.
א. תיאור התפקיד
1.סיוע לאוכלוסיות הרווחה אשר מתקשות להשתלב ולהתמיד בתעסוקה איכותית.
2.ליווי תעסוקתי פרטני וקבוצתי להשתלבות בשוק העבודה
3. ניהול תהליכי ליווי ואימון אישי קצרי מועד של לקוחות המרכז
4.אבחון וניתוב לקוחות המרכז בשלבי הקליטה, להמשך מענים במרכז ובקהילה.
5.ליווי ומעקב אחר משתתפים שהשתלבו בעבודה תוך שמירת קשר עימם.
6.ארגון, תיעוד ומעקב מתמיד.
7.עבודה בצוות המרכז ובריבוי ממשקים
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 00:00.

דרוש/ה רכז.ת התנדבות רשותי
תיאור ועיקרי התפקיד:
מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
אחריות כוללת על ריכוז תחום ההתנדבות בעיר, פיתוח מהלכים קהילתיים ושיתופי פעולה, והובלת
פרויקטים המחזקים ומפתחים מנהיגות מקומית, מענים חברתיים וחוסן קהילתי.
ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס מתנדבים,
הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי
הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו, בשיתוף
ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
בניית אסטרטגיה תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות
פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם לתוכניות
ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
יצירת ממשקי עבודה ושיתופי פעולה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם
ובין גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומי.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח
המחוזי.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
תכנון וביצוע של אירועי הוקרה למתנדבי הרשות המקומית.
קידום שיתופי פעולה פנים ארגוניים, עירוניים ולאומיים לרבות המגזר השלישי והקהילה העסקית.
השתלבות בצוות המקדם פיתוח קהילתי והתנדבותי בעיר עם ליווי והדרכה מקצועית.
עובד חיוני לשעת חירום
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.

מנהל.ת תכנון במינהלת התחדשות עירונית
תחומי אחריות:
קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית
קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית
ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי אחריות:
קידום הכנת מסמכי מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית,
הן ברמה העירונית והן ברמת השכונה/רובע, ועדכונם השוטף מעת לעת
קבלת הנחיות מקצועיות ממשרדי הממשלה הרלוונטיים והטמעתם במסמכי המדיניות
העירוניים.
קיום קשר מקצועי שוטף עם כלל אגפי הרשות המקומית הרלוונטיים)רווחה, אסטרטגיה,
חינוך וכ'ו(.
התעדכנות שוטפת בכל הנוגע לחוקי התכנון והבניה, תקנות וטכנולוגיות בניה הרלוונטיות
להליכי התחדשות עירונית והטמעתם במסמכי המדיניות ונהלי העבודה העירוניים.
ייצוג המנהלת בהליכי שיתוף ציבור בתוכניות להתחדשות עירונית
ניהול צוות יועצים לקידום מדיניות עירונית והנחיות בתחום ההתחדשות העירונית.
קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית
מיפוי מיזמי ההתחדשות העירונית בשטחי הרשות וקביעת תכנית עבודה לקידומם.
קיום בקרות עיתיות אחר התקדמות מיזמי ההתחדשות העירונית בתחום הרשות.
איתור מתחמים בעלי פוטנציאל להתחדשות עירונית בשטחי הרשות המקומית וקידום
הליכי התכנון במתחמים אלה.
ניהול צוות יועצים ובודקי תוכניות.
ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע
קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות ותושבים במתחמים התחדשות עירונית
העמדת מידע וליווי מקצועי של יזמים, קבלנים, יועצים מקצועיים, אדריכלים ומתכננים
המקדמים תהליכי התחדשות עירונית ברשות המקומית
ביצוע בדיקות היתכנות לפרויקטים, ניהול פניות יזמים למינהלת ובקרה תכנונית להצעות
היזמיות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
עובד חיוני לשעת חירום
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 00:00.

דרוש/ה סייר/ת רכוב/ה בשיטור העירוני.
תיאור התפקיד:
סייר/ת בשיטור העירוני לאכיפת חוקי העזר העירוניים ולשמירה על הסדר הציבורי.
העבודה במשמרות כולל עבודה בימי שישי, שבת וחגים.
השתתפות באירועים עירוניים ככל שיידרש.
נשיאת נשק במסגרת התפקיד.
העבודה במדי השיטור העירוני.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.