לוח משרות דרושים מינהל חינוכי

דרוש/ה מנהל /ת מדור כ"א במחלקת גני ילדים.
היקף משרה: 100 אחוז.
תיאור התפקיד:
ריכוז וטיפול בנושא המשאב האנושי במחלקת גני ילדים המונה כ400- סייעות לרבות: החלפות סייעות, שיבוצי סייעות בקייטנות וחופשות
בעל/ת התפקיד יהיה/תהיה החוליה המקשרת בין אגף החינוך, מחלקת גני ילדים ואגף משאבי אנוש.
טיפול בהיעדרויות, מילוי מקום לסייעות נעדרות, מעקב ועדכון נוכחות כולל ביצוע כוננות סופ''ש בהתאם לסבב בין עובדות המחלקה. ביצוע דיווחים שוטפים למשרד החינוך כנדרש. קבלת קהל ושירות לתושבי העיר. היערכות לפתיחת אתרי הרישום. רישום ושיבוץ תלמידים לגני העירייה בהתאם לכתובות המגורים. ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות המנהל. ביצוע דוחות שכר לסייעות גני ילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה קידום נוער.
היקף משרה: 50%.
מאפיינים ייחודיים:
מילוי מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראיות על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותפות בבניית תכנית התערבות חינוכית - טיפולית - השכלתית לכל נער'ה המתקבלים לתכנית.
שותפות בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותפות בוועדות ההתמדה ביחידה.
ניהול והפעלת מערכת למידה - תוכנית היך"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער.
הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים, ע"פ מודל תכנית היל"ה (12, 10, 9, 8 שנ"ל ובגרויות).
איתור ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשות המקומית.
אחריות לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער/ה.
אחריות קליטת בני נוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחריות להתאמת המסגרת הלימודית תלוכנית הלימודים.
שותפות באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
הנחיית מורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותפות לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
פיקוח על עבודת המוקים ומאשר את דיווחיהם.
מעקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחריות לניהול תקציב שעות ההשכלה לאישור מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
הגשת דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר וקבלת הנחיה מהמנחים ופועל על פי משיניום קידום נוער - היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
הדעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה לטיפול בכל הנוגע לעבודות המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעת העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום חינוך וקהילה.
תיאור התפקיד
ייעוד:
ניהול, הפעלה וביסוס תוכניות אסטרטגיות בתחומי החינוך והקהילה, בהתאם למדיניות האשכול ובהתאם לתכניות העבודה האזוריות המאושרות, ובין היתר ניהול היבטי השותפות של כל אחד מהפרוייקטים, ניהול התקציב, ניהול כ"א, ניהול אופרציות מורכבות בהתאם לנדרש ; רתימת שותפים והרחבת הפרויקטים בהיבטי תקציב, היקף, משתתפים ותוצרים ; ייזום והובלת פרויקטים חדשים בהתאם להזדמנויות הקיימות ולתכניות העבודה הממשלתיות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניהול פרוייקט קצה לקצה, בדגש על קביעת מטרות ויעדים, ניהול תקציב, ניהול לוגיסטי, ניהול שולחן שותפויות, ניהול לוחות זמנים, עמידה ביעדי הפרויקט והצגת התוצרים.
יכולת רתימת שותפים וניהול ממשקי עבודה מרובים.
יכולת לעבודה בתנאי חוסר וודאות, ויצירת יש מאין.
ראייה אזורית והקמת שותפויות, חיבור פלטפורמות שונות לטובת מטרה משותפת.
התמודדות עם אתגרים מורכבים.
גיוס משאבים ורתימת שותפים מהמגזר העסקי, הציבורי, והפרטי.
יחסי אנוש מצוינים. ייזום והובלה. "ראש גדול" ומוכנות לעשייה רחבה המותאמת לצרכי האשכול
יכולת עבודה מול גורמים בכירים בשלטון המקומי ובמשרדי ממשלה.
היקף המשרה 100% משרה מלאה
דירוג שכר: מנהל תחום
מיקום משרדי האשכול העיר טבריה. המשרה כוללת נסיעות מרובות ברחבי האשכול, ניתן לשלב עבודה היברידית בתיאום.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אוריינות יישובית בבתי ספר יסודיים א' ו- ב'.
היחידה: חינוך.
שיעור המשרה: 50% משרה לכל בית ספר.
מקום העבודה: בתי ספר יסודיים א' ו- ב', גני ילדים מחלקת חינוך.
תיאור התפקיד:
הרשות המקומית מזמינה מועמדים/ות איכותיים/ות ובעלי/ות חזון חינוכי להגיש מועמדות לתפקיד מנהל /ת אוריינות יישובי/ת.
