לוח משרות דרושים מינהל חינוכי משרה מלאה, לחיפוש זה נמצאו 112 משרות

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת קריירה וקשרי מעסיקים לחברה הבדואית.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
מרכז הקריירה מהווה מוקד לייעוץ, הכוונה, פיתוח והנגשת הזדמנויות תעסוקה ואקדמיה, בדגש על התאמה תרבותית לחברה הבדואית. המרכז פועל לחיזוק הקשר עם המעסיקים, פיתוח שותפויות אזוריות וארציות, וליווי פרטני וקהילתי לצעירים וצעירות בתהליכי תעסוקה והשכלה.
תחומי אחריות:
1. ניהול ותפעול מרכז הקריירה:
בניית תכנית עבודה שנתית ויישומה בפועל.
ניהול תקציב, מעקב אחר מדדי הצלחה והגשת דיווחים שוטפים.
הובלת צוות עובדים ומנחים - גיוס, הכשרה, ליווי והערכה.
2. פיתוח שותפויות עם מעסיקים:
איתור וחיבור מעסיקים רלוונטיים באזורים שונים בארץ.
קידום שילוב צעירים מהחברה הבדואית במקומות עבודה איכותיים.
קידום יוזמות של הכשרות מותאמות לצורכי שוק העבודה.
עבודה מול מגזר פרטי, ציבורי ושלישי להרחבת אפשרויות תעסוקה.
3. ליווי צעירים וצעירות:
פיתוח שירותי ייעוץ והכוונה תעסוקתית ואקדמית מותאמת תרבותית.
יצירת מסלולים אישיים והכוונה ללימודים, קורסים או תעסוקה.
קידום תחושת מסוגלות וידע לקראת שוק העבודה המשתנה.
4. קשר עם שותפים וגורמים אזוריים:
שותפות עם רשויות מקומיות, מוסדות אקדמיים, ארגונים חברתיים ומשרדי ממשלה.
השתתפות בפורומים ותהליכי מדיניות לקידום תעסוקת החברה הבדואית.
5. חדשנות ויוזמה:
פיתוח תוכניות פיילוט חדשות ושירותים מותאמים לקבוצות יעד.
שימוש בכלים דיגיטליים, מערכות מידע ודאטה לצורך שיפור השירות.
תאריך הגשת המועמדות: 14.07.2026 23:00.

דרוש/ה מנהל מרכז השכלה (היל"ה) - הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
- ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
- אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
- שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית - טיפולית - השכלתית לכל נער/ה המתקבלים
לתכנית.
- שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
- מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער - היל"השותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגר ות חינוכי ות
פורמליות.
לצורך השלמת השכלה במסלולי למידה השונים ע"פ מודל תכנית היל"ה 8,9,10,12 שנ"ל
ובגרויות.
- מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה
לקידום נוער - היל"ה ברשות המקומית.
-אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות
כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה
- אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
-אחראי להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים.
-שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
-מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
-שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
-מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
-אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוזעוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
-מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער - היל"ה במשרדמגיש דו"חות ביצוע, בהתאם לנדרש.
החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
-משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
-פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך
ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2026 23:00.

דרוש/ה רכז/ת מעונות.
היקף משרה: 100%.
מיקום: במועצה.
תקופת ההעסקה: בכפוף ומותנה בקבלת תקצוב ממשרד החינוך/ נתון לשינויים ומקורות תקציב. ככל ולא יינתן אישור ו/או תקצוב ממשרד החינוך, המועצה רשאית לסיים את העסקת העובד/ת.
תיאור התפקיד:
הובלת תחום המעונות יום במועצה אזורית, לרבות הקמה, ליווי ותפעול של המעונות. התפקיד מתמקד בהבטחת איכות התפעול, הליווי והבקרה של המעונות הקיימים והחדשים, תוך שיתוף פעולה עם רשת ההפעלה, מנהלות המעונות, יחידת הגיל הרך וגורמי הרשות.
דרישות התפקיד:
ריכוז כולל של כלל מעונות היום.
אחריות על ליווי מקצועי והדרכה שוטפת לצוותים החינוכיים טיפוליים.
בקרה על איכול החינוך, הבטיחות, התברואה ותקשורת עם ההורים.
ניהול מערך הרישום, ניתוח נתוני תפוסה והצגת דוחות.
קידום ימי חשיפה ופעילויות הורים - ילדים בקהילה במעון.
תיאום והסדרת מנגנוני עבודה הנוגעים למעונות, בין גורמי חינוך, רווחה ובריאות.
סיוע וקידום בתהליכי רישום למעונות.
גיבוש ויישום תכנית עבודה רשותית בהלימה לאסטרטגיה של הרשות ולמדיניות משרד החינוך.

