לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה

דרושה סייעת זמנית לגני ילדים בהרצליה!
משרה של 3 ימים
בתאריכים ה 3-5/2
ובתאריכים ה 10-12/3
שעות העבודה 8:00-14:00
50 לשעה!
לפרטים נוספים ניתן ליצור קשר בווצאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תיכון מצוין בראשון לציון,
מגייס מורים למקצוע לשון-עברית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך העל יסודי.
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי תפקידו:
א. גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות.
ב. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב.
ג. ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים.
ד. ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות.
ה. ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
ו. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
קיום מערכת יחסי גומלין עם גורמים ברשות ומחוצה לה.
ריבוי משימות.
עבודה בצוותי עבודה.
כפיפות: מנהלת אגף חינוך.
הבהרה מגדרית:
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.
גיוון תעסוקתי:
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
מועמדים עם מוגבלות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה
תאריך הגשת המועמדות: 9.4.26 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
היקף משרה 50%-100%
תיאור התפקיד:
בקרה על ביקור סדיר של תלמידים במוסדות חינוך, במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים, טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים, בכפוף להוראות החוק.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב''ס בשעת חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תחילת עבודה מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד 3)
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
בין היתר תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות
שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית,
יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל
הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים
בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשו ת ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה,
ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
כפיפות: מנהלת אגף חינוך
תאריך הגשת המועמדות: 9.4.26 00:00.

דרושה מנהלת מחלקת הגיל הרך
תיאור תפקיד:
ניהול מענה פנאי תרבות וקהילה לילדים בגילאי 0-6 ולהוריהם, לרבות הפעלת מרכז לגיל הרך הנותן מענה רצוף ורחב בתחום הבלתי פורמלי.
תחומים עיקריים:
הכנת תוכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות בהתאם לתקציב.
מיפוי כל הילדים מגיל לידה עד 6 ביישוב גם אם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
עבודת משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך:תיאום סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל
הגורמים הרלוונטיים.
היכרות עם תחום התפתחות הילד וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
יצירת מנגנוני עבודה ונהלים סדורים בין כל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוותי חשיבה, פורמים מקצועיים ומחוצה לה.
היערכות בחירום.
היכרות עם המסגרות הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום הגיל הרך.
גיוס משאבים וניהול משא ומתן עם גורמים שונים.
גיוס עובדים ושיבוץ לעבודה בשיתוף עם גורמי כוח אדם בעמותה.
גיוס מדריכים ומפעילים בהתאם לצורך.
הפעלת פעילויות לילדים ולהוריהם, הדרכה והנחייה.
קשר עם המשפחות בשלב ההורות הצעירה.
אחריות לניהול כל מטלה או משימה אחרת הקשורים לתחום האחריות.
שיפור ושינוי בשיטות העבודה כדי לשפר את יעלות ואפקטיביות העבודה במחלקה.
ייזום פעילויות בתחום אחריות התפקיד.
השתתפות בכנסים מקצועיים המאורגנים מעת לעת.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות המנכ"לית.
היקף המשרה:.100%
כפיפות: למנכ"ל העמותה/ מי שיוסמך לכך.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 10:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער

