מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד:
רכז/ת קהילה לעולים דוברי רוסית.
היחידה: מחלקת קליטה.
היקף משרה: 100%.
דירוג: המח"ר, טווח דרגות 37-39.
תיאור התפקיד:
רכז/ת קהילה עירוני/ת לעולים דוברי רוסית במח' קליטה אחראי/ת על גיבוש, פיתוח וריכוז תהליכים קהילתיים לאוכלוסיית היעד תוך הכרות מעמיקה של צורכי הקהילה והסוגיות המרכזיות המעסיקות אותה, במטרה להקנות לעולים כלים לקליטה מיטבית בישראל ובקרית ים.
ייזום, תכנון וביצוע תכניות קליטה לאוכלוסיית היעד בכל קבוצות גיל, בהתאם לנהלים של משרד הקליטה ומדיניות של מחלקת הקליטה העירונית.
ארגון אירועים קהילתיים ותרבותיים, טקסים, ירידים, חוגים וכל פעילות נוספת המכוונת
לשילוב חברתי ותעסוקתי של עולים, חיזוק הזיקה שלהם לארץ והשייכות החברתית.
בנייה, תפעול, שיווק וחיזוק ערוצי תקשורת ורשתות חברתיות לעולים.
גיוס ורתימת עולים לפעילות התנדבותית, עידוד יוזמות קהילתיות וכו'.
ניהול ומעקב רשימת משתתפים בפעילויות השונות.
בניית שיתופי פעולה עם מוסדות וגורמים רלוונטיים, פיתוח שותפויות, יצירת ממשקי עבודה
עם גופים שונים לקליטה מיטבית של עולים בארץ ובעיר קרית ים.
פעילות לשימור מסורת ומורשת של קהילת עולים וחשיפתה בפני קהלים שונים ומגוונים.
עבודה במסגרת תקציבית מוקפדת.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
כפיפות: מנהלת פרויקטים במחלקת הקליטה.
הגשה מקוונת.
תאריך הגשת המועמדות: 23/7/2025 עד השעה 13:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
תואר שני מוכר ע"י המל"ג יתרון.
ניסיון:
ניסיון בניהול פעילויות בתחום הקהילתי/ החברתי/ קליטת עלייה.
ניסיון בריכוז/ תכלול/ ארגון של אירועים קהילתיים.
ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות בניהול ו/או ריכוז תכניות חינוכיות, חברתיות או קהילתיות, בהיקף של לפחות 50 משתתפים בשנה ו/או 100,000 בשנה.
ניסיון מוכח בעבודה ובהובלת תהליכים מבוססי שותפויות.
בעל היכרות טובה עם קבוצות האוכלוסייה השונות ברשות.
יתרון להיכרות או ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות עולים.
דרישות נוספות:
שליטה בשפה העברית ובשפה הרוסית על בוריין: דיבור, קריאה, כתיבה.
שליטה בשפות נוספות יתרון.
שליטה ביישומי המחשב וברשתות חברתיות.
כושר ביטוי בע"פ ובכתב, תקשורת בינאישית גבוהה.
ראייה מערכתית וגישה קהילתית רב תרבותית.
יכולת ארגונית גבוהה, יכולת עבודה בצוות, ניסיון בשיתופי פעולה, מוסר עבודה גבוה.
יחסי אנוש טובים, אמינות, יוזמה ויצירתיות.
ארגון ותיעדוף משימות, יכולת לטפל במספר נושאים בו זמנית ולעבוד בתנאי לחץ.
נכונות לגמישות בשעות העבודה ולעבודה בשעות לא שגרתיות (כולל עבודה בשעות הערב).
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני"
ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
בעל היכרות טובה עם קבוצות האוכלוסייה השונות ברשות.
יתרון להיכרות או ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות עולים.
כישורים אישיים: יחסי אנוש טובים, כושר מנהיגות, יוזמה ויצירתיות, יכולת עבודה עם בני נוער, מנהיגות, סבלנות ועבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.