ניתן לברר פרטים נוספים בטלפון או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 30/6/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת היחידה למצוינות במנהל החינוך.
תיאור התפקיד:
גיבוש, עצוב ויישום של המדיניות העירונית בנושא מצוינות, בהלימה לחזון העיר וברוח מדיניות המשרד ומנהל החינוך. ניהול מערך המצוינות העירוני, תוך פיתוח תמידי של מודלי עבודה עדכניים וחדשניים. בניה וביצוע של תכנית עבודה רב שנתית מבוססת יעדים מדידים ומיפויים דינאמיים. יצירת שותפויות וממשקי עבודה עם כלל השותפים מהרשות ומחוצה לה. תכנון, מעקב, בקרה והערכה של התכנית החינוכית. פיקוח וניהול עבודת מנהלי התכניות השונות. בניית תכנית השתלמות בנושאי מצוינות לכלל השותפים ומנהלי התכניות. בניית ציר מנטלי ותמונת עתיד לעבודה מול כלל השותפים: משרד, רשות, מנהלים, צוותי הוראה, מגזר שלישי ועסקי. גיוס ואיגום משאבים מכלל המשרדים והשותפים, להפעלת התכניות השונות. ביצוע כל מטלה מקצועית בהתאם להנחיות הממונה.
היקף: 100%
דרגה: + 42 - 40 דירוג: אקדמאים/הנדסאים/טכנאים /הסכם בכירים
הערות:
1. אנו פועלים לקדם העסקה מגוונת ומכילה לכלל האוכלוסיות בחברה הישראלית ללא הבדל דת רקע ומגדר. בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), התשפ"א2021- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם למול מועמדים בעלי כישורים דומים". 2. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות בהליך קבלה לעבודה. 3. בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה. 4. מועמד/ת שימצא/ שתימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש/שתידרש לעבור מבחן התאמה. 5. במשרה מועסק עובד במילוי מקום באופן זמני. 6. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
7. לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות (פורסם בחוזר מנכ"ל משרד הפנים מס' 2011/2 ביום א' בניסן התשע"א, 5 באפריל 2011)- על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי לכניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.
תאריך הגשת המועמדות: 30.6.26 16:00.

דרושים/ דרושות אנשי ניהול וחינוך שמגיעים עם ניסיון, אבל בעיקר עם רצון להוביל מערכת בצורה מקצועית וקשובה.
אלו תפקידי ניהול מרכזיים בקיבוץ, שדורשים ראייה רחבה, יכולת הנהגה של צוותים ויחסי אנוש מעולים.
דרוש/ה מנהל /ת חינוך בלתי פורמלי- הובלת מערכת החינוך המשלימה של הקיבוץ והדרכת הצוותים (כיתות א'-י"ב).
אם אתם מגיעים עם ניסיון בניהול מערכות חינוך וניהול צוותים, ומחפשים את התפקיד הבא שלכם בסביבה הכפרית של הצפון - נשמח להכיר.
קורות חיים אפשר לשלוח ישירות למייל.

דרושים/ דרושות אנשי ניהול וחינוך שמגיעים עם ניסיון, אבל בעיקר עם רצון להוביל מערכת בצורה מקצועית וקשובה.
אלו תפקידי ניהול מרכזיים בקיבוץ, שדורשים ראייה רחבה, יכולת הנהגה של צוותים ויחסי אנוש מעולים.
דרוש/ה מנהל /ת לגיל הרך- ניהול מערכתי, תקציבי ופדגוגי של בתי הילדים (מגיל לידה ועד גן חובה).
אם אתם מגיעים עם ניסיון בניהול מערכות חינוך וניהול צוותים, ומחפשים את התפקיד הבא שלכם בסביבה הכפרית של הצפון - נשמח להכיר.
קורות חיים אפשר לשלוח ישירות למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

הזדמנות מקצועית ומרגשת ביבנה!
ליחידה ההתפתחותית בעיר יבנה דרוש/ה מנהל /ת - איש מקצוע עם ניסיון, חזון ותשוקה לעבודה עם ילדים ומשפחות.
אם יש לך ניסיון בתחום הפרא-רפואי או העבודה הסוציאלית, יכולות ניהול והובלת צוותים, ורצון להשפיע על איכות חייהם של ילדים בגיל הרך - נשמח להכיר אותך.
משרה מלאה
שילוב בין ניהול לעבודה טיפולית
סביבת עבודה מקצועית, משמעותית ומתפתחת
לשליחת קורות חיים במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת השכלה ביחידה לקידום נוער .
התפקיד כולל ניהול והפעלת מערך למידה במסגרת תוכנית היל"ה, גיבוש תפיסה פדגוגית טיפולית, בניית תוכניות התערבות חינוכיות והשכלתיות לבני נוער מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית, ליווי והנחיית מורים, פיקוח על עבודתם ומעקב אחר הישגים לימודיים.
בנוסף, התפקיד כולל שותפות בניהול היחידה, עבודה מול גורמי חינוך וטיפול, והשתתפות בהשתלמויות ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות משרד החינוך והרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 07/07/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה היל''ה ביחידה לקידום נוער- אגף החינוך.
תיאור התפקיד:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרותו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית - טיפולית - השכלתית לכל נער/ה המתקבלים לתכנית שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית הילה, במסגרת היחידה לקידום נוער - הילה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים, עפ מודל תכנית הילה (8,9,10,12 שנל ובגרויות).
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער - הילה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער/ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית הילה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי הילה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער-הילה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דוחות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער - הילה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיוב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער - הילה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - הילה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועפ מדיניות המחלקה לקידום נוער - הילה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
היקף משרה: 100%.