תפקיד המנהל/ת כולל הובלה, תכנון, פיתוח והטמעה של תחום האוריינות בכלל מוסדות החינוך בכפר, גנים ובתי הספר היסודיים. התפקיד שם דגש מיוחד על עידוד וטיפוח אהבת הקריאה, פיתוח שפה דבורה וכתובה, והעצמת תחום האוריינות כבסיס לחשיבה, להבנה ולהשתתפות פעילה בתרבות הישראלית.
תחומי אחריות עיקריים:
הובלת חזון יישובי בתחום האוריינות בכל שכבות הגיל.
פיתוח תוכניות עבודה יישוביות לעידוד קריאה ולפיתוח שפה בגנים ובבתי הספר.
ליווי והנחיית צוותי חינוך בהטמעת תוכניות אוריינות ושפה.
שיתופי פעולה עם מנהלי בתי ספר, גננות, מדריכים ומפקחים בתחום השפה.
ארגון והובלת אירועי אוריינות יישוביים (שבוע הספר, ירידי קריאה, יוזמות קהילתיות ועוד).
מעקב, הערכה ושיפור מתמיד של תוכניות ופעילויות בתחום.
חיבור בין גורמים קהילתיים (ספריה, חינוך בלתי פורמאלי, עמותות וארגונים) לקידום תחום האוריינות.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 13:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות עירונית.
היקף משרה: 100 אחוז.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך פעילות גני הילדים:
א.גיבוש והתווית המדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקח על גני הילדים ומנהלת אגף החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
ב.הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת גני הילדים בהלימה עם מדיניות אגף החינוך, בתיאום עם מנהל חינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
ג.פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהלת אגף החינוך ברשות.
ד.מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה.זיהוי הנחיצות להקמת גן ילדים חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש צוות הגן, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי צרכים ואפיון הגן המבוקש בתיאום עם מנהל הפיתוח והבינוי במשרד החינוך.
ו.ביצוע ביקורים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
ז.בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי הגן והעברתן למנהל הרכש, בהתאם לתקציב המוסד.
ח.ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה בהיקפים גדולים (כדוגמת שיפוצי קיץ), בתיאום עם מנהל הרכש.
ט.הפקת דוחות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
י.טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך הקדם יסודי בפרט.
יא.מיפוי צרכים וגיבוש תכנית ההסעים בשיתוף עם רכזת ההסעים ברשות.
יב.קידום שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות גני הילדים.
2.ישום ושיבוץ לגני הילדים:
א.שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו להורים.
ב.קביעת דרגה לתשלום שכר לימוד לנרשמים לגן טרום חובה בהתאם להנחיות משרד החינוך.
ג.וידוא תקינות הטיפול בתהליך הרישום, בין אם מתבצע באמצעות קבלת קהל ובין אם מתבצע באמצעות האינטרנט.
ד.פיקוח על תהליך התשלום.
ה.קליטה ומיון של טפסי הרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתבסס על בקשות הורים, אזורי מגורים ומרחק הגן מאזורי המגורים וקביעת מענה לבקשותיהם.
ו.דיון בערעורים על השיבוץ ומתן מענה לפניות הורים בנושא זה.
3.קידום המענה הפדגוגי והחברתי.
א.מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף מלא עם מפקחי משרד החינוך.
ב.פיקוח על יישום תכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגים שהוגדרו.
ג.קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מעננה הולם ורציף לתלמידים המסיימים את מערך החינוך הקדם יסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם.
ד.בניית תכנית העשרה שנתית (''סל אירועים'') לכל גני הילדים לא יאוחר מחודש אוגוסט, על פי תכנית משרד החינוך ושמירה על איזון תקציבי בתום שנת הלימודים.
4. ניהול ההון האנושי.
א.ביצוע מעקב ובקרה של נוכחות הגננות וסייעות בגני הילדים והופעתן הסדירה בהתאם לשעות הפעילות בגן.
ב.ייזום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים (סייעות).
ג.גיוס, מיוןושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ, בתיאום עם אגף משאבי אנוש.
ד.שיבוץ כוח אדם לניהול ותפעול הקייטנה.
ה.העברת עובדים בתוך המערך בהתאם לצורך.
ו.הקמת פורום מנהלי גנים וקידומו להגברת שיתוף הפעולה בין מנהלים.
5.ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של התפקיד בהתאם להחלטת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 09:00.

