לצוות הסורסינג של חברת הייטק ביטחונית מובילה הממוקמת בקריות דרוש /ה רכז /ת סורסינג ורשתות חברתיות (Talent Sourcer).
* התפקיד מתאים לבעלי /ות ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי המעוניינים /ות להתפתח לארגון הנמצא בחזית הטכנולוגיה.
במסגרת התפקיד:
ביצוע פעולות סורסינג אקטיביות לטובת הגדלת כמות קורות החיים הנכנסים למאגרי החברה.
- איתור מועמדים לתפקידים טכנולוגיים ייעודיים, תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס ברשת החברתית (LinkedIn, Facebook ועוד).
- בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים; ביצוע ראיון טלפוני מעמיק וקידום בתהליך.
- תמיכה בניהול קשרי אקדמיה והשתתפות באירועי / ירידי גיוס, ימי זרקור, מיטאפים ועוד.
- פיתוח מקורות גיוס חדשים על-ידי יצירת שיתופי פעולה וייזום רעיונות יצירתיים לאיתור ומשיכת מועמדים.
- עבודה בממשק קרוב למול מרכז הגיוס, מנהלים מגייסים, ופונקציות גיוס בארגון.
- כפיפות מקצועית למנהלת הסורסינג בחברה.
* קיימים מערכי הסעות מאזור חדרה וצפונה.
דרישות:
- השכלה: תואר ראשון - חובה.
- שפות: אנגלית ברמה טובה מאוד - חובה.
- ניסיון קודם של לפחות שנה בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה /בתי תוכנה) - חובה.
- ניסיון קודם בעבודה עם מערכת LinkedIn - חובה.
- ניסיון בעבודה עם LinkedIn Recruiter- יתרון משמעותי.
- אוריינטציה טכנולוגית גבוהה ורעב לתחום ה- Social Media ועולמות הסורסינג.
- יצירתיות, סקרנות ויכולת למידה מהירה.
- יכולת שיווקית וחשיבה יצירתית גבוהה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.