תאריך הגשת המועמדות: 13/07/2026 23:55.

דרוש/ה מנהל/ת לעמותה
החלפה לחופשת לידה עם אופציה להמשך תיאור תפקיד: ניהול צוות המעון גיוס, הכשרה והדרכה של צוותים חינוכיים בניית תקציב קשר עם הורי הילדים מעקב אחר התפתחות הילדים בגיל הרך והתאמת תוכנית חינוכית בכל אחת מהכיתות אדמיניסטרציה עבודה מול משרד העבודה והרווחה

לאולפנה מובילה דרוש/ה מנהל/ת פנימייה לתפקיד המשלב: פיתוח אסטרטגי של הפנימייה וניהולה השוטף, בניית תוכנית חינוכית שנתית והוצאתה לפועל, הובלת המערך הפנימייתי מול גורמי פנים וחוץ, התוויית הקו החינוכי בפנימייה, ניהול, הדרכה, הנחיה ופיקוח על צוות עובדי הפנימייה; שמירה על קשר רציף ואיכותי עם ביה"ס ומעקב לימודי, אחריות על שיווק, גיוס וקליטת חניכות לפנימייה, ניהול תקציב הפנימייה, אחריות ושמירה על מבני הפנימייה וניהול אחזקתם, ניהול מערך המזון והשמירה בפנימייה, קשר עם משפחות החניכות ועוד.. **המשרה ממוקמת בירושלים ומחייבת מעבר מגורים לפנימייה**

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הגיל הרך (לידה עד שלוש).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
בין היתר תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות
שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך:תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל
הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים
בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה,
ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
 תאריך הגשת המועמדות: 30/06/2026 12:00.

דרוש.ה מנהל.ת גיל רך לקיבוץ באזור ירושלים (מטה יהודה)
ניהול מערכת גיל רך הכוללת 4 גנים וכ-20 אנשי צוות.
אחריות על גיוס, ניהול וליווי מקצועי של הצוותים.
בניית תוכניות עבודה, ניהול תקציב ותפעול שוטף.
עבודה מול גורמי חוץ, מועצה ומשרדי ממשלה.
משרה מלאה | כפיפות למנהלת הקהילה
תחילת עבודה: מיידית
להגשת מועמדות, רק פניות מתאימות תענינה.

לעמותה בבאר יעקב דרוש/ה רכז/ת תחום גיל הרך וצהרונים.
תיאור המשרה ותחומי אחריות: המועמד/ת הנבחר/ת ינהל/תנהל את פעילותם השוטפת של הצהרונים, ובכלל זה:
גיוס צוות מתאים למסגרות - הנחייה והדרכה;
אחריות פדגוגית וחינוכית לצהרונים שבאחריותה;
ניהול תקשורת מול הורים;
הנחייה אישית וליווי צוות חינוכי;
הכשרה, הדרכה מקצועית וליווי של צוות הצהרונים;
עבודה מול ספקי ציוד מתכלה, הזנה, חוגים ועוד.
ניהול קייטנות הגנים בחגים;
שיבוץ כוח אדם ומילוי מקום לפי הצורך.
מועד תחילת עבודה: מיידי.
היקף המשרה: 100%.
תנאי העסקה: הסכם עבודה אישי בנוסח המקובל בתאגידים עירוניים ובהתאם למפורט בהנחיות משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.07.2026 12:00.

אנו יוזמים, מארגנים ומפעילים קשת רחבה של תוכניות בחינוך מדעי. מוזיאון המדע הוא מרחב ייחודי, המשלב מוזיאון חוץ ובו מגוון רחב של מתחמים ומוצגים, מעבדות ייחודיות וחללי תצוגה לתערוכות.
תיאור התפקיד: אחריות על היבטי הבטיחות, על שירות וקבלת קהל בלובי, ותיאום בין כלל הממשקים במוזיאון בזמן המשמרת. ניהול צוות הדיילים של המשמרת. עבודה מול מערכות דיגיטליות פניםארגוניות וניהול כרטיסים. קיום ממשק עבודה בין צוותי התפעול והאחזקה ובין צוותי ההפעלה וההדרכה. זיהוי תקלות ומתן מענה בזמן אמת, כגון: ניתוב קהל מבקרים, מוצגים תקולים, דיווח על אירועי בטיחות, ועוד.