תיאור התפקיד:
•מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי18-14הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות
הנ"ל.
•פועל בדרכים של "יישוג" –out Reaching ,התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או
באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
•מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
•מתכנן יעדים חינ
•וכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
•בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול
בהתאם ליעדים בתוכנית.
•אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
•פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.מדריך ומנחה תוכניות
לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.מגיע למוסדות,
ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית
וכיו"ב מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות
והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
•פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
•מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה
לקידום נוער ו הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
•משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים
ונוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל / ת מחלקת חינוך 
תאריך הגשת המועמדות: 10.04.2026 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת תחום צרכים מיוחדים ואנשים עם מוגבלויות.
תיאור התפקיד:
הובלה, פיתוח, יישום והפעלת תוכניות, שירותים ופרויקטים לשילוב, תמיכה וקידום אוכלוסיות עם מוגבלות וצרכים מיוחדים בקהילה. התפקיד מחבר בין ראייה מקצועית בתחום הצרכים המיוחדים לבין ניהול משאבים עירוניים, תוך שיתוף פעולה עם גורמי חינוך, רווחה, נוער וצעירים, נגישות ועוד בראייה כלל עירונית ובהתאם למדיניות העירייה.
עיקרי התפקיד:
השתתפות בגיבוש המדיניות העירונית הכוללת לפעילויות צמי"ד ואנשים עם מוגבלות.
איסוף וריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיית צמי"ד בעיר על מגזריה השונים, זיהוי ומיפוי צרכים חברתיים
ושירותים קיימים, הקשורים לפעילות העשרה, פנאי ותרבות לאוכלוסייה זו, לצורך תכנון הפעילות השוטפת.
הנגשת מידע לתושבים בתחום הצרכים המיוחדים.
ייזום, תכנון, ארגון והפעלה של מערכי שירותים בלתי פורמאליים לאוכלוסיית צמי"ד, במוקדים עירוניים. ברחבי העיר.
הנגשת פעילויות עירוניות קיימות/מתוכננות לתושבים עם צרכים מיוחדים.
תכלול אירועים בעיר לאוכלוסיות צרכים מיוחדים.
יצירה ופיתוח של רשת קהילתית למשפחות ולאנשים עם צרכים מיוחדים.
יצירת שיתופי פעולה עם גופים עירוניים לצורך קידום שירותים לאוכלוסיית צמי"ד.
הפעלת יוזמות עירוניות להגברת מודעות והכלה בקהילה.
השתתפות בפורום "ברית ערים" של רשויות השרון בתחום זה.
יצירת קשר עם ארגוני מגזר שלישי, מוסדות ציבוריים ועמותות המתמחות בתחום.
הכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית, הכוללת המלצות לדגשים ולפעילות בתחומי אחריות המחלקה, עדכון התכנית בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים, הוצאת תוכניות העבודה לפועל וקיום בקרה על ביצוען.
הכנת הצעת התקציב של התחום, הצגתו בפני הממונה וניהול מעקב על ניצול התקציב המאושר במהלך השנה.
עבודה שוטפת והדוקה עם יו"ר וועדת נגישות, אנשים עם מוגבלות וצרכים מיוחדים.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת צהרונים
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ניהול, תיאום ופיקוח על פעילותם השוטפת של הצהרונים בגני הילדים ובבתי הספר.
פירוט התפקיד:
אחריות מקצועית ומנהלית על הפעלת מסגרות הצהרונים בגני הילדים ובבתי הספר.
אחריות מקצועית ומנהלית על הפעלת החוגים במסגרות הצהרונים ובקייטנות.
בניית תוכנית הדרכה פדגוגית לצהרונים.
פיקוח והדרכת צוותים חינוכיים.
ניהול כח האדם המועסק בצהרונים.
קליטה והכשרת עובדים.
ניהול מאגר מפעילי חוגים, שיבוץ ותצפיות.
מענה לפניות תושבים.
השתלבות בבניית תכנית עבודה שנתית ואחריות להפעלתה.
עבודה מול צוותי הבוקר בגני הילדים ובבתי הספר.
כל מטלה נוספת שתוטל על ידי המנהל הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז.ת ליווי עסקי שיקומי 
מחפשים עבודה עם משמעות?
רוצים ללוות אנשים להגשמת החלום העסקי שלהם?
אנחנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו ולמצוא את התפקיד הבא שלכם בתוכנית:
רכז.ת ליווי עסקי שיקומי לאזור ירושלים והסביבה.
הקף משרה: 75%, משרה צומחת.
רכז.ת ליווי עסקי שיקומי לאזור תל אביב והסביבה.
הקף משרה: 75% משרה צומחת.
רכז.ת ליווי עסקי שיקומי לאזור חדרה חיפה.
הקף משרה: 75% משרה צומחת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

הצעד הראשון שלך בעולם השירות - בארגון אקדמי מוביל
מחפשים תפקיד שמשלב עבודה עם אנשים, טכנולוגיה וסביבה מקצועית?
זו ההזדמנות שלך להיכנס לעולם השירות דרך דלת גדולה - ארגון אקדמי יציב, אווירה נעימה, והיברידיות אמיתית.
משרה מלאה(א-ה, 8.5 שעות), יש היברידיות בתפקיד, מיקום המשרה: רמת גן
רכז/ת מדור בחינות
מה תעשה/י בתפקיד?
מענה וסיוע לסטודנטים בזמן בחינות - זה לב התפקיד
תמיכה טכנית ותפעול מערכת הבחינות (מבחנים מהבית)
טיפול בפניות כלליות בנושא בחינות ודרכי היבחנות
עבודת back office - ניהול, סדר וארגון של תהליכים
למה כדאי לך להגיש?
כניסה מעולה לעולם השירות - תפקיד שבונה בסיס מקצועי אמיתי
היברידיות אמיתית - גמישות בין בית למשרד
סביבה טכנולוגית מתקדמת עם הזדמנויות התפתחות מקצועית
ארגון יציב ומוכר - אקדמיה זו לא הולכת לשום מקום
קורות חיים תשלחו למייל.

חברה מגייסת רכז.ת משאבי אנוש, רכש והדרכה לארגון ממשלתי משמעותי בירושלים.
תיאור משרה:
במסגרת התפקיד תכלול תהליכי משאבי אנוש, רכש והדרכה, תוך פיתוח ויישום כלים לתכנון ובקרה, ניהול תיקי נותני שירותים,
הטמעה ושיפור תהליכי גיוס, פרסום מכרזים, הזנת נתונים במערכות המשרד ובמרכב"ה, כתיבת נהלים,
בניית תוכניות עבודה ובחינת תכנון מול ביצוע. בנוסף, התפקיד כולל ביצוע הליכי התקשרות ותשלום מול ספקי חוץ,
מעקב ובקרה אחר תוכניות הדרכה, בניית תוכנית הדרכה שנתית ועבודה מול ממשקים פנים וחוץ משרדיים.