הארכה למכרז מנהל /ת מחלקת גני ילדים.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד מסגרת הקדם יסודי.
עיקרי תפקידו:
ניהול מערך פעילות גני הילדים.
רישום ושיבוץ לגני הילדים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול מערך קייטנות הקיץ.
ניהול ההון האנושי במערך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחריות על כל הנושאים הקשורים לחינוך, נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ותיאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחריות לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
הכנת תכניות לתקצוב פעולות המחלקה ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות ואחריות להערכת עבודתם.
ניהול צוות העובדים, הנחיה והדרכת הצוות ואחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
עבודה בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/ מכלול החינוך הרשותי.
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרה ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נו ער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד ונדרש לצרף את כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.

כלכליסט. תאריך הגשת המועמדות: 6/11/2025 עד השעה 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה - היל"ה ביחידה לקידום נוער.
היקף העסקה: 50%.
תחילת עבודה: מיידית.
תיאור המשרה:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית טיפולית השכלתית לכל נער.ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים, ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות).
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחיד ה לקידום נוער היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההש כלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוערהיל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 08:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור תוכנית ניצנים במחלקת גני ילדים.
היקף משרה: 100 אחוז.
תיאור התפקיד:
רכזת תכנית ניצנים רשותית.ריכוז וטיפול בנושא המשאב האנושי במחלקת גני ילדים המונה כ400- סייעות. בעל/ת התפקיד יהיה/תהיה החוליה המקשרת בין אגף החינוך, מחלקת גני ילדים ואגף משאבי אנוש.ביצוע דיווחים שוטפים למשרד החינוך כנדרש. קבלת קהל ושירות לתושבי העיר. היערכות לפתיחת אתרי הרישום. רישום ושיבוץ תלמידים לגני העירייה בהתאם לכתובות המגורים.
עבודה מול ספקי התוכנית לרבות מפעילים ומשרד החינוך
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 09:00.

*אחריות על הובלת תחום קהילה: קידום מהלכים בוני קהילה בשכונה והטמעת התפיסה בארגון
* ניהול הצוות הקהילתי במינהל, לרבות הובלת תכניות רוחב בתחום הקהילתי
*מעקב על ביצוע העבודה השוטפת וגיבוש תכניות העבודה השנתיות
*פיתוח תכניות ומענים חברתיים-קהילתיים לקהילות מגוונות בשכונה
נ*יהול שותפויות פנים וחוץ ארגוניות: הרשות המקומית, מוסדות שכונתיים, קהילות וארגוני חברה אזרחית

ניהול עובדים
דיווחים כלליים וכספיים
ביצוע מעקב בקרה
ייזום פעילויות, תוכניות ושיתופי פעולה
גיוס מתנדבים
קידום יוזמות תושבים

עמותתנו בשיתוף חסות הנוער מזמינה אתכם.ן להיות חלק מתוכנית פורצת דרך - לפתוח לנערים ולנערות שבחסות הנוער שער למסגרות המשך משמעותיות וללוות ולהכשיר את צוותי המעונות.
אנחנו מחפשים אנשים עם חוש יזמי, גמישות מחשבתית, עצמאות ויכולת להניע תהליכים - כאלה שרוצים להשפיע באמת!
פירוט התפקיד:
- הובלת הכשרות מקצועיות לצוות המעונות - פיתוח, הנחיה וליווי בתהליכי הכנה לשירות משמעותי ולחיים בוגרים.
- ניהול קשרי השותפות עם מסגרות ההמשך - יצירת שיתופי פעולה, הובלת פרויקטים ייחודיים ובניית קשרים עם לשכות גיוס, מכינות, שירות לאומי ועוד.
- ליווי פרטני ומקצועי של הנערים.ות במסגרות.
- ניהול ובניית ימי שיא והכשרות.
100% משרה.
אזור פעילות: דרום/צפון.
לפרטים נוספים - ווטסאפ בלבד.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז קהילתי שכונת נאות שקד (אזורים).
תיאור התפקיד:
ניהול מרכז קהילה בשכונת נאות שקד.
חלק מצוות מטה מרכזי קהילה ספורט ופנאי בתפקידי רוחב.
איתור ובחינת הצרכים בקהילה והכנת תכנית שנתית כוללת הנגזרת מהמדיניות של העמותה ואחריות לביצועה.
בניית התקציב לכל פרויקט (במסגרת התקציבית שנקבעה על ידי הגורמים המוסמכים בעמותה) ואחריות
לביצועו.
יוזמ/ת פרויקטים ואירועים ומגייס שותפים ומשאבים לביצועם.
פרסום ושיווק שרותי המרכז הקהילתי או הפרויקט ופעולותיו.
קיום קשרים ישירים עם התושבים.
פיתוח יחסי גומלין בקהילה, עידוד וטיפוח פעילים ומתנדבים.
פיתוח וקיום קשרים ויחסי גומלין עם בתי הספר.
תכלול השירותים הפועלים בקהילה (יצירת אינטגרציה בין השירותים השונים).
קיום קשרים עם גורמים שונים ברשות המקומית ובשירות הציבורי.
אחריות על פיקוח תחזוקת המרכז הקהילתי וטיפוח חזותו.
המלצה על גיוס עובדים ושיבוצם לעבודה בשיתוף גורמי כוח אדם בעמותה.
ניהול צוות העובדים המקצועי והמנהלי, מנחה ומדריך את הצוות, בחינה ואישור תכניות עבודה שנתיות של הרכזים המקצועיים ואחריות לפיקוח, לבקרה ולהערכת עבודת צוות העובדים.
פעילות בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער במשרד החינוך.
כל מטלה שתוטל ע"י הממונים.
תנאי שכר והעסקה: חוזה אישי מנהל מחלקה.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מועדון נוער עולים.
הגדרות תפקיד:
ניהול כולל של המועדון.
גיוס עובדים ומתנדבים לטובת המועדון וניהול הצוות.
ניהול תקציב הפעילויות כולל דיווח ובקרה למשרד הקליטה.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמים שונים בראשות ובקהילה.
אחראי ליצירת תשתית לעידוד פעילות עבור נוער עולה ביחד עם משפחותיהם.
ניהול לוח זמנים של פעילות המועדון.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
כל משימה שתוטל ע"י הממונים.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 00:00.

דרוש.ה מנהל.ת חינוך בקיבוץ בחן (עמק חפר). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.